裁員支付的賠償金應(yīng)該為多少月平均工資，如果每月都是8000的話，就按照8000核算勞動(dòng)合同怎么簽的?來(lái)自:HR369人力資源論壇iPhone客戶端可以參考下勞動(dòng)合同法裁員賠償管理規(guī)定,就知道了2，裁員補(bǔ)償金該多少合同到期的同第一個(gè)回答合同沒(méi)有到期的按照你的工作年限，每工作滿一年支付相當(dāng)于你一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿半年的支付半個(gè)月。如果沒(méi)有提前一個(gè)月通知你，要支付額外一個(gè)月的代通知金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)辭退你之前12個(gè)月的平均工資。你工作了2年零3個(gè)月就要支付你2個(gè)半月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，未提前一個(gè)月通知...

本文目錄一覽1，上海市勞動(dòng)局規(guī)定公司裁員是怎么補(bǔ)助的2，在上海一家公司工作了7年現(xiàn)在裁員能賠多少3，上海裁員賠償4，上海市公司辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的我上班5，上海下崗職工被辭退賠償金怎么計(jì)算1，上海市勞動(dòng)局規(guī)定公司裁員是怎么補(bǔ)助的企業(yè)經(jīng)濟(jì)裁員按照滿一年支付一個(gè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定，最多不超過(guò)12個(gè)月的以在公司工作的年限計(jì)算，每滿一年就給一個(gè)月工資的補(bǔ)助金，最多不超過(guò)12個(gè)月。如果勞動(dòng)合同中與公司還有違約金和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議約定的，還將按協(xié)議給予補(bǔ)償{0}2，在上海一家公司工作了7年現(xiàn)在裁員能賠多少01年底到09年1...

2.好的文學(xué)作品應(yīng)該是原創(chuàng)的，追求原創(chuàng),現(xiàn)在指的是在處理事情的時(shí)候有新的想法和與眾不同的想法,1.本來(lái)是指詩(shī)歌的立意、編排都是獨(dú)一無(wú)二的，寫(xiě)出來(lái)的詩(shī)也是不一樣的,這也意味著想出一個(gè)不同的和獨(dú)特的方法,裁員:經(jīng)濟(jì)性裁員的簡(jiǎn)稱，是指由于用人單位的原因終止勞動(dòng)合同。{0}1、裁員的裁是什么意思法律分析:裁員即解雇:是指員工與組織之間雇傭關(guān)系的非自愿終止。辭退往往是組織主導(dǎo)，因員工個(gè)人原因終止雇傭關(guān)系。在中國(guó)的國(guó)企和集體企業(yè)，也叫開(kāi)除。裁員:經(jīng)濟(jì)性裁員的簡(jiǎn)稱，是指由于用人單位的原因終止勞動(dòng)合同。指用人單位在特定的...

本文目錄一覽1，天津鋼鐵集團(tuán)要裁人嗎聽(tīng)說(shuō)裁35歲以下的2，天津?yàn)I海公交是裁人嗎3，我現(xiàn)在在天津市前段時(shí)間三星高興電機(jī)裁員把我們這批裁下來(lái)了4，天津海順裁員了嗎5，在天津上班有12年了現(xiàn)在公司要裁人公司會(huì)陪我多少錢(qián)現(xiàn)在每月6，天津市人人樂(lè)超市沒(méi)有黃為何要裁員啊7，天津市公司經(jīng)濟(jì)性裁員08年1月1日之前入職和08年1月1日以后入職8，天津快手裁員了嗎9，中鐵建設(shè)集團(tuán)有限公司天津分公司真的要裁員嗎10，天津市辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)11，天津武清開(kāi)發(fā)區(qū)某公司需裁員如何賠付現(xiàn)在是五險(xiǎn)一金賠付多少有12，我是天津本地人在外企工...

天津辭退職工賠償多少補(bǔ)償金一般是以勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資作為標(biāo)準(zhǔn)，但是違法解雇需要支付二倍的補(bǔ)償金。{0}2，天津辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)法律分析：會(huì)根據(jù)工資來(lái)進(jìn)行補(bǔ)償。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民法典》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。{1}3，天津市辭退孕婦怎么賠償公司辭退的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：1.經(jīng)勞動(dòng)合...

勞動(dòng)者有《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的情形，用人單位據(jù)此與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的，用人單位無(wú)需向勞動(dòng)者支付任何賠償,”用人單位應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍向勞動(dòng)者支付賠償金,法律解析:用人單位經(jīng)濟(jì)為裁員的，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年支付一個(gè)月工資；用人單位違法的裁員，應(yīng)當(dāng)支付兩倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金。1、裁員工資補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)法律解析:用人單位經(jīng)濟(jì)為裁員的，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年支付一個(gè)月工資；用人單位違法的裁員，應(yīng)當(dāng)支付兩倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金...

辭職英美訴辭職；放棄；服從于；勉強(qiáng)接受；一家醫(yī)院的管理人員辭職了，因?yàn)橛腥酥缚厮麨榱说玫竭@份工作而撒謊,有時(shí)候你有自己的打算，想辭職，但有時(shí)候很不幸，可能是公司裁員，你就是其中之一,在這里，安娜教你如何用英文來(lái)表達(dá)與辭職有關(guān)的句子,翻譯如下:big裁員Hugelayoffs舉例:超級(jí)大裁員上一次經(jīng)濟(jì)危機(jī)時(shí)隨處可見(jiàn)，現(xiàn)在又流行起來(lái)了,裁員辭職裁員。{0}1、“大裁員”用英語(yǔ)怎么說(shuō)翻譯如下:big裁員Hugelayoffs舉例:超級(jí)大裁員上一次經(jīng)濟(jì)危機(jī)時(shí)隨處可見(jiàn)，現(xiàn)在又流行起來(lái)了。{1}2、英語(yǔ)情景對(duì)話:裁員...

