成都市區縣機構改革動員部署大會，丹陽工商行政管理局現在合并成什么局

來源：整理時間：2022-11-29 14:47:53 編輯：成都生活手機版

1，丹陽工商行政管理局現在合并成什么局

2014年12月20日下午，丹陽市召開市政府機構改革動員大會，工商、質監、食藥監“三合一”，組建丹陽市市場監督管理局。新成立的丹陽市市場監督管理局職責調整為：劃入原鎮江市丹陽工商行政管理局、鎮江市丹陽質量技術監督局、市食品藥品監督管理局承擔的職責；劃入原由市衛生局承擔的食品安全協調、組織查處食品安全重大事故等職責；加強涉及人民群眾生命財產安全的產品質量和食品（保健品）藥品安全的監管職責；整合市場執法力量，加強和完善市場執法體系，構建市場監管長效機制，維護良好的市場秩序。另外，在原有各基層工商所（分局）基礎上按區域設置12個市場監督管理分局，為丹陽市市場監管部門的派出機構，掛市食品藥品監督管理分局牌子，承擔所轄區域工商、質監和食品藥品監管等市場監管執法工作。

額

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2，成都哪里的補習機構好成都好的家教補習中心電話

成都的補習機構啊，愛是去學大教育比較好呢。對于一個學生來說如果不能及時地把所欠缺的知識補起來，勢必會造成惡性循環，不理解的東西越壓越多，這樣孩子的成績想提高時很難的。一對一輔導能夠及時幫孩子補缺補漏，讓他們更好地進入下一個新知識的學習，所謂溫故知新嘛！我幫你找了學大的電話呢，你可以先去咨詢下呢。成都學大教育【青羊區】八寶街學習中心一一一400 8105 006轉1047金沙學習中心一一一一400 8105 006轉1049【成華區】大慈寺學習中心一一一400 8105 006轉1053科大學習中心一一一一400 8105 006轉1050【雙流縣】雙流學習中心一一一一400 8105 006轉1052【武侯區】雙楠學習中心一一一一400 8105 006轉1048漿洗街學習中心一一一400 8105 006轉1054跳傘塔學習中心一一一400 8105 006轉1046 更多內容可以逛一逛52求學網論壇-全國最具影響力的教育社區

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3，事業單位改制在編人員要怎么安置

這個改制前都有說法的，比如過渡期是多長時間，5年還是10年保留事業身份。還是老人老辦法新人新辦法。適用于改制單位未達到退休bai年齡的在編人員。以前是事業編制的有統一進財du政的可能性。這個要看單位改制的具體文件，肯定會給你們先開大會的。保留的編制就是保留事業編制。與企業保持正zhi常勞動合同關系的在崗職工，企業有權根據自身改制的實際需要，與這部分職工變更勞動合同關系或解除勞動合同關系。按工作年限，每滿一年按照該職工前十二個月dao的月平均工資標準進行補償，如該職工月平均工資低于企業前十二個月的月平均工資的，則按回企業月平均工資支付補償金；如該職工月平均工資超過企業月平均工資3倍以上的，按企業月平均工資的3倍標準計發。與企業保持勞動合同關系，但外借答到其它單位工作的職工企業有權根據自身改制的實際需要，與這部分職工變更勞動合同關系或解除勞動合同關系。

