養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算器，養(yǎng)老保險(xiǎn)金計(jì)算公式

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-09-08 19:33:13 編輯：成都本地生活手機(jī)版

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1，養(yǎng)老保險(xiǎn)金計(jì)算公式
2，社保繳費(fèi)計(jì)算
3，農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算器
4，養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算及交納年限我是自己交
5，養(yǎng)老保險(xiǎn)金到60歲以后能拿多少錢怎么計(jì)算
6，養(yǎng)老保險(xiǎn)金怎么計(jì)算
7，養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)計(jì)算

1，養(yǎng)老保險(xiǎn)金計(jì)算公式

1、養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來(lái)確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了) 3、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1% 4、公式中：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)。

養(yǎng)老保險(xiǎn)金計(jì)算公式

2，社保繳費(fèi)計(jì)算

社保是按照基本工資計(jì)算的。不是按照實(shí)發(fā)工資計(jì)算的。基本工資是一個(gè)短期內(nèi)不變的金額，不會(huì)因?yàn)檎?qǐng)假或因?yàn)榭?jī)效等因素而影響社保金額的。

社保繳費(fèi)比例，各地不盡相同。試以以下比例為例（社保繳費(fèi)基數(shù)為2000元）：1.養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U20%，也就是400元；個(gè)人繳8%，160元 2.失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U1.5%，也就是30元；個(gè)人繳0.5%，10元 3.工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U1.0%，也就是20元；個(gè)人不繳 4.生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U0.8%，也就是16元；個(gè)人不繳 5.醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U10%，也就是200元；個(gè)人繳2%+3元，即43元。

社保繳費(fèi)計(jì)算

3，農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算器

按照目前的政策，新農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)的養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金其中：國(guó)家目前規(guī)定基礎(chǔ)養(yǎng)老金為55元，各地政府可視情況自行增加，但費(fèi)用自理個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額/139據(jù)此，您累計(jì)繳費(fèi)30年，每年按照300元繳納，那么個(gè)人賬戶養(yǎng)老金（此處暫不考慮個(gè)人賬戶歷年所產(chǎn)生的利息，在實(shí)際核算時(shí)是包括了的）=300*30/139=67.75，據(jù)此您每月的養(yǎng)老金為119.75以上計(jì)算不含歷年利息、不考慮今后政策調(diào)整祝好

基本沒(méi)有計(jì)算公式，社保的領(lǐng)取一般是按你前一年的當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資水平，再加上你自己個(gè)人賬戶上的金額除以120的數(shù)字，然后再考慮你個(gè)人的一些資歷和工齡等計(jì)算出來(lái)的，所以目前沒(méi)有具體的公式！

農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算器

4，養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算及交納年限我是自己交

1.是的，由于上一輩的人工作的時(shí)候還沒(méi)有養(yǎng)老保險(xiǎn)，所以工齡可以視同交費(fèi)年限，已經(jīng)實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)以后再參加工作的人，看的是交費(fèi)年限而不是工齡 2.養(yǎng)老保險(xiǎn)各地的計(jì)算公式不太一樣，我只能提供一個(gè)大概的基本公式給你參考，詳細(xì)的你去當(dāng)?shù)厣绫＞W(wǎng)上查詢（退休前1年當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)平均工資+個(gè)人指數(shù)化工資）/2*交費(fèi)年限*1%+（個(gè)人帳戶里的錢/120）所以，交費(fèi)時(shí)間越長(zhǎng)、交費(fèi)基數(shù)越高（高中低檔）將來(lái)的養(yǎng)老金越多，個(gè)人指數(shù)化工資就是高中低檔的體現(xiàn) 3.只交15年是否可以不交了等退休，不確定，有的地方要一直交到退休，否則，嚴(yán)重的話無(wú)法辦理退休手續(xù)，輕微的話，養(yǎng)老金大打折扣，這個(gè)需要你咨詢當(dāng)?shù)厣绫Ｃ鞔_ 4.中間斷開(kāi)幾年，按照趨勢(shì)，將來(lái)在計(jì)算社平工資的時(shí)候，要倒推，也就是中斷1年，那么社平工資就是退休前2年的基數(shù)，依此類推

