看到有人說工勤崗待遇不輸于管理崗和專業技術崗的，還是忍不住說下個人意見。養護工一般是屬于公路養護中心的員工，公路養護中心是公路局下屬事業單位，而事業單位分為管理崗、專業技術崗和工勤崗，專業技術崗只列四級、八級、十二級的原因是，單位工勤崗有一級設置的話，專業技術崗設置肯定不會低于四級；八級的話有中級職稱就有機會聘用了；十二級的話其實是專業技術崗的起步。
1、事業單位的工勤崗待遇怎么樣？
看到有人說工勤崗待遇不輸于管理崗和專業技術崗的，還是忍不住說下個人意見。拿工勤崗和專業技術崗的基本工資來比較一下，假設大家的薪級工資都是15級，工勤一級的基本工資為2010 582=2592,二級的為1720 582=2302,三級的基本工資為1550 582=2132；專業技術崗四級的2900 709=3609,專業技術崗八級的工資為1950 709=2659，十二級的工資1490 709=2199，
基本工資再加上績效工資和崗位津貼的話，差距只會更大，后兩者各地都不同，就不比較了。這樣對比一下哪個有前途就明確了吧，專業技術崗只列四級、八級、十二級的原因是，單位工勤崗有一級設置的話，專業技術崗設置肯定不會低于四級；八級的話有中級職稱就有機會聘用了；十二級的話其實是專業技術崗的起步。其實現在工勤崗可以轉聘專業技術崗了，看下單位具體情況，再結合個人實際情況，看自己哪條路可以走得更遠，再作出選擇，
2、公路局養護工，工勤編制能提前退休嗎？
辦理退休在我國是一件非常嚴肅的工作，對于大多數人來說提前退休只能是個夢想，而對于工勤編制的養護工來說，提前退休是有可能的！養護工一般是屬于公路養護中心的員工，公路養護中心是公路局下屬事業單位，而事業單位分為管理崗、專業技術崗和工勤崗。對于工勤崗位的養護工來說，他們大多都是屬于工人身份，因此部分人員在退休上會更早，
國務院《關于工人退休、退職的暫行辦法》的明確規定，對于事業單位的工人連續工齡滿十年，男性年滿六十周歲，女性年滿五十周歲就可以退休了。而正常男性退休年齡是60周歲，女性干部的退休年齡是五十五周歲，所以工勤崗位的女性養護工退休時間會比大多數女性更早五年，而還有另外一種情況，對于公路局的養護工來說，也可以提前退休！目前我國正在進行事業單位改革，本次改革主要是按照事業單位社會功能的不同進行分類改革。
公路養護中心在改革中是很有可能會轉為企業進行管理的，而在改制過程中部分職工是可以提前退休的，提前退休的條件各個地方的規定可能會有所差異，不過大多都是要求工作年限滿30年或工作年限滿20年且距法定退休年齡不足5年的在編在崗職工。在本單位改革時，本人提出提前退休的書面申請后，所在單位和主管部門同意即可辦理。
