雖然沒有強(qiáng)制漲工資，但是規(guī)定了，所有企業(yè)員工的工資不能低于南京最低工資標(biāo)準(zhǔn)，那南京的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少呢。工資是我們打工一族最關(guān)心的事情，南京發(fā)布了2019年企業(yè)工資指導(dǎo)意見，我們看看說了什么，由以上幾點(diǎn)我們可以總結(jié)出，最近兩年，因受經(jīng)濟(jì)大環(huán)境影響，和南京樓市的火爆情況相比，江蘇省很多企業(yè)并不好過，GDP的高速發(fā)展主要還是房地產(chǎn)的貢獻(xiàn)；所以說南京發(fā)布的《關(guān)于發(fā)布南京市2019年企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知》更多的還是考慮了企業(yè)的復(fù)雜情況，畢竟企業(yè)活下去比漲工資更重要.。

1、南京發(fā)布2019年工資指導(dǎo)線，企業(yè)工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線為8%，下線為3%,你怎么看？

剛剛回答完這個(gè)問題，再給你發(fā)一遍，希望對(duì)你有所幫助。工資是我們打工一族最關(guān)心的事情，南京發(fā)布了2019年企業(yè)工資指導(dǎo)意見，我們看看說了什么？現(xiàn)在是什么都漲，工資當(dāng)然也得漲，但我看完了《關(guān)于發(fā)布南京市2019年企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知》后，感覺沒有實(shí)際意義，說的是公司效益好，可以多漲點(diǎn)；公司效益一般，可以少漲點(diǎn)；公司效益差，不漲也行，甚至降點(diǎn)工資也可以；自主權(quán)完全在公司，沒有強(qiáng)制要求。

雖然沒有強(qiáng)制漲工資，但是規(guī)定了，所有企業(yè)員工的工資不能低于南京最低工資標(biāo)準(zhǔn)，那南京的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少呢？2019年8月20日起南京地區(qū)最低基本工資：1、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2020元/月，2、非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為18.5元/小時(shí)。2018年8月1日起南京地區(qū)最低基本工資：1、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2020元/月，

2、非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為18.5元/小時(shí)。2017年7月1日起南京地區(qū)最低基本工資：1、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1890元/月，2、非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為17元/小時(shí)。2016年1月1日起南京地區(qū)最低基本工資：1、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1770元/月，2、非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為15.5元/小時(shí)。

我們發(fā)現(xiàn)2018年到2019年南京地區(qū)的最低基本工資也沒有增長(zhǎng)，但根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，今年以來明確調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的地區(qū)至少有北京、遼寧、上海、湖南、重慶、貴州、陜西、河北、福建等9個(gè)省份；而上年調(diào)整最低基本工資的省份有15個(gè)；可看出全國(guó)最低工資上調(diào)速度都在減緩，下圖為江蘇省GDP曲線圖：在2018年時(shí)有關(guān)部門就提出，各地要統(tǒng)籌處理好維護(hù)勞動(dòng)者報(bào)酬權(quán)益和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的關(guān)系，通過建立最低工資評(píng)估機(jī)制，科學(xué)合理確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)增長(zhǎng)幅度和調(diào)整頻率。

業(yè)內(nèi)專家認(rèn)為，各地區(qū)應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況，遵循既不給企業(yè)過大負(fù)擔(dān)，同時(shí)保障勞動(dòng)者基本生活水平穩(wěn)中有升的原則，穩(wěn)慎做好最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作，由以上幾點(diǎn)我們可以總結(jié)出，最近兩年，因受經(jīng)濟(jì)大環(huán)境影響，和南京樓市的火爆情況相比，江蘇省很多企業(yè)并不好過，GDP的高速發(fā)展主要還是房地產(chǎn)的貢獻(xiàn)；所以說南京發(fā)布的《關(guān)于發(fā)布南京市2019年企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知》更多的還是考慮了企業(yè)的復(fù)雜情況，畢竟企業(yè)活下去比漲工資更重要.。

2、南京一區(qū)屬國(guó)資企業(yè)，簽約后月工資8k，與公辦教師相比如何？

謝謝邀請(qǐng)！我說說我的個(gè)人看法吧，我在國(guó)企呆了近二十年，然后在教育行業(yè)呆了近十年，加起來到今年夏天正好工作了三十年，在兩個(gè)行業(yè)呆過，有著比較好的對(duì)比。企業(yè)受市場(chǎng)影響較大，你所在的企業(yè)或許今天生產(chǎn)的是熱銷產(chǎn)品，要不了多久就會(huì)變成滯銷產(chǎn)品了，或許有一天你的企業(yè)因?yàn)闊o法生存而倒閉或者被人吞并，然后你就會(huì)發(fā)現(xiàn)找不到自己的位置了。

我企業(yè)那些年，說實(shí)話個(gè)人一直都很努力，可是突然某一天企業(yè)就另一家更大的國(guó)企并購(gòu)了，一下子話語(yǔ)權(quán)都成了人家的，我們?cè)瓎挝坏耐乱捕际チ松毜南Ｍ缓髮?duì)方為了擴(kuò)大規(guī)模，也更為了效益，將市區(qū)的廠房賣掉了，把企業(yè)搬去了遠(yuǎn)郊，很多人被迫離職。這種可能性是存在的，誰也不知道將來會(huì)怎樣，所以很多人寧可一而再、再而三的去考公務(wù)員，考事業(yè)單位編制，就是因?yàn)槠髽I(yè)你不知道將來的發(fā)展會(huì)是怎樣的。

從事教育行業(yè)，當(dāng)老師是累，也辛苦，但是，一個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)，對(duì)教育越是重視，我們現(xiàn)在就可以看到社會(huì)和家庭對(duì)教育的重視程度要遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過以往。對(duì)教育的重視就意味著當(dāng)老師的有更多的生存空間，一旦你進(jìn)入這個(gè)行業(yè)時(shí)間長(zhǎng)一些，自己又比較關(guān)于鉆研，靈活運(yùn)用教育技巧，帶出更多優(yōu)秀的學(xué)生，你就會(huì)掌握越來越多的話語(yǔ)權(quán)，同時(shí)，在這個(gè)過程中，你也會(huì)自然而然產(chǎn)生一種成就感：某某孩子是因?yàn)槲医痰牟奴@得如此好的成績(jī)。