5，養(yǎng)老保險(xiǎn)金到60歲以后能拿多少錢怎么計(jì)算

根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（60歲為139）基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1% 式中：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù) 在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中，無(wú)論何種情況，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)的年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金就會(huì)越高。例如：根據(jù)上述公式，假定全省上年度在崗職工月平均工資仍為1500元，個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（1500元+1500元×1.0）÷2×20×1%=300元個(gè)人賬戶積累額=1500元×8%×12×20×1.40（利息）=40320元個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=40320元÷139=290元個(gè)人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=300元+290元=590元實(shí)際上，由于每年的平均工資在不斷增長(zhǎng)，在你繳費(fèi)的20年內(nèi)，你不可能都只按1500元的基數(shù)繳費(fèi)，20年以后的全省上年度在崗職工月平均工資也不會(huì)只保持在1500元水平上，由于個(gè)人的繳費(fèi)水平在不斷增加，個(gè)人賬戶積累額也會(huì)隨之增大，兩項(xiàng)養(yǎng)老金的水平要比自己的假定情況高出許多，到你60歲退休時(shí)，預(yù)計(jì)你的個(gè)人養(yǎng)老金在你累計(jì)繳費(fèi)20年以后的實(shí)際水平應(yīng)當(dāng)在1200元以上。

6，養(yǎng)老保險(xiǎn)金怎么計(jì)算

1、影響?zhàn)B老金高低的因素主要有：退休上年度當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資、繳費(fèi)基數(shù)的高低、繳費(fèi)年限的長(zhǎng)短等，繳費(fèi)基數(shù)越高、年限越長(zhǎng)，退休時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金也越多。2、計(jì)算參考公式：(退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)／2×繳費(fèi)年限×1％＋個(gè)人賬戶儲(chǔ)存余額／計(jì)發(fā)月數(shù)

是這樣的，養(yǎng)老保險(xiǎn)最低交納年限為180個(gè)月即15年時(shí)間，可以多交，到時(shí)就可以多領(lǐng)取。同時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)可以累計(jì)計(jì)算交納年限，即斷斷續(xù)續(xù)交納是允許的。醫(yī)療保險(xiǎn)至少需要交納25/30年，達(dá)到退休年齡就可以申請(qǐng)享受養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報(bào)銷（只要續(xù)費(fèi)平時(shí)也是可以的）。現(xiàn)在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當(dāng)然從事高風(fēng)險(xiǎn)工種，失去勞動(dòng)能力等特殊情況可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵莶㈩I(lǐng)取養(yǎng)老金待遇。退休領(lǐng)取，有這樣計(jì)算養(yǎng)老金公式：社平工資*20%+個(gè)人帳戶*1/120之和，顯然跟社平和個(gè)人交納金額有直接關(guān)系。針對(duì)交納時(shí)間段和檔次，一般為當(dāng)?shù)刈畹蜕钏阶笥摇?另外，畢竟中國(guó)是一個(gè)人口大國(guó)，國(guó)家推出社保的目的是解決將來(lái)的養(yǎng)老，醫(yī)療問(wèn)題，體現(xiàn)社會(huì)主義的均化原則，而不是拉大差距，進(jìn)而制造矛盾，所以就算交得再多，都規(guī)定了上限。如果說(shuō)想提高養(yǎng)老品質(zhì)，建議你在購(gòu)買社保的基礎(chǔ)上，再根據(jù)自己的實(shí)際經(jīng)濟(jì)情況購(gòu)買一定的商保作為補(bǔ)充比較好。

這個(gè)現(xiàn)在沒(méi)辦法計(jì)算.因?yàn)轭I(lǐng)取退休金的多少是根據(jù)繳費(fèi)年限/繳費(fèi)基數(shù)和個(gè)人賬戶存儲(chǔ)額來(lái)計(jì)算的. 繳費(fèi)年限越久,繳費(fèi)基數(shù)越高,個(gè)人賬戶存儲(chǔ)額越多,以后拿的退休金也越多. 每年養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)額都會(huì)隨著全省上年度社會(huì)平均工資的增長(zhǎng)而提高.當(dāng)然,退休金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)逐年提高.并且,社保政策時(shí)時(shí)更新,誰(shuí)也算不出30年后每月拿的退休金是多少. 但是,有一點(diǎn)是肯定的,繳的越多,活的越久,能領(lǐng)取的退休金也越多.

