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1，儲備店長48k是什么

儲備店長工資4千到8千。根據查詢招聘網站可知，儲備店長4-8k是指儲備店長的工資是4千到8千。儲備店長是企業為了滿足自身快速擴張帶來的用工需求，所作的“蓄水池”準備。

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2，儲備店長是干什么的面試的時候會問些什么

儲備店長就是公司即將培養成為店長的人員，每個公司都不能擔保人員的流動，所以雖說是儲備店長，但還是基層工作做起，只不過正規一點的，會讓店長帶著你做，那樣能方便的學習店長平時的工作方法。面試官提的問題：1、如何做一個優秀的店長？2、你為什么能勝任這份工作？3、你對某某企業了解多少？4、你的優缺點？5、自我介紹？雖然儲備干部能得到較多學習資源與升遷機會，但并非如外界想像的，是“搭著直升機上升”，儲備干部等于是將原本需要花好幾年才能學會的東西，壓縮到訓練期間完成，他們面對的壓力與挑戰比一般職員高。例如這種說法是經常見的“有很多挑戰，是你平平順順走不需要遇到的。同事會覺得你做好是應該，做不好要吊起來打。”

儲備店長是干什么的面試的時候會問些什么

3，儲備店長是個什么職位啊

儲備店長就是公司即將培養成為店長的人員,每個公司都不能擔保人員的流動,所以雖說是儲備店長,但還是基層工作做起,只不過正規一點的,會讓店長帶著你做,那樣能方便的學習店長平時的工作方法。面試官提的問題：(1)如何做一個優秀的店長？(2)你為什么能勝任這份工作？(3)你對某某企業了解多少？(4)你的優缺點？(5)自我介紹？知識拓展:在應聘前，求職者要明白儲備店長是做什么的：一般這個職位是連鎖經營的才會有，簡單說就是店長候選人之一。如果是老員工，現在還是做好本職工作，學習、熟悉店長的工作;如果是新職員，那就需要經過試用期的考察。連鎖店招聘儲備店長主要看重兩點，一是人品，二是能力。因此，面試問題也會側重點。

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