濟南市2017年的社會平均工資還沒有出來，2016年是5333元。合計算起來，大約是47%到57%的社會平均工資，相當于社會平均工資的6%到8%，山東省的過渡系數是1.3%，也就是在建立個人賬戶前一年，如果繳費工資是社會平均工資水平的話，就可以領取1.3%的過渡性養老金。

1、山東省社會平均工資公布，漲了多少？養老金也漲同樣多嗎？

我又一次被平均了，為了回答題主詢問的這個問題，本人網上搜索查詢一下，不看不知道，一看嚇一跳，為什么受傷的總是我。根據圖表可以看出來，我們山東省，去年城鎮非私營單位，就業人員平均工資，2021年度是94768人民幣，真正的羨慕嫉妒啊，同樣身為山東省的一名打工仔，已經連續三年沒有漲工資了，而且每一年的總收益總是在平均數以下。

所以本人告誡各位朋友，還是好好管教孩子，考上大學，這樣才能夠得到好的工作，才會有好的收入，對于題主詢問，退休人員養老金是不是漲的一樣多，這個本人可以肯定的回答，既然國家宣布提高退休人員的養老金，山東省也不例外，肯定按照標準，給退休人員漲養老金的。當然具體是不是百分之四，要看山東省的規定了，你們的工資漲了多少呢？。

2、濟南市企業職工33年工齡，19年退休能拿多少錢？

我們職工工作的最高工齡應該是44年，國家規定的最低繳費年限是15年，一般來說，33年正好處于中間階段，退休待遇不高也不低。山東省的退休待遇計算公式主要是這樣的，退休待遇包括基礎養老金，個人賬戶養老金和過渡性養老金三部分。過渡性養老金實際上是對建立個人賬戶之前，沒有個人賬戶養老金的一段時間的補償，山東省的過渡系數是1.3%，也就是說，在建立個人賬戶前一年，如果繳費工資是社會平均工資水平的話，就可以領取1.3%的過渡性養老金。

一般來說，33年工齡可以領取13~16%的社會平均工資了，基礎養老金是我們按照歷年的繳費工資計算的。當年的交費工資是社平工資的話，就可以領取1%的退休上年度社會平均工資，如果是60%的社平工資，只可以領取0.8%。因此，基礎養老金33年工齡一般可以領取，28%到33%的社會平均工資，一般建立個人賬戶之前參加工作的人員，個人賬戶余額都差不多，一般在5到6萬元左右。

個人賬戶養老金一般在每月360元到420元之間，相當于社會平均工資的6%到8%。合計算起來，大約是47%到57%的社會平均工資，濟南市2017年的社會平均工資還沒有出來，2016年是5333元，預計到2019年退休使用2018年的社會平均工資會達到6000元以上，因此，未來我們的退休待遇大約在2800元到3400元之間。