人力資源勞動(dòng)部人事部2，勞動(dòng)人事部網(wǎng)站3，人事部是干什么的他們有權(quán)解除勞動(dòng)合同嗎1，人力資源勞動(dòng)部人事部還是有區(qū)別的，人事部比勞動(dòng)部更好，舉個(gè)例子說(shuō)：大學(xué)生畢業(yè)后，具有干部身份，檔案歸人事部門(mén)負(fù)責(zé)，而一般工人歸勞動(dòng)部負(fù)責(zé)，不具有干部身份。不同身份，保險(xiǎn)、退休金等待遇有很大的區(qū)別……（1）二者證書(shū)沒(méi)有區(qū)別。（2）已經(jīng)合并為人力資源和社會(huì)保障部。2，勞動(dòng)人事部網(wǎng)站未簽勞動(dòng)合同部分，可要求11個(gè)月的雙倍工資。如果辭職，一般情況下是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。如果被辭退，可按你工作年限，一年補(bǔ)兩個(gè)月的賠償金。勞動(dòng)人事部...

人事關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別人事關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系有聯(lián)系有區(qū)別；人事關(guān)系含：工資、黨（團(tuán)）組織、人事檔案等管理關(guān)系；勞動(dòng)關(guān)系主要指企業(yè)的勞動(dòng)合同關(guān)系：也含工資待遇和與工作有關(guān)的一些合同性關(guān)系。2，勞動(dòng)人事局的工作性質(zhì)工作范圍工資管理的主要工作是做什么的我想是用來(lái)規(guī)范用人單位的一些行為不過(guò)，現(xiàn)在有些用人單位，對(duì)這些研究的很透，自己不清楚的話，自己會(huì)吃虧的企業(yè)拖欠工資找勞動(dòng)局的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴是最有效的方式。行政事業(yè)單位的可以去人事局的工資福利部門(mén)咨詢3，人事合同與勞動(dòng)合同有什么不同人事合同是用人單位的雇擁合同，...

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁可以在實(shí)際工作所在地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。你好：對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)，不論是用人單位還是勞動(dòng)者，法律都賦予他們對(duì)仲裁裁決不服可以通過(guò)向法院起訴的救濟(jì)權(quán)利。所以，用人單位向法院起訴是他們行使權(quán)利的表現(xiàn)，作為勞動(dòng)者只能應(yīng)訴，從仲裁裁決結(jié)果審理事實(shí)清楚，適用法律正確以及裁決結(jié)果公平公正方面來(lái)抗辯就可以了。至于是否聘請(qǐng)律師，要看自己能否說(shuō)得清楚了，如果沒(méi)有把握，那么聘請(qǐng)一個(gè)律師幫忙也是好事。勞動(dòng)仲裁法有規(guī)定，以勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生地為準(zhǔn)所以你仲裁可以在武漢，但是你記住一點(diǎn)一旦仲裁下來(lái)對(duì)方不服或者你不服你要抓緊時(shí)...

勞動(dòng)人事局中華人民共和國(guó)(PRC)勞動(dòng)人事該部是原國(guó)務(wù)院的一個(gè)部門(mén)，1982年國(guó)家勞動(dòng)總局、國(guó)家/123456771988年更名為中華人民共和國(guó)(PRC)/1233人力資源和社會(huì)保障局，人事局和勞動(dòng)局是什么關(guān)系,首先糾正提問(wèn)者的錯(cuò)誤:是“勞動(dòng)人事局”，而不是“人事勞動(dòng)局”,勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)與用人單位在勞動(dòng)過(guò)程中形成的關(guān)系，主要包括勞動(dòng)與用人單位自身勞動(dòng)完成一定的生產(chǎn)。1、人事勞動(dòng)局什么時(shí)間改為人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局首先糾正提問(wèn)者的錯(cuò)誤:是“勞動(dòng)人事局”，而不是“人事勞動(dòng)局”。過(guò)去，縣一級(jí)自20世紀(jì)80年代中...

本文目錄一覽1，勞動(dòng)人事制度包含哪些方面的內(nèi)容2，勞動(dòng)關(guān)系與人事關(guān)系的問(wèn)題3，勞動(dòng)人事部網(wǎng)站4，勞動(dòng)人事詢問(wèn)5，關(guān)于勞動(dòng)人事管理6，勞動(dòng)合同人事關(guān)系7，勞動(dòng)編制人事編制de區(qū)別1，勞動(dòng)人事制度包含哪些方面的內(nèi)容涉及很多啊，以勞動(dòng)合同書(shū)為核心，各種規(guī)章制度。有考勤制度，招聘和解聘制度、薪酬福利制度、培訓(xùn)制度等等。。好的范文在論壇里就有很多了，可以尋找，{0}2，勞動(dòng)關(guān)系與人事關(guān)系的問(wèn)題人事關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系有聯(lián)系有區(qū)別；人事關(guān)系含：工資、黨（團(tuán)）組織、人事檔案等管理關(guān)系；勞動(dòng)關(guān)系主要指企業(yè)的勞動(dòng)合同關(guān)系：也含工...

