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本文目錄一覽

1，養老保險金計算公式
2，社保繳費計算
3，農村養老保險計算器
4，養老保險計算及交納年限我是自己交
5，養老保險金到60歲以后能拿多少錢怎么計算
6，養老保險金怎么計算
7，養老保險基數計算

1，養老保險金計算公式

1、養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金 2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了) 3、基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1% 4、公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。

養老保險金計算公式

2，社保繳費計算

社保是按照基本工資計算的。不是按照實發工資計算的。基本工資是一個短期內不變的金額，不會因為請假或因為績效等因素而影響社保金額的。

社保繳費比例，各地不盡相同。試以以下比例為例（社保繳費基數為2000元）：1.養老保險：單位繳20%，也就是400元；個人繳8%，160元 2.失業保險：單位繳1.5%，也就是30元；個人繳0.5%，10元 3.工傷保險：單位繳1.0%，也就是20元；個人不繳 4.生育保險：單位繳0.8%，也就是16元；個人不繳 5.醫療保險：單位繳10%，也就是200元；個人繳2%+3元，即43元。

社保繳費計算

3，農村養老保險計算器

按照目前的政策，新農村養老保險的養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金其中：國家目前規定基礎養老金為55元，各地政府可視情況自行增加，但費用自理個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/139據此，您累計繳費30年，每年按照300元繳納，那么個人賬戶養老金（此處暫不考慮個人賬戶歷年所產生的利息，在實際核算時是包括了的）=300*30/139=67.75，據此您每月的養老金為119.75以上計算不含歷年利息、不考慮今后政策調整祝好

基本沒有計算公式，社保的領取一般是按你前一年的當地社會平均工資水平，再加上你自己個人賬戶上的金額除以120的數字，然后再考慮你個人的一些資歷和工齡等計算出來的，所以目前沒有具體的公式！

農村養老保險計算器

4，養老保險計算及交納年限我是自己交

1.是的，由于上一輩的人工作的時候還沒有養老保險，所以工齡可以視同交費年限，已經實施養老保險以后再參加工作的人，看的是交費年限而不是工齡 2.養老保險各地的計算公式不太一樣，我只能提供一個大概的基本公式給你參考，詳細的你去當地社保網上查詢（退休前1年當地的社會平均工資+個人指數化工資）/2*交費年限*1%+（個人帳戶里的錢/120）所以，交費時間越長、交費基數越高（高中低檔）將來的養老金越多，個人指數化工資就是高中低檔的體現 3.只交15年是否可以不交了等退休，不確定，有的地方要一直交到退休，否則，嚴重的話無法辦理退休手續，輕微的話，養老金大打折扣，這個需要你咨詢當地社保明確 4.中間斷開幾年，按照趨勢，將來在計算社平工資的時候，要倒推，也就是中斷1年，那么社平工資就是退休前2年的基數，依此類推

5，養老保險金到60歲以后能拿多少錢怎么計算

根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（60歲為139）基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% 式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決于個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。例如：根據上述公式，假定全省上年度在崗職工月平均工資仍為1500元，個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（1500元+1500元×1.0）÷2×20×1%=300元個人賬戶積累額=1500元×8%×12×20×1.40（利息）=40320元個人賬戶養老金=40320元÷139=290元個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=300元+290元=590元實際上，由于每年的平均工資在不斷增長，在你繳費的20年內，你不可能都只按1500元的基數繳費，20年以后的全省上年度在崗職工月平均工資也不會只保持在1500元水平上，由于個人的繳費水平在不斷增加，個人賬戶積累額也會隨之增大，兩項養老金的水平要比自己的假定情況高出許多，到你60歲退休時，預計你的個人養老金在你累計繳費20年以后的實際水平應當在1200元以上。

6，養老保險金怎么計算

1、影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。2、計算參考公式：(退休時當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％＋個人賬戶儲存余額／計發月數

是這樣的，養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休并領取養老金待遇。退休領取，有這樣計算養老金公式：社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和，顯然跟社平和個人交納金額有直接關系。針對交納時間段和檔次，一般為當地最低生活水平左右。另外，畢竟中國是一個人口大國，國家推出社保的目的是解決將來的養老，醫療問題，體現社會主義的均化原則，而不是拉大差距，進而制造矛盾，所以就算交得再多，都規定了上限。如果說想提高養老品質，建議你在購買社保的基礎上，再根據自己的實際經濟情況購買一定的商保作為補充比較好。

這個現在沒辦法計算.因為領取退休金的多少是根據繳費年限/繳費基數和個人賬戶存儲額來計算的. 繳費年限越久,繳費基數越高,個人賬戶存儲額越多,以后拿的退休金也越多. 每年養老保險的繳費額都會隨著全省上年度社會平均工資的增長而提高.當然,退休金的發放標準也會逐年提高.并且,社保政策時時更新,誰也算不出30年后每月拿的退休金是多少. 但是,有一點是肯定的,繳的越多,活的越久,能領取的退休金也越多.

