2020勞動關系協調師報名條件成都市，勞動關系協調師報考條件是什么

來源：整理時間：2022-11-30 14:44:50 編輯：成都生活手機版

本文目錄一覽

1，勞動關系協調師報考條件是什么
2，勞動關系協調師報考條件報名時間報名條件報名方法

1，勞動關系協調師報考條件是什么

勞動關系協調師(國家職業資格二級) ( 具備以下條件之一者) ：1、連續從事本職業工作13年；2、取得本職業三級職業資格證書后,連續從事本職業工作5年以上。3、取得本職業三級職業資格證書后,連續從事本職業工作4年以上,經本職業二級正規培訓達到規定標準學時數,并取得結業證書；4、取得本專業或相關專業大學本科學歷證書后,連續從事本職業工作5年以上；5、具有本專業或相關專業大學本科學歷證書,取得本職業三級職業資格證書后,連續從事本職業工作4年以上；6、具有本專業或相關專業大學本科學歷證書,取得本職業三級職業資格證書后,連續從事本職業工作3年以上,經本職業二級正規培訓達到規定標準學時數,并取得結業證書；7、取得碩士研究生及以上學歷證書后,連續從事本職業工作2年以上。

勞動關系協調師報考條件是什么

2，勞動關系協調師報考條件報名時間報名條件報名方法

勞動關系協調師報考時間:勞動關系協調師（員）2019年報考時間2019年5月18日（星期六）上午：8:30-10:00 理論知識考試 10:30-12:30 專業技能考核下午：14:00-17：00 綜合評審2019年11月16日（星期六）上午：8:30-10:00 理論知識考試 10:30-12:30 專業技能考核下午：14:00-17：00 綜合評審報考條件:（一）勞動關系協調員（國家職業資格三級）具備以下條件之一者可申報勞動關系協調員鑒定資格：1.連續從事本職業工作6年以上。2.具有本專業或相關專業大學專科及以上學歷證書。3.具有其他專業大學專科及以上學歷證書，經本職業三級正規培訓達到規定標準時數，并取得結業證書。（二）勞動關系協調師（國家職業資格二級）具備以下條件之一者可申報勞動關系協調師鑒定資格: 1.連續從事本職業工作13年以上。2.取得本職業三級職業資格證書后，連續從事本職業工作5年以上。3.取得本職業三級職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級正規培訓達到規定標準學時數，并取得結業證書。4.取得本專業或相關專業大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作5年以上。5.具有本專業或相關專業大學本科學歷證書，取得本職業三級職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。6.具有本專業或相關專業大學本科學歷證書，取得本職業三級職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級正規培訓達到規定標準學時數，并取得結業證書。7.取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續從事本職業工作2年以上。（三）高級勞動關系協調師（國家職業資格一級）具備以下條件之一者可申報高級勞動關系協調師鑒定資格：1.連續從事本職業工作19年以上。2.取得本職業二級職業資格證書后，連接從事本職業工作4年以上。3.取得本職業二級職業資格證書后，連接從事本職業工作3年以上，經本職業一級正規培訓達到規定標準學時數，并取得結業證書。4.取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業或相關職業工作13年以上。5.具有碩士、博士研究生學歷證書，連續從事本職業或相關職業工作10年以上。6.具有本專業或相關專業碩士研究生學歷證書，連續從事本職業或相關職業工作7年以上。7.具有本專業或相關專業博士研究生學歷證書，連續從事本職業或相關職業工作5年以上。擴展資料:隨著，社會及科技的進一步發展，新型用工形式不斷涌現，互聯網的興起，使企業更多的曝光在大眾生活之中。而企業與員工稍有溝通不慎，便會引發媒體海嘯，因此，在企業中扮演著“潤滑劑”與“調和劑”的勞動關系協調員就顯得至關重要。優秀的勞動關系協調員可以幫助企業化解危機，迎難直上，而不專業的勞動關系協調員就是企業的一大隱患。那么，如何才能準確衡量勞動關系協調員的專業程度呢？現在，國家出面幫忙了。設立勞動關系協調員這一新職業，對于滿足社會的需求，提高從業人員的業務水平，增強其解決勞資問題的能力，促進和諧穩定勞動關系的建立具有十分重要的意義。（1）勞動標準實施管理；（2）勞動合同管理；（3）集體協商與集體合同管理；（4）勞動規章制度建設；（5）勞資溝通與民主管理；（6）員工申訴與勞動爭議處理全面系統掌握最新勞動人事法律法規，有效防范企業勞資風險。