政府根據個人情況及意愿進行安置。國家事業編具有規范、穩定的良好待遇，工作安排方面不會差。

事業單位改制在編人員要怎么安置

4，成都萬錦城屬不屬于天府新區成都直管區

天府新區成都直管區是成都市政府派出機構，負責代管雙流區劍南大道以東區域，其所代管區域仍為雙流區行政區域，直管區是否保留由上級政府決定。華陽街道區劃調整是經法定程序辦理的，不受雙流縣撤縣設區工作影響。人家意思已經說得很明白了：無論你華陽怎么蹦達，你那砣反正行政上是我雙流的，你成都要代管（注意是幫著管理哦，這詞用得好）還是丟回來雙流自己管你成都市自己去決定，你投再多再多的的錢，那砣發展得再好再好，名義上還我雙流的嘛，成都得里子，雙流得面子。我還能少投點錢，減輕負擔，多安逸的；要是沒發展好，無非就跟以前一樣嘛，我繼續發展我的東升片區，管你華陽哪樣。anyway，無所謂的啦。直管區能不能單獨還是看以后天府新區的發展，自2011年開始建天府新區，最近兩年經濟并不景氣，無論說托管也好還是直管也好，終究還是為了經濟發展，成都ZF在天府新區的建設上花費了太多的資金人力，天府新區規劃建設成功，各項指標實現，那直管區轉為行政區是早晚的事，再說了雙流已經變成區，不會在行政區劃上阻止直管區轉正，也沒有必要阻止，畢竟行政未分但錢錢早已分開，沒得利益的事誰都不會去做，而直管區單獨成區只是一紙申請或批文的事，反之如果天府新區建設失敗，那該回哪里還是回哪里去，怎么樣劃怎么樣說也只是上面一句話或者一紙批文而已！所以這一切只是茶余飯后的事，千萬莫當真！天府新區直管區的戶口，不要再爭論了，戶口還是雙流的！天府新區直管區只賦有經濟權限，人大、政協、人武等機關事務仍由雙流區管轄。戶籍地均統一登記為“成都市雙流區”。

不明白啊 = =！

5，為什么開展浙江省深化中小學教師職稱制度改革工作過渡

6月28日，根據人社部、教育部關于深化中小學教師職稱制度改革的指導意見，浙江省人力資源和社會保障廳、浙江省教育廳聯合召開全省深化中小學教師職稱制度改革工作部署電視電話會議，對改革工作進行全面動員部署。溫州市人力社保局、溫州市教育局、溫州市教育局直屬有關單位主要負責人在我市分會場參加會議，各縣（市、區）設分會場。　　省人力社保廳宓小峰副廳長在會上指出：本輪改革旨在構建以教師崗位職責為基礎，以師德、業績、能力為導向中小學教師職稱評聘制度，進一步擴大學校用人自主權，形成競爭擇優、能上能下，優秀人才脫穎而出的用人機制。　　這也是我省繼高校教師和衛生職稱制度改革后的又一項職稱工作改革舉措。根據改革內容，將在橫向上將過去中學和小學教師相互獨立的職務系列，統一并入新設置的中小學教師職務系列，縱向上改變過去中學和小學各自不同的職務層級，統一設置員級、助理級、中級、副高級、正高級，其中正高級職務是新設的。改革后，中小學教師學校將對現有人員按現聘職務進行人員過渡。過渡工作不增加教師工作量，不影響教學任務，各地人力社保和教育部門將加強指導監管，確保平穩過渡。　　據了解，此次改革還將改變過去“一把尺子量到底”的做法，省里只制定指導標準，提供基本的指標框架。改革要求各地做好“加法”，根據當地的教學實際，針對高中、初中、小學、幼兒園等不同學段教學特點和要求，“差異化”制定業績能力量化標準。引導高中和義務教育教師參與課程改革、職業中學教師參與社會培訓，淡化論文和科研，強化對教師運用教學方法、取得教學實績和展現師德師風的考核評價，加大學校考核推薦權重，把真正能“上好課”，“帶好學生”的教師評出來。同時，評價條件將堅持向長期在農村學校任教的教師傾斜，符合要求的鄉村教師評聘職稱時，對課題和論文不作剛性要求，可作為評審的參考依據。

