本文目錄一覽1，如果公司裁員一般怎么賠償2，公司裁員會(huì)怎么賠償員工3，公司裁員有哪些補(bǔ)償4，企業(yè)裁員怎么賠償5，公司裁員應(yīng)該對(duì)員工進(jìn)行賠償嗎6，公司要裁員我應(yīng)該得到什么補(bǔ)償7，我被公司裁員公司該怎么賠償我1，如果公司裁員一般怎么賠償如果公司裁員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一般按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果是非法裁員，用人單位應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。2，公司裁員會(huì)怎么賠償員工合法的...