勞動關系協調師是一個就業年齡不限，性別無妨，工作領域寬闊，職業挑戰性和使命感兼具，符合和諧社會精神的新型職業。更重要的是，現在勞資關系越來越受到企業重視，大中型企業勞動關系協調師崗位急缺，勞動關系協調師是人力資源崗位的薪資升級突破口。相關資料:隨著《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》的陸續實施，勞動關系調整及勞動保障爭議案件數量持續增長，勞動關系的協調成為當務之急。 1.人力資源社會保障部辦公廳關于頒布勞動關系協調員等16個國家職業技能標準的通知中華人民共和國人力資源和社會保障部2.勞動關系協調師職業介紹國際專業人才管理學會2007年11月，國家勞動和社會保障部將勞動關系協調師列為第十批新職業，并強調勞動關系協調師要有勞動關系和勞動保障法律方面的專業知識及熟練的溝通交流技能，其職業前景也受到業界的廣泛熱捧。勞動關系協調員是從事勞動標準的宣傳和實施管理以及勞動合同管理、集體協商協調、促進勞資溝通、預防與處理勞動爭議等工作的人員。主要分布在區域性調解機構、地方行業工會、行業協會、企業家協會以及用人單位內部人力資源管理、工會和法務等部門。同時，越來越多的企業開始建立和完善內部勞動關系協調機制，并配備專業的勞動關系協調人員。上海等地已經將“企業配備專業勞動關系協調員”作為一項制度，較好地實現了勞動爭議的事前調解。隨著《勞動合同法》的實施和企業勞動關系協調機制建設的加強，社會對勞動關系協調員的需求將會越來越大。伴隨市場經濟體制的建立和完善，勞動關系作為“一把雙刃劍”在企業經營發展當中的關鍵作用越來越凸現：和諧的勞動關系可以助推乃至加速企業的成長發展；惡化的勞動關系可以阻礙甚至毀滅企業的正常運行。無數案例強有力證明了勞動關系是企業興衰成敗、生死存亡的決定性因素之一。因此，構建穩定和諧的勞動關系應該是企業的永恒主題，更應該是企業家持之以恒的追求。毋庸置疑，勞動關系協調工作非同一般的管理職能，而是一項兼顧“科學性和藝術性”，并融“情、理、法”于一體的系統工程，所以需要由專業化的專門人員來承擔。顯然，我國企業目前普遍缺少這方面的正規化和職業化人才。為此，勞動和社會保障部（現人力資源和社會保障部）正式頒布實施了《勞動關系協調員國家職業標準》。該標準全面、系統規定了勞動關系協調員（國家職業資格三級）、勞動關系協調師（國家職業資格二級）和高級勞動關系協調師（國家職業資格一級）應該掌握和具備的知識和技能，并對三個級別的培訓鑒定方法做了明確規定。該標準的頒布實施標志著我國勞動關系協調專業人員隊伍的建設已經進入規范化和法制化的軌道，必將對我國全面構建和諧企業產生積極促進作用。新法催生:隨著2008年新《勞動合同法》、《就業促進法》的實施，勞動關系調整及勞動保障爭議案件將出現增長趨勢，急需加強對勞動關系的協調，這也催生了勞動關系協調師這一新職業。該職業正在受到追捧。1、勞動和社會保障部辦公室 2008年3月14日印發，全國各類企業在崗技術工人中，取得高級（國家職業資格三級）職業資格證書的，其津貼為每人每月50-80元；取得技師（國家職業資格二級）其津貼為每人每月100元；高級技師（國家職業資格一級）職業資格證書的其津貼為每人每月150-300元（各省市補貼幅度視當地經濟情況而定）。2、北京市總工會《關于開展在職職工職業發展助推計劃的實施意見》（京工發〔2013〕34號）規定獲得國家職業資格一級（高級技師）證書，每人資助2000元；獲得國家職業資格二級（技師）證書，每人資助1000元。3、《北京市高技能人才培訓補貼管理辦法》中各區縣均有單獨的補貼標準，其中朝陽區取得二級證書補貼1200元/人，取得一級證書補貼1500元/人，其中海淀區取得二級證書補貼1500元/人，取得一級證書補貼2000元/人，開發區補貼標準更高，取得一級證書補貼3000元/人，取得二級證書補貼2000元/人。4、人力資源社會保障部財政部關于失業保險支持參保職工提升職業技能有關問題的通知（人社部發〔2017〕40號）中規定自2017年1月1日起取得初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）職業資格證書或職業技能等級證書的。職工取得初級（五級）職業資格證書或職業技能等級證書的，補貼標準一般不超過1000元；職工取得中級（四級）職業資格證書或職業技能等級證書的，補貼標準一般不超過1500元；職工取得高級（三級）職業資格證書或職業技能等級證書的，補貼標準一般不超過2000元。在人力資源和社會保障部于2017年2月21日發布的《關于職業資格目錄清單公示內容調整情況的說明》中，勞動關系協調員職業正式納入職業資格目錄清單。在2017年國家正式保留的140項國家職業資格證書中，勞動關系協調員（師）位列社會水平評價類第76項《人力資源服務人員》兩項證書之一，為目前國家最為權威的勞動人事管理專業資質認證。

勞動關系協調師報考條件報名時間報名條件報名方法