健全制度體系；完善評價標準；創新評價機制；實現與事業單位崗位聘用制度的有效銜接

6，上海退伍軍人什么時候登記

上海退伍軍人2018年11月開始登記。2018年11月，《上海市機構改革方案》由黨中央、國務院正式批準。2018年11月11日，上海市委、市政府召開全市機構改革動員會進行動員部署。2018年11月30日，上海市普陀區召開退役軍人和其他優撫對象信息采集工作會議。會議通報了本市前一階段信息采集的基本情況并對采集工作提出了具體的要求：一、要求與會人員做好匯報，將會議精神向單位主要領導作專題匯報；二、要求各單位做好部署，同時部署下屬單位做好此項工作；三、要求各單位抓好落實，按照時間節點，保質保量精準采集；四、要求各單位統一采集口徑，嚴格按照文件規范解釋；五、要求各單位做好保密工作，參與工作人員需要簽訂保密協議，設施設備要專用且不能上網操作。擴展資料此次的退伍軍人登記的信息采集工作是全國范圍內開展的，對象上涵蓋退役軍人、現役軍人家庭、軍烈屬等所有的優撫對象。由于一直以來沒有專門的關于退伍軍人登記的管理部門，退役軍人服務保障工作的意見很難統一，活動也很難開展。采集到精準、安全、可靠的信息數據，是開展退役軍人服務保障工作的基礎。退伍軍人登記的信息采集工作可以摸清退役軍人和其他優撫對象的底數，國家可以對退役軍人群體有更深入的了解，可以方便國家更好地制定針對退役軍人的各種優惠政策，也有利于退役軍人事務部對退役軍人群體的有效管理。參考資料來源：搜狗百科——上海市退役軍人事務局參考資料來源：上海市人民政府——普陀區召開退役軍人和其他優撫對象信息采集參考資料來源：人民網--軍事--大數據精準服務退役軍人

上海退伍軍人已經開始登記了，隨時去，隨時登，

我打過12345咨詢過，他們回答稱大數據采集，到目前是沒什么聲音的??

現在北京、天津已經開始登記了，都是在社區里面張貼信息的，信息張貼到每個社區的每個樓門口，可以說組織的非常好，而且張貼的信息很詳細，包括登記時間，登記地點等都是很全的。因此，如果上海暫時還沒有開始退役軍人信息登記，那么不要著急，暫時等等。一定會有的。這次退役軍人信息采集的時間安排是2018年8月1日還是，到2018年12月31日截止。現在離結束的時間還有一個多月呢，因此，還是稍微等一下。估計也快了。

