法律依據(jù):工傷保險(xiǎn)條例第十四條員工因工作原因在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為-0；在工作時(shí)間前后的工作場(chǎng)所，從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備或收尾工作而受到事故傷害的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，因履行職責(zé)受到暴力和其他事故傷害的；患有職業(yè)病的；外出工作時(shí)，因工作原因受傷或者下落不明的；上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形,如果你想了解具體細(xì)節(jié)，你應(yīng)該去問當(dāng)?shù)厣绫＞值墓芾聿块T，他們是專門辦理的。1、員工工傷怎么處理法律...