法律依據:工傷保險條例第十四條員工因工作原因在工作時間和工作場所受到事故傷害的，應當認定為-0；在工作時間前后的工作場所，從事與工作有關的準備或收尾工作而受到事故傷害的；在工作時間和工作場所，因履行職責受到暴力和其他事故傷害的；患有職業病的；外出工作時，因工作原因受傷或者下落不明的；上下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形,如果你想了解具體細節，你應該去問當地社保局的工傷管理部門，他們是專門辦理的。
法律解析:員工在工傷期間的社保的算法和工傷之前的員工是一樣的，員工的社保在工傷期間需要公司繳納，繳納的金額和時間沒有變化，公司需要額外的錢。法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第七條。國務院社會保險行政部門負責全國的社會保險工作管理。國務院其他有關部門在各自的職責范圍內，負責有關的社會保險工作。縣級以上地方人民政府社會保險行政部門負責本行政區域內的社會保險工作管理，縣級以上地方人民政府其他有關部門在各自的職責范圍內負責相關的社會保險工作。第八條社會保險經辦機構提供社會保險服務，負責社會保險登記、個人權益記錄、社會保險待遇支付等工作。第九條工會依法維護職工合法權益，有權參與社會保險重大問題的研究，參加社會保險監督委員會，對職工社會保險權益相關事項進行監督。
前提是公司有沒有為你投保工傷，如果有，你要在你發生的48小時內到當地社保局報案工傷，然后在一個月內向你申請工傷確認。鑒定期間，單位要給你治療，費用由單位承擔。我必須支付你的營養費。如果你想了解具體細節，你應該去問當地社保局的工傷 管理部門，他們是專門辦理的。法律依據:工傷保險條例第十四條員工因工作原因在工作時間和工作場所受到事故傷害的，應當認定為-0；在工作時間前后的工作場所，從事與工作有關的準備或收尾工作而受到事故傷害的；在工作時間和工作場所，因履行職責受到暴力和其他事故傷害的；患有職業病的；外出工作時，因工作原因受傷或者下落不明的；上下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
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