勞動(dòng)人事局中華人民共和國(guó)勞動(dòng)人事部是原國(guó)務(wù)院組成部門(mén)，為1982年將國(guó)家勞動(dòng)總局、國(guó)家人事局、國(guó)務(wù)院科技干部局、國(guó)家編制委員會(huì)合并而成,而農(nóng)業(yè)局對(duì)于農(nóng)民的管理權(quán)限，也在09年被合并至人社局人事勞動(dòng)局什么時(shí)間改為人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局,首先更正提問(wèn)者一個(gè)錯(cuò)誤：是“勞動(dòng)人事局”，并非“人事勞動(dòng)局”。1、人事勞動(dòng)局什么時(shí)間改為人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局首先更正提問(wèn)者一個(gè)錯(cuò)誤：是“勞動(dòng)人事局”，并非“人事勞動(dòng)局”。過(guò)去縣級(jí)從上世紀(jì)80年代中期“勞動(dòng)局”和“人事局”合并以后一直稱為“勞動(dòng)人事局”（80年代前分別是“勞動(dòng)局”...

本文目錄一覽1，勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議解決措施2，勞動(dòng)人事辦公人員是人事嗎3，什么是勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)關(guān)系與人事關(guān)系有什么區(qū)別呢4，勞動(dòng)人事局是什么5，人事關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系有什么區(qū)別6，勞動(dòng)人事的職責(zé)內(nèi)容7，勞動(dòng)人事制度范本1，勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議解決措施法律分析：當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)合法、公正、及時(shí)處理的原則，依法維護(hù)勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的合法權(quán)益。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十七條用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。...

本文目錄一覽1，有關(guān)勞動(dòng)人事法律問(wèn)題2，勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議解決措施3，勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁程序4，勞動(dòng)關(guān)系與人事關(guān)系有什么區(qū)別5，勞動(dòng)人事局是什么6，勞動(dòng)人事合同和勞動(dòng)合同一樣嗎7，勞動(dòng)法和人事方面的問(wèn)題8，什么是人事9，勞動(dòng)編制人事編制de區(qū)別10，解除勞動(dòng)人事關(guān)系和解除勞動(dòng)合同關(guān)系各是怎樣解釋的它們之間有什1，有關(guān)勞動(dòng)人事法律問(wèn)題有夜班補(bǔ)助費(fèi)用到勞動(dòng)人事局去咨詢至于你現(xiàn)在的職稱應(yīng)該咨詢你們的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)行為都是勞動(dòng)合同法明確禁止的2，勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議解決措施法律分析：當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)...

本文目錄一覽1，務(wù)工證在勞動(dòng)人事部門(mén)是什么意思2，在凱里辦理務(wù)工證在哪里辦3，什么是務(wù)工證4，現(xiàn)在出去需要?jiǎng)?wù)工證嗎5，如何辦理務(wù)工證6，沒(méi)有務(wù)工證怎么辦7，你好廈門(mén)的外來(lái)人口子女上小學(xué)的務(wù)工證是什么8，什么是務(wù)工證啊9，辦務(wù)工證需要什么材料10，務(wù)工證和暫住證有什么區(qū)別1，務(wù)工證在勞動(dòng)人事部門(mén)是什么意思是出省務(wù)工的證件，外出人員務(wù)工證對(duì)象:到外縣市工作的一個(gè)憑證。支持一下感覺(jué)挺不錯(cuò)的2，在凱里辦理務(wù)工證在哪里辦你好，可以去凱里市的政務(wù)服務(wù)部門(mén)辦理哦。根據(jù)規(guī)定外出人員務(wù)工證辦理程序：有的地方規(guī)定：憑本人檔案...

本文目錄一覽1，勞動(dòng)人事仲裁程序有哪些2，勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則3，人事?tīng)?zhēng)議如何進(jìn)行仲裁4，勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁是什么5，勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則1，勞動(dòng)人事仲裁程序有哪些勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議的仲裁程序：（1）在法定時(shí)效內(nèi)提交書(shū)面的仲裁申請(qǐng)。（2）仲裁機(jī)構(gòu)受理。仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到當(dāng)事人的仲裁申請(qǐng)之日起5日內(nèi)，作出受理或是不予受理的決定。（3）開(kāi)庭審理。（4）裁決。仲裁庭裁決勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件，實(shí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則。不同意見(jiàn)必須如實(shí)筆錄。【法律依據(jù)】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條因履行集體合同發(fā)生的勞動(dòng)...