每一種商品都有價格，保險產品也不例外。相對于其他具體的商品來說，保險產品是保險公司提供保險客戶對未來風險的一種保障，是對客戶的一種承諾。那么，保險公司是依據哪些因素來制訂保險費的呢？對于一般保險產品而言，保險公司會依據未來的利益給付、費用支出及利潤目標來制定保險費。保險費中的絕大部分會用來按照保險合同的約定支付各種利益給付。如對身故利益，保險公司會運用大數法則來確定每個保險客戶身故利益的平均成本。舉個簡單例子，有一萬個人購買了身故利益為一萬元的保險，若預期死亡人數為一人，則每人身故利益部分的平均成本，即保險費為1元。又如現金利益、滿期利益這類儲蓄型利益，保險公司會根據對將來投資收益等的預測，確保每年向客戶收取的保險費經公司投資運營后產生足夠的價值來支付該些利益。由此可知，盡管保險費的制定先于保險利益的支付，保險公司還是可以根據經驗作出假設，并利用精算技術來確定充足的保險費。與其他金融服務機構（銀行、證券公司）一樣，保險公司在提供產品、服務時也會發生各種費用支出，譬如銷售費、簽單費、體檢費、管理費、理賠費等。保險公司向客戶收取的保險費中一部分將用來承擔這些費用。同樣，保險公司會根據以往的經驗及對將來的預測確定該部分費用支出在保險費中所占的比例。當然，任何商業機構的存在都是以有贏利為前提的，保險公司也不例外。除直接從保險費中收取外，保險公司的利潤還可間接來源于保險費收取后實際經營情況與承諾給客戶利益水平的差異，譬如實際的投資回報率高于預期水平、實際的費用支出小于預期水平等。這樣確定的保險費除提供保險利益的支付、費用的支出外，也會給保險公司帶來一定的利潤。以上僅是保險費的三個主要組成部分。當然，在保險費的具體確定過程中，保險公司還需參考其他因素，如市場競爭等。編輯:王秋霞來源:新民晚報

這個看當地的生活發展水平的每年都在漲，誰也不知道將來會是多少不過社保頂多能滿足一個人的最基本生活靠社保安享晚年有點困難的

7，養老保險基數計算

計算公式如下：1、職工個人繳費額=核定繳費基數×8%（目前為8%）=職工個人工資總額×60%~300%×8%；企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%；2、個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業者）繳費額=核定繳費基數×18%。

養老保險基數”是指養老保險的繳費基數，是計算你現在應當交納養老保險費比例的基數，這個基數與你將來的養老金多少沒有很直接的關系。一般也與社會平均工資無關。是指你本人的實際收入額。但是如果你的實際收入額過高或過低時，這個基數就需要調整了。與社會平均月工資相比，如果你的工資收入高于社會平均月工資3倍時，繳費基數就是按社會平均月工資的3倍計算，以上部分不作為繳費基數計算；如果你的工資收入低于社會平均月工資60%時，繳費基數就按社會平均月工資的60%計算。例如：當地的社會平均月工資是1500元： 1.你的工資是1200元，養老保險的繳費基數就是1200元，按8%比例，你應當繳費96元； 2.如果你的工資是5000元，養老保險的繳費基數就是4500元，以上的500元不計為基數，按8%比例，你應當繳費360元； 3.如果你的工資是800元，低于社會平均月工資的60%，則按1500元的60%計算，你的養老保險的繳費基數就按900元計算，按8%比例，你應當繳費72元；將來你的養老金在計算時是按當時的社會平均月工資*你的繳費年限*1%+你的全部繳費/120（具體規定地區不同，各地區有相應的規定）