職工月工資高于直轄市或者設(shè)區(qū)的市人民政府公布的上年度職工月平均工資三倍的，支付給職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額為標(biāo)準(zhǔn)為職工月平均工資三倍，支付給職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金期限最長(zhǎng)不超過(guò)十二年,法律解析:公司裁員且屬于法律規(guī)定的裁員、賠償標(biāo)準(zhǔn)是:按照勞動(dòng)者六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月的工資,法律解析:單位裁員賠償金按員工在本單位工作年限每滿一年支付一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。{0}1、公司裁員如何賠償法律解析:公司裁員且屬于法律規(guī)定的裁員、賠償標(biāo)準(zhǔn)是:按照勞動(dòng)者六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不...

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)勞動(dòng)者在本單位的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月的工資,第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向勞動(dòng)者支付賠償金,《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定的公司company裁員-0/應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金?！秳趧?dòng)合同法》第四十七條規(guī)定的公司1、公司裁員怎么賠償company裁員-0/應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)勞動(dòng)者在本單位的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月的工資，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支...

因?yàn)殛?yáng)歷每年是365天5小時(shí)多，差不多4年就會(huì)多出一天時(shí)間工作半年被裁員的補(bǔ)償,1、如果是用人單位合法裁員的，則用人單位應(yīng)該按職工在本單位的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)為：每滿一年支付一個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償工作半年有年假嗎,法律分析：沒(méi)有，需要工作時(shí)間一年以上,職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。1、工作半年有年假嗎法律分析：沒(méi)有，需要工作時(shí)間一年以上。年假指給職工一年一次的假期。即機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單...

本文目錄一覽1，公司裁員怎么賠償2，公司裁員怎么賠償3，公司裁員怎么賠償員工4，公司裁員怎么賠償1，公司裁員怎么賠償公司裁員的該按照勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的公司裁員應(yīng)向勞動(dòng)者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！尽痉梢罁?jù)】】《勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不...

本文目錄一覽1，如果公司裁員一般怎么賠償2，公司裁員會(huì)怎么賠償員工3，公司裁員有哪些補(bǔ)償4，企業(yè)裁員怎么賠償5，公司裁員應(yīng)該對(duì)員工進(jìn)行賠償嗎6，公司要裁員我應(yīng)該得到什么補(bǔ)償7，我被公司裁員公司該怎么賠償我1，如果公司裁員一般怎么賠償如果公司裁員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一般按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果是非法裁員，用人單位應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。2，公司裁員會(huì)怎么賠償員工合法的...

本文目錄一覽1，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員任職資格要求2，勞動(dòng)仲裁員的任職資格3，哪些人可以擔(dān)任仲裁員1，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員任職資格要求法律分析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員任職應(yīng)當(dāng)滿足以下四個(gè)條件之一：（一）曾任審判員的；（二）從事法律研究、教學(xué)工作并具有中級(jí)以上職稱的；（三）具有法律知識(shí)、從事人力資源管理或者工會(huì)等專業(yè)工作滿五年的；（四）律師執(zhí)業(yè)滿三年的。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)設(shè)仲裁員名冊(cè)。仲裁員應(yīng)當(dāng)公道正派并符合下列條件之...

就華夏幸福而言，昨日有網(wǎng)絡(luò)帖子說(shuō)華夏幸福大裁員了，頭一天老板還在穩(wěn)定軍心，第二天人力資源部門(mén)就要被裁員工簽字走人，說(shuō)現(xiàn)在不簽字以后連補(bǔ)償都不給。前幾年，西方戰(zhàn)爭(zhēng)危機(jī)，撤僑足以證明做一個(gè)華夏人的幸福，《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道》一則報(bào)道，泰禾、綠地、華夏幸福、長(zhǎng)江實(shí)業(yè)上海公司等都被曝出裁員計(jì)劃，其中，資金鏈緊張是引發(fā)裁員的主要原因。1、華夏幸福為什么發(fā)展那么好，靠的是什么？我不知道華夏人有多么幸福。不過(guò)我們?nèi)A夏人吃苦耐勞，敢拼敢干敢闖，勤儉持家，善于積蓄，造就了一些幸福的家庭。僅有這些不夠，還須政策的引導(dǎo)，國(guó)力的昌...

①、公司因外力因素或條件，導(dǎo)致公司經(jīng)營(yíng)困難，需要裁員，也就是裁員不是公司本意，而是受其他不可抗拒的外力因素造成公司裁員。三、公司裁員應(yīng)承擔(dān)責(zé)任的法理依據(jù)，(1)、充分收集用人單位違法裁員的證據(jù)材料，我的答案是作為一個(gè)有家庭而且在深圳待了10年的打工人，最近幾年都想過(guò)離開(kāi)深圳，回老家算了，但是現(xiàn)實(shí)又是殘酷的。1、最近大家在深圳找工作怎么樣？我來(lái)談?wù)劕F(xiàn)在深圳的一些情況。（只是基于我個(gè)人了解到的一些事情，不一定很全面）原來(lái)，這個(gè)時(shí)候都是企業(yè)到處都在大量招人的時(shí)候，無(wú)論是普工或者其他職員，現(xiàn)在呢，普工還能夠招人的...