每一種商品都有價(jià)格，保險(xiǎn)產(chǎn)品也不例外。相對(duì)于其他具體的商品來(lái)說(shuō)，保險(xiǎn)產(chǎn)品是保險(xiǎn)公司提供保險(xiǎn)客戶對(duì)未來(lái)風(fēng)險(xiǎn)的一種保障，是對(duì)客戶的一種承諾。那么，保險(xiǎn)公司是依據(jù)哪些因素來(lái)制訂保險(xiǎn)費(fèi)的呢？對(duì)于一般保險(xiǎn)產(chǎn)品而言，保險(xiǎn)公司會(huì)依據(jù)未來(lái)的利益給付、費(fèi)用支出及利潤(rùn)目標(biāo)來(lái)制定保險(xiǎn)費(fèi)。保險(xiǎn)費(fèi)中的絕大部分會(huì)用來(lái)按照保險(xiǎn)合同的約定支付各種利益給付。如對(duì)身故利益，保險(xiǎn)公司會(huì)運(yùn)用大數(shù)法則來(lái)確定每個(gè)保險(xiǎn)客戶身故利益的平均成本。舉個(gè)簡(jiǎn)單例子，有一萬(wàn)個(gè)人購(gòu)買了身故利益為一萬(wàn)元的保險(xiǎn)，若預(yù)期死亡人數(shù)為一人，則每人身故利益部分的平均成本，即保險(xiǎn)費(fèi)為1元。又如現(xiàn)金利益、滿期利益這類儲(chǔ)蓄型利益，保險(xiǎn)公司會(huì)根據(jù)對(duì)將來(lái)投資收益等的預(yù)測(cè)，確保每年向客戶收取的保險(xiǎn)費(fèi)經(jīng)公司投資運(yùn)營(yíng)后產(chǎn)生足夠的價(jià)值來(lái)支付該些利益。由此可知，盡管保險(xiǎn)費(fèi)的制定先于保險(xiǎn)利益的支付，保險(xiǎn)公司還是可以根據(jù)經(jīng)驗(yàn)作出假設(shè)，并利用精算技術(shù)來(lái)確定充足的保險(xiǎn)費(fèi)。與其他金融服務(wù)機(jī)構(gòu)（銀行、證券公司）一樣，保險(xiǎn)公司在提供產(chǎn)品、服務(wù)時(shí)也會(huì)發(fā)生各種費(fèi)用支出，譬如銷售費(fèi)、簽單費(fèi)、體檢費(fèi)、管理費(fèi)、理賠費(fèi)等。保險(xiǎn)公司向客戶收取的保險(xiǎn)費(fèi)中一部分將用來(lái)承擔(dān)這些費(fèi)用。同樣，保險(xiǎn)公司會(huì)根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn)及對(duì)將來(lái)的預(yù)測(cè)確定該部分費(fèi)用支出在保險(xiǎn)費(fèi)中所占的比例。當(dāng)然，任何商業(yè)機(jī)構(gòu)的存在都是以有贏利為前提的，保險(xiǎn)公司也不例外。除直接從保險(xiǎn)費(fèi)中收取外，保險(xiǎn)公司的利潤(rùn)還可間接來(lái)源于保險(xiǎn)費(fèi)收取后實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況與承諾給客戶利益水平的差異，譬如實(shí)際的投資回報(bào)率高于預(yù)期水平、實(shí)際的費(fèi)用支出小于預(yù)期水平等。這樣確定的保險(xiǎn)費(fèi)除提供保險(xiǎn)利益的支付、費(fèi)用的支出外，也會(huì)給保險(xiǎn)公司帶來(lái)一定的利潤(rùn)。以上僅是保險(xiǎn)費(fèi)的三個(gè)主要組成部分。當(dāng)然，在保險(xiǎn)費(fèi)的具體確定過(guò)程中，保險(xiǎn)公司還需參考其他因素，如市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)等。編輯:王秋霞來(lái)源:新民晚報(bào)

這個(gè)看當(dāng)?shù)氐纳畎l(fā)展水平的每年都在漲，誰(shuí)也不知道將來(lái)會(huì)是多少不過(guò)社保頂多能滿足一個(gè)人的最基本生活靠社保安享晚年有點(diǎn)困難的

7，養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)計(jì)算

計(jì)算公式如下：1、職工個(gè)人繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×8%（目前為8%）=職工個(gè)人工資總額×60%~300%×8%；企業(yè)繳費(fèi)額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%；2、個(gè)體勞動(dòng)者（包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者）繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×18%。

