勞動人事部什么時間分為人事部和勞動和社會保障部的2008年3月7日2，勞動人事局的工作性質工作范圍工資管理的主要工作是做什么的我想是用來規范用人單位的一些行為不過，現在有些用人單位，對這些研究的很透，自己不清楚的話，自己會吃虧的企業拖欠工資找勞動局的勞動監察部門投訴是最有效的方式。行政事業單位的可以去人事局的工資福利部門咨詢3，人力資源勞動部人事部還是有區別的，人事部比勞動部更好，舉個例子說：大學生畢業后，具有干部身份，檔案歸人事部門負責，而一般工人歸勞動部負責，不具有干部身份。不同身份，保險、退休金...