本文目錄一覽1，人事?tīng)?zhēng)議和勞動(dòng)爭(zhēng)議的區(qū)別是什么2，民事案件案由中的勞動(dòng)爭(zhēng)議和人事?tīng)?zhēng)議的區(qū)別3，請(qǐng)問(wèn)勞動(dòng)爭(zhēng)議與人事?tīng)?zhēng)議在有什么區(qū)別求助高手4，處理人事?tīng)?zhēng)議有哪些途徑勞動(dòng)法律網(wǎng)5，人事?tīng)?zhēng)議勞動(dòng)仲裁是怎樣的6，請(qǐng)問(wèn)勞動(dòng)爭(zhēng)議和人事?tīng)?zhēng)議的區(qū)別7，勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁1，人事?tīng)?zhēng)議和勞動(dòng)爭(zhēng)議的區(qū)別是什么我不會(huì)~~~但還是要微笑~~~：）人事是事業(yè)單位的，勞動(dòng)是企業(yè)的。2，民事案件案由中的勞動(dòng)爭(zhēng)議和人事?tīng)?zhēng)議的區(qū)別勞動(dòng)爭(zhēng)議是有人單位與勞動(dòng)者之間的爭(zhēng)議；人事?tīng)?zhēng)議是調(diào)整的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位因聘任、解聘、工資調(diào)整等產(chǎn)生的爭(zhēng)議。3，請(qǐng)...

本文目錄一覽1，勞動(dòng)關(guān)系與人事關(guān)系有什么區(qū)別2，勞動(dòng)人事合同和勞動(dòng)合同一樣嗎3，湖南勞動(dòng)人事學(xué)校環(huán)境怎么樣4，申請(qǐng)勞動(dòng)人事仲裁所需資料在什么地方取5，勞動(dòng)法和人事方面的問(wèn)題6，如果員工勞動(dòng)人事關(guān)系不在單位該簽署什么勞動(dòng)合同7，解除勞動(dòng)人事關(guān)系和解除勞動(dòng)合同關(guān)系各是怎樣解釋的它們之間有什1，勞動(dòng)關(guān)系與人事關(guān)系有什么區(qū)別二者主要區(qū)別在于個(gè)人與單位的關(guān)系不同。勞動(dòng)關(guān)系是指?jìng)€(gè)人與單位間是因勞動(dòng)合同而建立的關(guān)系，而人事關(guān)系主要是指事業(yè)單位中具有事業(yè)編制的人員或國(guó)家機(jī)關(guān)中的公務(wù)員。人事關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系有聯(lián)系有區(qū)別；人事...

本文目錄一覽1，什么是勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)關(guān)系與人事關(guān)系有什么區(qū)別呢2，勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁程序3，勞動(dòng)人事局是什么1，什么是勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)關(guān)系與人事關(guān)系有什么區(qū)別呢勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。人事關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系區(qū)別如下：1、主體不同。人事關(guān)系是事業(yè)及其工作人員之間的一種內(nèi)部行政法律關(guān)系，人事關(guān)系的一方主體為事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體。勞動(dòng)關(guān)系的一方主體主要是企業(yè)。事業(yè)單位聘用的無(wú)編制的工作人員、社會(huì)聘用人員、固定工、臨時(shí)工等與事業(yè)單位之間的關(guān)系應(yīng)作為勞動(dòng)合同關(guān)系。2、性...

本文目錄一覽1，勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院是參公單位嗎2，工作在市級(jí)仲裁院好還是辦事處紀(jì)工委好3，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)與勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院有什么區(qū)別4，斯德哥爾摩有幾個(gè)國(guó)際知名仲裁院5，勞動(dòng)保障局和勞動(dòng)仲裁院是什么關(guān)系6，勞動(dòng)人事仲裁院是個(gè)什么單位7，仲裁機(jī)構(gòu)有哪些1，勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院是參公單位嗎據(jù)我所知：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院里面有些人是公務(wù)員編制，不過(guò)大多都是事業(yè)單位編制的，但享受公務(wù)員的相關(guān)待遇。2，工作在市級(jí)仲裁院好還是辦事處紀(jì)工委好要看自已的發(fā)展目標(biāo)而論了，如果要想在政界上打拼一番，最好是選擇在辦事處紀(jì)工委，甴于是...

本文目錄一覽1，湖南勞動(dòng)人事職業(yè)學(xué)院就業(yè)率如何2，湖南勞動(dòng)人事職業(yè)學(xué)院怎么樣3，湖南勞動(dòng)人事職業(yè)學(xué)院多大4，2016湖南校企合作的專科有哪些5，湖南勞動(dòng)人事職業(yè)學(xué)院可以專升本嗎6，2016到湖南雙峰三中單招的學(xué)校有哪些7，湖南長(zhǎng)沙有多小所本科大學(xué)和學(xué)院8，湖南有哪些好的專科院校最好的專科學(xué)校排名1，湖南勞動(dòng)人事職業(yè)學(xué)院就業(yè)率如何不好說(shuō)，一般職校就業(yè)率是可以的，因?yàn)樾７皆趯W(xué)生未畢業(yè)前就業(yè)合同和企事業(yè)單位就簽好了。2，湖南勞動(dòng)人事職業(yè)學(xué)院怎么樣湖南勞動(dòng)人事職業(yè)學(xué)院是一所很好的學(xué)校。學(xué)院現(xiàn)有全日制在校學(xué)生830...