養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)”是指養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)，是計(jì)算你現(xiàn)在應(yīng)當(dāng)交納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)比例的基數(shù)，這個(gè)基數(shù)與你將來(lái)的養(yǎng)老金多少?zèng)]有很直接的關(guān)系。一般也與社會(huì)平均工資無(wú)關(guān)。是指你本人的實(shí)際收入額。但是如果你的實(shí)際收入額過(guò)高或過(guò)低時(shí)，這個(gè)基數(shù)就需要調(diào)整了。與社會(huì)平均月工資相比，如果你的工資收入高于社會(huì)平均月工資3倍時(shí)，繳費(fèi)基數(shù)就是按社會(huì)平均月工資的3倍計(jì)算，以上部分不作為繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算；如果你的工資收入低于社會(huì)平均月工資60%時(shí)，繳費(fèi)基數(shù)就按社會(huì)平均月工資的60%計(jì)算。例如：當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)平均月工資是1500元： 1.你的工資是1200元，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)就是1200元，按8%比例，你應(yīng)當(dāng)繳費(fèi)96元； 2.如果你的工資是5000元，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)就是4500元，以上的500元不計(jì)為基數(shù)，按8%比例，你應(yīng)當(dāng)繳費(fèi)360元； 3.如果你的工資是800元，低于社會(huì)平均月工資的60%，則按1500元的60%計(jì)算，你的養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)就按900元計(jì)算，按8%比例，你應(yīng)當(dāng)繳費(fèi)72元；將來(lái)你的養(yǎng)老金在計(jì)算時(shí)是按當(dāng)時(shí)的社會(huì)平均月工資*你的繳費(fèi)年限*1%+你的全部繳費(fèi)/120（具體規(guī)定地區(qū)不同，各地區(qū)有相應(yīng)的規(guī)定）

社會(huì)保險(xiǎn)的月繳費(fèi)基數(shù)一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來(lái)確定的，每年確定一次，且一旦確定以后，一年內(nèi)不再變動(dòng)。　　根據(jù)規(guī)定，職工上年度月平均工資作為交納社會(huì)保險(xiǎn)的月繳費(fèi)基數(shù)，但是，如果職工上年度月平均工資如果過(guò)高或過(guò)低，即超過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定的上限或下限，限外部分就不可以作為繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算了。　　根據(jù)規(guī)定，職工上年度月平均工資高于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資300%的部分不計(jì)算為繳費(fèi)基數(shù)，只按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資300%計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)；職工上年度月平均工資低于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資60%的，須按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資60%計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)。　　繳費(fèi)基數(shù)在同一繳費(fèi)年度內(nèi)一年一定，中途不作變更。每年4-6月，用人單位應(yīng)根據(jù)所在市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的通知，申報(bào)本單位職工新一年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。　職工個(gè)人以本人上年度工資收入總額的月平均數(shù)作為本年度月繳費(fèi)基數(shù)，其中：新進(jìn)本單位的人員以職工本人起薪當(dāng)月的足月工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)；參保單位以本單位全部參保職工月繳費(fèi)基數(shù)之和作為單位的月繳費(fèi)基數(shù)。　　職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個(gè)日歷年度內(nèi)所取得的全部貨幣收入，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。　　針對(duì)用人單位工資發(fā)放形式的多種化，職工在確定繳費(fèi)基數(shù)時(shí)應(yīng)注意以下幾個(gè)方面：　　（1）單位從職工工資中直接代扣代繳的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金和個(gè)調(diào)稅等，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。　　（2）單位以現(xiàn)金或銀行存款形式支付給職工個(gè)人的交通補(bǔ)貼、電話補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、過(guò)節(jié)費(fèi)以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。　　（3）單位通過(guò)稅后利潤(rùn)提成或分紅的辦法支付給職工個(gè)人的工資，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。　　（4）實(shí)行底薪制的職工，根據(jù)營(yíng)業(yè)額或經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)提成取得的收入，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。　　（5）實(shí)行業(yè)務(wù)承包或費(fèi)用包干，單位不再報(bào)銷差旅費(fèi)用的職工，其承包收入中的60%應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。勞動(dòng)保障部社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心關(guān)于規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問(wèn)題的通知?jiǎng)谏珉U(xiǎn)中心函[2006]60號(hào) 一、關(guān)于繳費(fèi)基數(shù)的核定依據(jù)1990年，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布了《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（國(guó)家統(tǒng)計(jì)局令第1 號(hào)），之后相繼下發(fā)了一系列通知對(duì)有關(guān)工資總額統(tǒng)計(jì)做出了明確規(guī)定，每年各省區(qū)市統(tǒng)計(jì)局在勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度中對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬指標(biāo)亦有具體解釋。這些文件都應(yīng)作為核定社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的依據(jù)。凡是國(guó)家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)文件沒(méi)有明確規(guī)定不作為工資收入統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目，均應(yīng)作為社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。二、關(guān)于工資總額的計(jì)算口徑依據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)文件規(guī)定，工資總額是指各單位在一定時(shí)期期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額，由計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補(bǔ)貼等組成。勞動(dòng)報(bào)酬總額包括：在崗職工工資總額；不在崗職工生活費(fèi)；聘用、留用的離退休人員的勞動(dòng)報(bào)酬；外籍及港澳臺(tái)方人員勞動(dòng)報(bào)酬以及聘用其他從業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局“關(guān)于認(rèn)真貫徹執(zhí)行《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》的通知”（統(tǒng)制字〔1990〕1號(hào)）中對(duì)工資總額的計(jì)算作了明確解釋：各單位支付給職工的勞動(dòng)報(bào)酬以及其他根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付的工資，不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的，不論是按國(guó)家規(guī)定支付列入計(jì)征獎(jiǎng) 金稅項(xiàng)目的還是未列入計(jì)征獎(jiǎng)金稅項(xiàng)目的，均應(yīng)列入工資總額的計(jì)算范圍。……五、關(guān)于統(tǒng)一繳費(fèi)基數(shù)問(wèn)題（一）參保單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)可以為職工工資總額，也可以為本單位職工個(gè)人繳費(fèi)工資總額基數(shù)之和，但在全省區(qū)市范圍內(nèi)應(yīng)統(tǒng)一為一種核定辦法。單位職工本人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)原則上以上一年度本人月平均工資為基礎(chǔ)，在當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60%—300%的范圍內(nèi)進(jìn)行核定。特殊情況下個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的確定，按原勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于印發(fā)《職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶管理暫行辦法》的通知（勞辦發(fā)〔1997〕116號(hào)）的有關(guān)規(guī)定核定。以個(gè)人身份參保繳費(fèi)基數(shù)的核定，根據(jù)各地貫徹《國(guó)務(wù)院關(guān)于完善職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（國(guó)發(fā)〔2005〕38號(hào)）的有關(guān)規(guī)定核定。（二）參保單位繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)為職工工資總額，基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)為本人工資，為便于征繳可以以上一年度個(gè)人月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)。目前，一些地方整合經(jīng)辦資源，實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的統(tǒng)一征收和統(tǒng)一稽核，并將各險(xiǎn)種單位和個(gè)人的繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一為單位和個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)，這種做法方便了參保企業(yè)和參保人員，有利于提高稽核效率。各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要按照本通知的規(guī)定規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定工作，要在規(guī)范的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)做好申報(bào)審核和日常稽核工作，維護(hù)廣大參保人員的合法權(quán)益，確保社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的應(yīng)收盡收。