是不確定

7，如何整合內外部資源加強市縣聯動部門協同提升信息宣傳與輿情

各省轄市、省直管縣(市)人民政府,省人民政府各部門: 為深入貫徹落實黨的十八屆三中全會精神,深化行政管理體制改革,進一步鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果,促進政府各部門轉變職能、轉變作風、形成合力、提質提效,更好地落實省委、省政府各項重大決策部署,推動我省經濟社會持續健康發展,經省政府同意,現就建立重大事項部門協調聯動推進機制提出如下意見,請認真貫徹落實。一、總體思路圍繞省委、省政府決策部署的重大事項,以進一步促進“兩轉兩提”(轉變政府職能、轉變工作作風,提高行政效能、提高公務員素質)、強化部門協調聯動、合力推動任務落實為總要求,通過建立完善部門間信息溝通、規劃統籌、聯審會商、協調服務、跟蹤問效五項制度,形成牽頭部門負責、省直相關部門配合、根據需要商請中央直屬單位或派出單位參加的權責一致、規范有序、相互協調、運行高效的重大事項部門協調聯動推進機制,進一步提高政府各部門服務質量和工作效率,推動事關全省經濟社會發展的重大事項順利推進。二、目標要求 (一)轉變職能,轉變作風。深入推進行政審批制度改革,進一步合并、減少、下放行政審批事項,優化審批程序,簡化辦事流程,切實改進工作作風,增強政府各部門的責任意識、服務意識和大局意識。 (二)開拓創新,提質提效。堅持真抓實干,針對重大事項推進工作中的突出矛盾和困難,創新思維方式、工作思路和工作方法,加強相關部門間的溝通銜接,進一步提升行政效能和服務質量。 (三)部門聯動,形成合力。強化組織協調,加強省直有關部門橫向聯動和省、市縱向協調,在不改變部門職責權限和管理程序的前提下,形成各負其責、齊抓共管、互動有力、運轉高效的重大事項推進新格局。 (四)健全制度,注重實效。建立健全部門協調聯動各項制度,明確責任分工,細化工作任務,及時跟蹤重大事項推進情況,不斷積累經驗,逐步建立規范、協調、高效、可考核問責的長效機制。三、重大事項范圍及協調內容圍繞省委、省政府重大決策部署的貫徹落實、重大改革的協調推進和重大工程的順利實施,做好以下重大事項的協調聯動工作: (一)結構調整方面。產業結構、城鄉結構、區域結構調整指導意見的起草和組織實施,重點行業發展規劃的編制和實施,各項結構調整政策措施的擬訂和協調落實,產業轉型升級重大項目的協調推進。 (二)要素保障方面。圍繞全省重大戰略布局、重大建設項目推進,在資金、用地指標、環境容量等要素資源方面予以統籌協調平衡。 (三)改革開放方面。按照省委全面深化改革領導小組部署的任務,協調推進重大改革事項落實;全省重大開放戰略的實施,重點改革開放區域的規劃編制和實施,重大招商項目的落地、建設等。 (四)基礎設施方面。交通、能源、水利、生態環保、信息化、城鎮化等重點專項規劃的編制和實施,重大建設項目前期工作和實施中遇到的壓覆礦產、穿越保護區、土地征收與房屋拆遷、耕地占補平衡、安置補償、交叉建設、跨地區建設等重大問題的協調解決等。 (五)民生改善方面。教育、醫療、就業、養老等重大民生工程的規劃編制和實施,重點扶貧區域的規劃編制和實施,社會事業專項規劃的編制和實施等。四、建立健全協調聯動推進機制和制度體系 (一)健全信息溝通制度。利用信息平臺等各種方式,按照決策公開、管理公開、服務公開、結果公開的要求,加強部門之間的信息溝通,提高信息利用效率,協同推進重大事項落實。 1.建立信息平臺。進一步充實和完善省政府門戶網站、電子政務外網的內容和功能。省政府各部門門戶網站要加強與省政府門戶網站、電子政務外網的對接,將本部門的行政服務內容、流程、條件、要求和辦結時限等信息以及相關工作開展情況進行公開,建立部門間相互交流的綜合信息平臺。 2.開辟信息專欄。省政府各部門要在門戶網站開辟重大事項信息專欄,定期發布本部門牽頭負責的和涉及本部門(行業)的重大事項推進情況及存在問題,以及與該重大事項有關的國家政策等信息,實現信息資源共享。 3.加強信息交流。對涉及重大事項的不宜公開的信息和問題,省政府各部門要采取定期通報、文件抄送、走訪座談等形式,及時告知和反饋其他相關部門。 (二)建立規劃統籌制度。根據需要制定推進重大事項的綜合規劃、專項規劃和實施方案,充分發揮規劃的統籌指導作用,協調、引導各部門將各項工作任務落到實處。 1.加強規劃統籌。