2020勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師報(bào)名條件成都市，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師報(bào)考條件是什么

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1，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師報(bào)考條件是什么
2，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師報(bào)考條件報(bào)名時(shí)間報(bào)名條件報(bào)名方法

1，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師報(bào)考條件是什么

勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)) ( 具備以下條件之一者) ：1、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年；2、取得本職業(yè)三級(jí)職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。3、取得本職業(yè)三級(jí)職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上,經(jīng)本職業(yè)二級(jí)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書；4、取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上；5、具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷證書,取得本職業(yè)三級(jí)職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；6、具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷證書,取得本職業(yè)三級(jí)職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)二級(jí)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書；7、取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師報(bào)考條件是什么

2，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師報(bào)考條件報(bào)名時(shí)間報(bào)名條件報(bào)名方法

勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師報(bào)考時(shí)間:勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師（員）2019年報(bào)考時(shí)間2019年5月18日（星期六）上午：8:30-10:00 理論知識(shí)考試 10:30-12:30 專業(yè)技能考核下午：14:00-17：00 綜合評(píng)審2019年11月16日（星期六）上午：8:30-10:00 理論知識(shí)考試 10:30-12:30 專業(yè)技能考核下午：14:00-17：00 綜合評(píng)審報(bào)考條件:（一）勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）具備以下條件之一者可申報(bào)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員鑒定資格：1.連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。2.具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷證書。3.具有其他專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷證書，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（二）勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）具備以下條件之一者可申報(bào)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師鑒定資格: 1.連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。2.取得本職業(yè)三級(jí)職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。3.取得本職業(yè)三級(jí)職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。4.取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。5.具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。6.具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。7.取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。（三）高級(jí)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）具備以下條件之一者可申報(bào)高級(jí)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師鑒定資格：1.連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。2.取得本職業(yè)二級(jí)職業(yè)資格證書后，連接從事本職業(yè)工作4年以上。3.取得本職業(yè)二級(jí)職業(yè)資格證書后，連接從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級(jí)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。4.取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作13年以上。5.具有碩士、博士研究生學(xué)歷證書，連續(xù)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作10年以上。6.具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士研究生學(xué)歷證書，連續(xù)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作7年以上。7.具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)博士研究生學(xué)歷證書，連續(xù)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作5年以上。擴(kuò)展資料:隨著，社會(huì)及科技的進(jìn)一步發(fā)展，新型用工形式不斷涌現(xiàn)，互聯(lián)網(wǎng)的興起，使企業(yè)更多的曝光在大眾生活之中。而企業(yè)與員工稍有溝通不慎，便會(huì)引發(fā)媒體海嘯，因此，在企業(yè)中扮演著“潤(rùn)滑劑”與“調(diào)和劑”的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員就顯得至關(guān)重要。優(yōu)秀的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員可以幫助企業(yè)化解危機(jī)，迎難直上，而不專業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員就是企業(yè)的一大隱患。那么，如何才能準(zhǔn)確衡量勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員的專業(yè)程度呢？現(xiàn)在，國(guó)家出面幫忙了。設(shè)立勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員這一新職業(yè)，對(duì)于滿足社會(huì)的需求，提高從業(yè)人員的業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)其解決勞資問(wèn)題的能力，促進(jìn)和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的建立具有十分重要的意義。（1）勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施管理；（2）勞動(dòng)合同管理；（3）集體協(xié)商與集體合同管理；（4）勞動(dòng)規(guī)章制度建設(shè)；（5）勞資溝通與民主管理；（6）員工申訴與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理全面系統(tǒng)掌握最新勞動(dòng)人事法律法規(guī)，有效防范企業(yè)勞資風(fēng)險(xiǎn)。勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師是一個(gè)就業(yè)年齡不限，性別無(wú)妨，工作領(lǐng)域?qū)掗煟殬I(yè)挑戰(zhàn)性和使命感兼具，符合和諧社會(huì)精神的新型職業(yè)。更重要的是，現(xiàn)在勞資關(guān)系越來(lái)越受到企業(yè)重視，大中型企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師崗位急缺，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師是人力資源崗位的薪資升級(jí)突破口。相關(guān)資料:隨著《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的陸續(xù)實(shí)施，勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整及勞動(dòng)保障爭(zhēng)議案件數(shù)量持續(xù)增長(zhǎng)，勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)成為當(dāng)務(wù)之急。 