】《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第四條醫(yī)療期滿三個(gè)月的，應(yīng)當(dāng)計(jì)算六個(gè)月內(nèi)累計(jì)病假時(shí)間；六個(gè)月按十二個(gè)月內(nèi)累計(jì)病假時(shí)間計(jì)算；九個(gè)月按十五個(gè)月內(nèi)累計(jì)病假時(shí)間計(jì)算；十二個(gè)月按十八個(gè)月內(nèi)累計(jì)病假時(shí)間計(jì)算；十八個(gè)月按二十四個(gè)月內(nèi)累計(jì)病假時(shí)間計(jì)算；二十四個(gè)月按三十個(gè)月內(nèi)累計(jì)病假時(shí)間計(jì)算,勞動(dòng)法中沒有規(guī)定病假的期限，但《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》中有相關(guān)規(guī)定，即醫(yī)療期滿三個(gè)月的，計(jì)算六個(gè)月內(nèi)累計(jì)病假時(shí)間；六個(gè)月按十二個(gè)月內(nèi)累計(jì)病假時(shí)間計(jì)算。

勞動(dòng)法中沒有規(guī)定病假的期限，但《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》中有相關(guān)規(guī)定，即醫(yī)療期滿三個(gè)月的，計(jì)算六個(gè)月內(nèi)累計(jì)病假時(shí)間；六個(gè)月按十二個(gè)月內(nèi)累計(jì)病假時(shí)間計(jì)算。】《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第四條醫(yī)療期滿三個(gè)月的，應(yīng)當(dāng)計(jì)算六個(gè)月內(nèi)累計(jì)病假時(shí)間；六個(gè)月按十二個(gè)月內(nèi)累計(jì)病假時(shí)間計(jì)算；九個(gè)月按十五個(gè)月內(nèi)累計(jì)病假時(shí)間計(jì)算；十二個(gè)月按十八個(gè)月內(nèi)累計(jì)病假時(shí)間計(jì)算；十八個(gè)月按二十四個(gè)月內(nèi)累計(jì)病假時(shí)間計(jì)算；二十四個(gè)月按三十個(gè)月內(nèi)累計(jì)病假時(shí)間計(jì)算。《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理條例》第三十二條未經(jīng)醫(yī)師(醫(yī)生)親自對(duì)患者進(jìn)行檢查，醫(yī)療機(jī)構(gòu)不得出具疾病診斷證明、健康證明或者死亡證明；未經(jīng)醫(yī)師(醫(yī)生)和助產(chǎn)士親自接生，醫(yī)療機(jī)構(gòu)不得出具出生醫(yī)學(xué)證明或者死產(chǎn)報(bào)告。以上回答只是基于目前的資料和我對(duì)法律的理解。請(qǐng)慎重咨詢！如果你對(duì)這個(gè)問題還有疑問，建議你整理相關(guān)資料，與專業(yè)人士詳細(xì)溝通。

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