對涉及面寬的區域發展、行業發展、項目建設及布局等重大事項,牽頭部門要統籌考慮,加強頂層設計,在充分與相關部門協商研究、溝通銜接的基礎上制定綜合規劃,確定重大事項推進的目標任務、政策措施等。 2.加強規劃銜接。對涉及多個領域的重大事項,根據具體情況,在綜合規劃的框架下由各相關部門制定分領域或分專題專項規劃。專項規劃要與綜合規劃相銜接,對綜合規劃確定的線路圖、責任書、時間表等內容進行細化分解。 3.協同規劃實施。建立規劃實施保障機制,根據規劃確定的工作任務,各相關部門要制定具體實施方案并精心組織實施,使各項工作任務落到實處。各部門要密切合作,共同推進規劃實施,并分階段對規劃實施情況進行跟進評估、調整完善。 (三)建立聯審會商制度。通過集中辦公和召開專題會、不定期會等方式,共同協商研究重大事項,通報重大事項進展情況,分析存在的突出問題,提出解決問題的對策,督促相關部門抓緊落實。 1.協商研究重大事項。根據協調聯動推進重大事項需要,成立由牽頭部門主要負責人負責、省直相關部門有關負責人為成員的重大事項部門協調聯動推進工作聯席會議。對確定的重大事項,由省政府明確的牽頭部門根據工作需要負責召集相關部門共同協商研究,制定印發推進工作方案,明確各部門的具體推進任務和責任人、聯絡員,全力推進工作開展。 2.集中審理重大項目。對重大事項涉及的重大項目前期工作實行聯審聯批制度,各審批部門同時受理、同步辦理、限時辦結、及時反饋,并從嚴控制和努力縮短評估論證、審查(預審)、用地組卷上報等環節所用時間,提高審批效率。加強審批銜接,對互為條件、涉及多個部門的審批事項,實行并聯審批,相關部門要交叉辦理,限時辦結。建立完善全省重大項目(涉密項目除外)聯審聯批信息系統,強化政務公開,全面推行網上審批,實現重大項目審批進展情況公開透明、動態掌控、網上督辦。 3.召開工作會商會議。根據實際工作需要,由牽頭部門組織相關部門負責人召開部門協調聯動工作會議,集中通報重大事項推進情況和已確定的協調事項進展情況,分析存在的突出困難和問題,會商研究提出解決問題的對策,形成部門協調聯動工作會議紀要,印發相關部門落實;需要省政府決策的事項由牽頭部門匯總后向省政府報告,保證重大事項“有人牽頭、有人負責、目標清晰、職責明確、協調順暢、便捷高效”。同時,對部門協調聯動工作開展情況進行總結,積累、交流經驗,促進部門協調聯動長效機制不斷完善。 (四)建立協調服務制度。強化主動服務意識,采取提前介入、現場辦公、不定期協調等多種形式,加強合作聯動,做好督促指導、協調服務工作,確保重大事項順利推進。 1.提前介入服務。牽頭部門和各責任單位要根據職責分工,對重大事項提前介入、提前指導、提前服務;圍繞重大工程前期研究涉及的產業政策、建設布局、要素保障、節能環保、安全穩定等方面超前進行綜合評估論證。 2.落實部門責任。各責任單位要強化責任落實,制定落實重大事項推進責任的具體工作計劃,并按時間節點推進計劃實施,確保在規定期限內完成協調事項。各部門要根據職責分工,密切跟蹤重大事項進展情況,提供全程服務。對重大事項推進中遇到的突出問題,各責任單位要及時提出解決意見,抓緊幫助解決;對重大事項推進中的突發困難和問題,要按照“一事一議”的原則,由牽頭部門根據實際需要即時召開相關部門負責人參加的碰頭會或現場辦公會,予以集中解決;對事關我省經濟社會發展大局、任務重且時間緊的重大事項,由牽頭部門負責建立周協調、月督查制度,合力、高效推進,確保按時完成任務。 3.加強上下聯動。根據重大事項推進情況,實行分層、分類、分級協調負責制,加強上下協調聯動,提高重大問題解決效率。對需要向國家匯報銜接的問題,實行省直有關部門對口跟蹤落實責任制,爭取國家支持和幫助;對需要中央直屬單位或派出單位解決的問題,省直有關部門要加強對口銜接溝通,協調相關單位盡快解決;對需要交由省轄市、縣(市、區)及相關部門解決的問題,省直有關部門要加強對口指導,督促盡快解決。通過上下聯動,逐步形成“一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實”的協調推進工作機制。 (五)實行跟蹤問效制度。建立督辦制度,對各部門重大事項協調推進情況進行跟蹤問效、督查督辦,切實將各項措施任務落實到位,確保協調聯動推進機制高效運行。 1.定期通報情況。牽頭部門要加強對各部門協調聯動事項辦理情況的跟蹤,每月對部門協調聯動工作會議確定的工作任務完成情況進行通報。