1.人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于頒布勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員等16個(gè)國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的通知中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部2.勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師職業(yè)介紹國(guó)際專業(yè)人才管理學(xué)會(huì)2007年11月，國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部將勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師列為第十批新職業(yè)，并強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師要有勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)保障法律方面的專業(yè)知識(shí)及熟練的溝通交流技能，其職業(yè)前景也受到業(yè)界的廣泛熱捧。勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員是從事勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的宣傳和實(shí)施管理以及勞動(dòng)合同管理、集體協(xié)商協(xié)調(diào)、促進(jìn)勞資溝通、預(yù)防與處理勞動(dòng)爭(zhēng)議等工作的人員。主要分布在區(qū)域性調(diào)解機(jī)構(gòu)、地方行業(yè)工會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)、企業(yè)家協(xié)會(huì)以及用人單位內(nèi)部人力資源管理、工會(huì)和法務(wù)等部門。同時(shí)，越來(lái)越多的企業(yè)開始建立和完善內(nèi)部勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，并配備專業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)人員。上海等地已經(jīng)將“企業(yè)配備專業(yè)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員”作為一項(xiàng)制度，較好地實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)爭(zhēng)議的事前調(diào)解。隨著《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施和企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)的加強(qiáng)，社會(huì)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員的需求將會(huì)越來(lái)越大。伴隨市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善，勞動(dòng)關(guān)系作為“一把雙刃劍”在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展當(dāng)中的關(guān)鍵作用越來(lái)越凸現(xiàn)：和諧的勞動(dòng)關(guān)系可以助推乃至加速企業(yè)的成長(zhǎng)發(fā)展；惡化的勞動(dòng)關(guān)系可以阻礙甚至毀滅企業(yè)的正常運(yùn)行。無(wú)數(shù)案例強(qiáng)有力證明了勞動(dòng)關(guān)系是企業(yè)興衰成敗、生死存亡的決定性因素之一。因此，構(gòu)建穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)該是企業(yè)的永恒主題，更應(yīng)該是企業(yè)家持之以恒的追求。毋庸置疑，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作非同一般的管理職能，而是一項(xiàng)兼顧“科學(xué)性和藝術(shù)性”，并融“情、理、法”于一體的系統(tǒng)工程，所以需要由專業(yè)化的專門人員來(lái)承擔(dān)。顯然，我國(guó)企業(yè)目前普遍缺少這方面的正規(guī)化和職業(yè)化人才。為此，勞動(dòng)和社會(huì)保障部（現(xiàn)人力資源和社會(huì)保障部）正式頒布實(shí)施了《勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》。該標(biāo)準(zhǔn)全面、系統(tǒng)規(guī)定了勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）和高級(jí)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）應(yīng)該掌握和具備的知識(shí)和技能，并對(duì)三個(gè)級(jí)別的培訓(xùn)鑒定方法做了明確規(guī)定。該標(biāo)準(zhǔn)的頒布實(shí)施標(biāo)志著我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)專業(yè)人員隊(duì)伍的建設(shè)已經(jīng)進(jìn)入規(guī)范化和法制化的軌道，必將對(duì)我國(guó)全面構(gòu)建和諧企業(yè)產(chǎn)生積極促進(jìn)作用。新法催生:隨著2008年新《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》的實(shí)施，勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整及勞動(dòng)保障爭(zhēng)議案件將出現(xiàn)增長(zhǎng)趨勢(shì)，急需加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)，這也催生了勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師這一新職業(yè)。該職業(yè)正在受到追捧。1、勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公室 2008年3月14日印發(fā)，全國(guó)各類企業(yè)在崗技術(shù)工人中，取得高級(jí)（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）職業(yè)資格證書的，其津貼為每人每月50-80元；取得技師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）其津貼為每人每月100元；高級(jí)技師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）職業(yè)資格證書的其津貼為每人每月150-300元（各省市補(bǔ)貼幅度視當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)情況而定）。2、北京市總工會(huì)《關(guān)于開展在職職工職業(yè)發(fā)展助推計(jì)劃的實(shí)施意見》（京工發(fā)〔2013〕34號(hào)）規(guī)定獲得國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)（高級(jí)技師）證書，每人資助2000元；獲得國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)（技師）證書，每人資助1000元。3、《北京市高技能人才培訓(xùn)補(bǔ)貼管理辦法》中各區(qū)縣均有單獨(dú)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，其中朝陽(yáng)區(qū)取得二級(jí)證書補(bǔ)貼1200元/人，取得一級(jí)證書補(bǔ)貼1500元/人，其中海淀區(qū)取得二級(jí)證書補(bǔ)貼1500元/人，取得一級(jí)證書補(bǔ)貼2000元/人，開發(fā)區(qū)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)更高，取得一級(jí)證書補(bǔ)貼3000元/人，取得二級(jí)證書補(bǔ)貼2000元/人。4、人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)支持參保職工提升職業(yè)技能有關(guān)問(wèn)題的通知（人社部發(fā)〔2017〕40號(hào)）中規(guī)定自2017年1月1日起取得初級(jí)（五級(jí)）、中級(jí)（四級(jí)）、高級(jí)（三級(jí)）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的。職工取得初級(jí)（五級(jí)）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過(guò)1000元；職工取得中級(jí)（四級(jí)）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過(guò)1500元；職工取得高級(jí)（三級(jí)）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過(guò)2000元。在人力資源和社會(huì)保障部于2017年2月21日發(fā)布的《關(guān)于職業(yè)資格目錄清單公示內(nèi)容調(diào)整情況的說(shuō)明》中，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員職業(yè)正式納入職業(yè)資格目錄清單。在2017年國(guó)家正式保留的140項(xiàng)國(guó)家職業(yè)資格證書中，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員（師）位列社會(huì)水平評(píng)價(jià)類第76項(xiàng)《人力資源服務(wù)人員》兩項(xiàng)證書之一，為目前國(guó)家最為權(quán)威的勞動(dòng)人事管理專業(yè)資質(zhì)認(rèn)證。

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