養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)”是指養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)，是計(jì)算你現(xiàn)在應(yīng)當(dāng)交納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)比例的基數(shù)，這個(gè)基數(shù)與你將來(lái)的養(yǎng)老金多少?zèng)]有很直接的關(guān)系。一般也與社會(huì)平均工資無(wú)關(guān)。是指你本人的實(shí)際收入額。但是如果你的實(shí)際收入額過(guò)高或過(guò)低時(shí)，這個(gè)基數(shù)就需要調(diào)整了。與社會(huì)平均月工資相比，如果你的工資收入高于社會(huì)平均月工資3倍時(shí)，繳費(fèi)基數(shù)就是按社會(huì)平均月工資的3倍計(jì)算，以上部分不作為繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算；如果你的工資收入低于社會(huì)平均月工資60%時(shí)，繳費(fèi)基數(shù)就按社會(huì)平均月工資的60%計(jì)算。例如：當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)平均月工資是1500元：1.你的工資是1200元，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)就是1200元，按8%比例，你應(yīng)當(dāng)繳費(fèi)96元；2.如果你的工資是5000元，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)就是4500元，以上的500元不計(jì)為基數(shù)，按8%比例，你應(yīng)當(dāng)繳費(fèi)360元；3.如果你的工資是800元，低于社會(huì)平均月工資的60%，則按1500元的60%計(jì)算，你的養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)就按900元計(jì)算，按8%比例，你應(yīng)當(dāng)繳費(fèi)72元；將來(lái)你的養(yǎng)老金在計(jì)算時(shí)是按當(dāng)時(shí)的社會(huì)平均月工資*你的繳費(fèi)年限*1%+你的全部繳費(fèi)/120（具體規(guī)定地區(qū)不同，各地區(qū)有相應(yīng)的規(guī)定）

恩，應(yīng)該是按1400元為你參保。個(gè)人工資收入在在60-300之間，按工資核定基數(shù)。　　國(guó)務(wù)院關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知　　國(guó)發(fā)[1995]6號(hào)