勞動(dòng)人事部什么時(shí)間分為人事部和勞動(dòng)和社會(huì)保障部的2008年3月7日2，勞動(dòng)人事局的工作性質(zhì)工作范圍工資管理的主要工作是做什么的我想是用來規(guī)范用人單位的一些行為不過，現(xiàn)在有些用人單位，對(duì)這些研究的很透，自己不清楚的話，自己會(huì)吃虧的企業(yè)拖欠工資找勞動(dòng)局的勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴是最有效的方式。行政事業(yè)單位的可以去人事局的工資福利部門咨詢3，人力資源勞動(dòng)部人事部還是有區(qū)別的，人事部比勞動(dòng)部更好，舉個(gè)例子說：大學(xué)生畢業(yè)后，具有干部身份，檔案歸人事部門負(fù)責(zé)，而一般工人歸勞動(dòng)部負(fù)責(zé)，不具有干部身份。不同身份，保險(xiǎn)、退休金...