社會保險的月繳費基數一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以后，一年內不再變動。　　根據規定，職工上年度月平均工資作為交納社會保險的月繳費基數，但是，如果職工上年度月平均工資如果過高或過低，即超過社會保險規定的上限或下限，限外部分就不可以作為繳費基數計算了。　　根據規定，職工上年度月平均工資高于當地社會平均工資300%的部分不計算為繳費基數，只按當地社會平均工資300%計算繳費基數；職工上年度月平均工資低于當地社會平均工資60%的，須按當地社會平均工資60%計算繳費基數。　　繳費基數在同一繳費年度內一年一定，中途不作變更。每年4-6月，用人單位應根據所在市社會保險經辦機構的通知，申報本單位職工新一年度的社會保險繳費基數。　職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數，其中：新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數；參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。　　職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個日歷年度內所取得的全部貨幣收入，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。　　針對用人單位工資發放形式的多種化，職工在確定繳費基數時應注意以下幾個方面：　　（1）單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等，應納入繳費基數。　　（2）單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數。　　（3）單位通過稅后利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應納入繳費基數。　　（4）實行底薪制的職工，根據營業額或經營業績提成取得的收入，應納入繳費基數。　　（5）實行業務承包或費用包干，單位不再報銷差旅費用的職工，其承包收入中的60%應納入繳費基數。勞動保障部社會保險事業管理中心關于規范社會保險繳費基數有關問題的通知勞社險中心函[2006]60號一、關于繳費基數的核定依據1990年，國家統計局發布了《關于工資總額組成的規定》（國家統計局令第1 號），之后相繼下發了一系列通知對有關工資總額統計做出了明確規定，每年各省區市統計局在勞動統計報表制度中對勞動報酬指標亦有具體解釋。這些文件都應作為核定社會保險繳費基數的依據。凡是國家統計局有關文件沒有明確規定不作為工資收入統計的項目，均應作為社會保險繳費基數。二、關于工資總額的計算口徑依據國家統計局有關文件規定，工資總額是指各單位在一定時期期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，由計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼等組成。勞動報酬總額包括：在崗職工工資總額；不在崗職工生活費；聘用、留用的離退休人員的勞動報酬；外籍及港澳臺方人員勞動報酬以及聘用其他從業人員的勞動報酬。國家統計局“關于認真貫徹執行《關于工資總額組成的規定》的通知”（統制字〔1990〕1號）中對工資總額的計算作了明確解釋：各單位支付給職工的勞動報酬以及其他根據有關規定支付的工資，不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是按國家規定支付列入計征獎金稅項目的還是未列入計征獎金稅項目的，均應列入工資總額的計算范圍。……五、關于統一繳費基數問題（一）參保單位繳納基本養老保險費的基數可以為職工工資總額，也可以為本單位職工個人繳費工資總額基數之和，但在全省區市范圍內應統一為一種核定辦法。單位職工本人繳納基本養老保險費的基數原則上以上一年度本人月平均工資為基礎，在當地職工平均工資的60%—300%的范圍內進行核定。特殊情況下個人繳費基數的確定，按原勞動部辦公廳關于印發《職工基本養老保險個人帳戶管理暫行辦法》的通知（勞辦發〔1997〕116號）的有關規定核定。以個人身份參保繳費基數的核定，根據各地貫徹《國務院關于完善職工基本養老保險制度的決定》（國發〔2005〕38號）的有關規定核定。（二）參保單位繳納基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險費的基數為職工工資總額，基本醫療保險、失業保險職工個人繳費基數為本人工資，為便于征繳可以以上一年度個人月平均工資為繳費基數。目前，一些地方整合經辦資源，實行社會保險費的統一征收和統一稽核，并將各險種單位和個人的繳費基數統一為單位和個人繳納基本養老保險費的基數，這種做法方便了參保企業和參保人員，有利于提高稽核效率。各級社會保險經辦機構要按照本通知的規定規范社會保險繳費基數核定工作，要在規范的基礎上，堅持標準，切實做好申報審核和日常稽核工作，維護廣大參保人員的合法權益，確保社會保險費的應收盡收。

養老保險基數”是指養老保險的繳費基數，是計算你現在應當交納養老保險費比例的基數，這個基數與你將來的養老金多少沒有很直接的關系。一般也與社會平均工資無關。是指你本人的實際收入額。但是如果你的實際收入額過高或過低時，這個基數就需要調整了。與社會平均月工資相比，如果你的工資收入高于社會平均月工資3倍時，繳費基數就是按社會平均月工資的3倍計算，以上部分不作為繳費基數計算；如果你的工資收入低于社會平均月工資60%時，繳費基數就按社會平均月工資的60%計算。例如：當地的社會平均月工資是1500元：1.你的工資是1200元，養老保險的繳費基數就是1200元，按8%比例，你應當繳費96元；2.如果你的工資是5000元，養老保險的繳費基數就是4500元，以上的500元不計為基數，按8%比例，你應當繳費360元；3.如果你的工資是800元，低于社會平均月工資的60%，則按1500元的60%計算，你的養老保險的繳費基數就按900元計算，按8%比例，你應當繳費72元；將來你的養老金在計算時是按當時的社會平均月工資*你的繳費年限*1%+你的全部繳費/120（具體規定地區不同，各地區有相應的規定）

恩，應該是按1400元為你參保。個人工資收入在在60-300之間，按工資核定基數。　　國務院關于深化企業職工養老保險制度改革的通知　　國發[1995]6號