勞動爭議仲裁可以在實際工作所在地申請勞動仲裁。你好：對于勞動爭議仲裁裁決書，不論是用人單位還是勞動者，法律都賦予他們對仲裁裁決不服可以通過向法院起訴的救濟權利。所以，用人單位向法院起訴是他們行使權利的表現，作為勞動者只能應訴，從仲裁裁決結果審理事實清楚，適用法律正確以及裁決結果公平公正方面來抗辯就可以了。至于是否聘請律師，要看自己能否說得清楚了，如果沒有把握，那么聘請一個律師幫忙也是好事。勞動仲裁法有規定，以勞動關系發生地為準所以你仲裁可以在武漢，但是你記住一點一旦仲裁下來對方不服或者你不服你要抓緊時...

本文目錄一覽1，勞動人事仲裁程序有哪些2，勞動人事爭議仲裁辦案規則3，人事爭議如何進行仲裁4，勞動人事爭議仲裁是什么5，勞動人事爭議仲裁辦案規則1，勞動人事仲裁程序有哪些勞動人事爭議的仲裁程序：（1）在法定時效內提交書面的仲裁申請。（2）仲裁機構受理。仲裁委員會應當自收到當事人的仲裁申請之日起5日內，作出受理或是不予受理的決定。（3）開庭審理。（4）裁決。仲裁庭裁決勞動人事爭議案件，實行少數服從多數的原則。不同意見必須如實筆錄。【法律依據】《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條因履行集體合同發生的勞動...