博士畢業有超過一半進了高校和科研機構，高校更是博士就業的主力軍，有超過40%的博士進了高校，吸引博士進高校的原因在葉秋看來有以下幾點。除了上面這些新一線城市，像濟南、合肥、南昌等省會城市也都有針對博士的補貼、安家費等，不同學校的博士，比如說你是普通高校還是211，985的(當然它們現在叫雙一流），安家費標準會有區別，也可能是較大的區別，安家費的多少同樣還取決于你的成果，簡單說就是你有多少SCI檢索的論文，有沒有在TOP期刊上發文章，這都是影響安家費多少的重要因素。

1、博士生畢業后有沒有安家費？

答案是肯定的，必須有啊。我了解的基本上是高校的，科研院所的，當然，不同學校的博士，比如說你是普通高校還是211，985的(當然它們現在叫雙一流），安家費標準會有區別，也可能是較大的區別，安家費的多少同樣還取決于你的成果，簡單說就是你有多少SCI檢索的論文，有沒有在TOP期刊上發文章，這都是影響安家費多少的重要因素。

不同省份，不同地區，不同高校安家費差別比較大，比如西安，因為高校眾多，城市不錯，很多人都想留，而本地又產出眾多博士生，所以安家費和科研啟動經費不是太樂觀。而有些地方，地處發達地區，但本地高校不多，有可能安家費很高，一個靠譜方法是事先想好去哪些地方的高校，然后去官網人事處查看，看看他們的人才引進政策，一般都有詳細文件，都有幾類人才，自己屬于哪類，能得到多少安家費，一般都會清楚的告訴你。

如果你成果突出，學校決定引進你，一般都有一事一談政策，特殊人才，特殊對待，說不定還給你提供周轉房，工作多少年后給你，一切皆有可能，現在博士安家費還是很優厚的，比如山西財經大學，普通博士是五檔還是幾檔，安家費和科研啟動經費各是四十萬，很優厚。總體來說，雖然現在博士越來越多了，但因為其耗費時間長，難畢業，含金量雖然略有下降，但仍然是很高的，

2、42歲博士畢業，進二本高校（有安家費）就職好還是進省級單位做公務員好？

你好，如果是32歲的博士，毫無疑問去省直單位做公務員；但如果是42歲的博士，那就去二本高校任職，還能拿安家費。首先，公務員招考的年齡一般限制在35周歲以下，博士放寬到40周歲以下，也就是說，42歲的你已經過了招考年齡，通常連報名的資格都沒有。只有部分地區的特殊崗位，年齡才會放寬到45周歲，公務員考試限制年齡是有其原因的，以你為例，42周歲進入體制，根據《公務員職務與職級并行規定》，1年后轉正定為二級主任科員，再滿2年可以晉升一級主任科員，一級主任科員再滿2年有機會晉升為四級調研員。

但是，在省直單位，一級主任科員之前是可以到點就提，而四級調研員需要有職數空缺才行，不一定就能輪到你，如果想要晉升為副處實職，也就是晉升為副處長，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》，應當具有5年以上工齡。也就是說，你在47周歲的時候，有機會晉升為實職的副處長，或者是四級調研員，但也僅僅只是有機會，體制內，提拔有兩個非常重要的因素。

一個是年齡，想要提拔為領導職務，年輕是一個非常重要的資本，一個47歲的副處長，很難有再進一步發展的空間，而一個33歲的副處長，未來就有可期之處。組織也要考慮事業的可持續發展，肯定是將有限的資源傾斜給年輕的干部，培養更多的生力軍，另一個是資歷，尤其是在職級晉升的時候，主要看的就是資歷。你進單位才5年，怎么可能競爭過哪些進單位十幾、二十年的同事，哪怕那些同事可能比你年輕！所以，你42周歲進入省直部門，最大的可能就是在一級主任科員上熬資歷，等到退休前，解決四級調研員，僅此而已，

你的博士學歷，你的專業能力，在體制內會白白浪費掉。而在二本高校，你能夠拿到安家費，應該是作為人才引進的，那就擁有一系列獨有的優勢，1、能發揮出你的專業水平，博士畢業，那就是二十年寒窗苦讀，付出那么多換來的專業知識，需要好好使用，才不枉耗費的心血，歷經的艱辛，在高校，做科研也好，帶學生也罷，學以致用，將一生所學淋漓盡致地發揮出來，豈不是人生一大快事？2、高校內，年輕并不是優勢。