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1，工會會費繳納標準是什么
2，工會會費收取標準

1，工會會費繳納標準是什么

工會會員每月應向工會組織繳納本人每月工資收入0.5%的會費，工資尾數不足十元的不計繳會費。會員所得各種獎金、津貼、稿費收入以及按勞動保險條例或其他法令規定所領取的各種補助費、救濟費、退休金、退職金等，均不繳納會費。【法律依據】《中華人民共和國工會法》第四十二條工會經費的來源：（一）工會會員繳納的會費；（二）建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費；（三）工會所屬的企業、事業單位上繳的收入；（四）人民政府的補助；（五）其他收入。前款第二項規定的企業、事業單位撥繳的經費在稅前列支。工會經費主要用于為職工服務和工會活動。經費使用的具體辦法由中華全國總工會制定。

工會會費繳納標準是什么

2，工會會費收取標準

工會全稱工人聯合會，是以保障職工利益為目的而組織的社會團體，其工會會費繳納的標準為個人職務工資與薪級工資總和的0.5%。第一，建立工會的意義。工人聯合會建立的起源為從前職工為保護共同利益而自發組織建立的社會團體。工會設立有利于職工通過組織與雇主進行雇傭條件的商量約定，盡量使職工的利益得到保障。第二，工會會費的收取標準。工會會費的收取標準按國家規定的比例進行，收取會費為個人職位工資以及個人薪級工資總和的百分之零點五。會費在個人工資中所占比例較小，所收集的會費會運用于全體職工服務以及工會活動運營中，需要職工按時繳納。第三，工會的法律性質。工會的法律性質為社團法人，受《中華人民共和國工會法》和《基層工會法人資格登記辦法》進行法律保障。工會具有法人資格，代表其可依法享有民事權利，且需承擔相應民事義務。綜上所述，工會會費收取標準占個人職務工資以及個人星級工資總和的0.5%，且收取會費將全部用于職工服務以及工會運營中，職工需按照相應的比例進行準時繳納。法律依據：《中華人民共和國工會法》第四條規定：工會必須遵守和維護憲法，以憲法為根本的活動準則，依照工會章程獨立自主地開展活動。第四十二條：工會經費的來源：（一）工會會員繳納的會費；（二）建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費；（三）工會所屬的企業、事業單位上繳的收入；（四）人民政府的補助；（五）其他收入。前款第二項規定的企業、事業單位撥繳的經費在稅前列支。工會經費主要用于為職工服務和工會活動。

工會會費收取標準