亚洲国产精品久久久男人的天堂 ,天堂av在线电影,亚洲欧洲另类

1，求救實習周記

我知道一個作文網http://www.new-class.cn/

求救實習周記

2，會計實習周記

把自己實習中的點點滴滴以日記的形式記錄不就行了嗎！這就是原創！自己實習的經歷和感觸是自己的，干嘛要從網上找嗎！

會計實習周記

3，求實習周記5偏

http://www.cicpa.org.cn/Column/rcpy/Outside_internship/weekly_internship/ 這個網址里有周記70篇，你可以摘抄刪改

求實習周記5偏

4，沒有工作怎么寫實習周記

這里有范文可以參考：http://wenku.baidu.com/link?url=V6np4j368Mu_66bUBnsZuAOsZ_J4_72QTku06G-_uVXpYdNRMb_BR1FORwPNb2zSlzVmUUGDWbD6iGMwenDGBEft0sxD0cfVTMIehigPpVe，希望可以幫到你，望采納我的回答。

5，酒店中餐廳實習周記20篇

****管理學院旅游管理200*級 **實習單位：****大酒店實習時間：2008年5月——2008年7月序言終于等到了實習的時候了，很早以前就從師兄那里打聽到了大三的上半學期有實習，那時候可以說是急切地期盼著這一天的到來，因為大家再也無法忍受當前這日以繼夜的填鴨式的教學，盡管從師兄們那里了解到實習并非像想象中的那樣是一件快樂的事情。綜合自己的總體計劃，去我決定選擇酒店實習，并且經過抽簽選到了一家五星級的酒店，那是我所希望了解和學習的一家比較理想的酒店。這是南寧市唯一的一家五星級酒店——明園新都大酒店（The Majestic Hotel）, 名字對于南寧市民甚至是整個廣西都是如雷貫耳的了，巧合的是該酒店的總經理陳曉為先生經邀請在本校作了一次報告，才了解到原來明園新都大酒店建于1995 年，是一家“九星級”的飯店——由一座四星級的明園飯店和一座五星級的新都酒店組成的。陳總的報告生動有力，這更加激發出我想好好了解一下這所飯店的欲望 ——他們所說的和他們所做的是一致的嗎？或者是還存在著什么問題有待解決呢？我甚至開始盤算起我能在這個飯店學到什么嗎？那么這座酒店到底怎么樣呢？有什么值得我們借鑒的呢？還有什么需要改進的呢？給我的感受是怎么樣的呢？那么且聽我慢慢道來。第一部分：中餐部明園新都的餐飲部大致分成如下幾個部門：中餐部（包括廣東軒、多功能廳和6個包廂）、西餐部（包括花園餐廳和自助餐廳）和酒水部（包括大堂吧、樂怡吧、中餐吧、西餐吧和自助吧）。我們10人被分成了3個組，分別在不同的部門，并且每20天換一次部門，這樣能讓我們比較全面的了解整個餐飲業的服務、銷售與管理。酒店的這一做法讓我們感到挺滿意的，這也正和我們的心意。我們組的4個人首先被分到了中餐廳——“這是酒店餐飲部門中最辛苦的部門！”還沒有開始工作，就聽到旁邊有人在私下這么向我們告誡著。看來，我得真的要做好思想準備才是啊！中餐廳的工作確實如前人所說——“辛苦！”酒店沒有給服務員們制定自己的崗位職責和工作描述，盡管這是現代企業人力資源管理中最關鍵的一環，在員工的印象中，自己的工作就是每天聽從領班的下達任務，隨時準備著聽從領導的指揮，沒有固定的活干，或者說只要有需要，服務員什么都能干！擺臺、折口布、傳菜、上菜、撤臺這些所謂的必須做的本職工作外還得兼職勤雜工，什么扛桌子椅子、鋪地毯等一些臟活、重活、累活都是我們男服務員們的事情。更讓人不可理解的是該酒店的上班時間是9小時工作制，而且每天還得加班1個小時左右（沒有加班費），我不知道這樣的作息制度有沒有違反《勞動法》，可是作為一名有血有肉的人來說都有自己的一個最低的底線，因為人畢竟不是一臺機器，可以用來隨心所欲地使用。剛開始工作的那三天確實令人叫苦不迭啊，每天除了干活還是干活，最受委屈得要算是腳了，每天9小時的站立使得雙腳產生了嚴重抗議，下班的第一件事就是想找個地方坐下了休息一下。令人向往的人性化管理和殘酷的實際之間的差距由此可見一斑。

6，急求8篇關于環保的實習周記全分送上

年初的一個偶爾決定，使我有幸成為***普查員隊伍中的一員。我的工作地點在***。相對來說，****工業源較多，普查任務較重，這對我來說是一項挑戰，但我還是對普查工作充滿了信心。來到***的第一天，我就感受到了***環保部門對此次普查工作的重視以及工作安排的有序合理。我被分配在**指導員的普查組，負責***余家工業源的普查。一開始，由于大家對工作不熟悉，普查顯得困難重重，只能在摸索中進行。而且由于這次普查是建國以來第一次，很多普查要求都是邊做邊改。這是一個不斷改進，不斷完善的過程，但也不可避免的給普查工作的實際操作帶來了一些困難。我開始普查的第一天，也就是**月**日，***指導帶著我們深入企業內部進行個別輔導填表，一上午只輔導了一家單位。由于我們組的外聘普查員均為學生，不能全職工作，面對一個月要***家工業源的任務量，這樣的進度顯然成了問題。經討論決定后，我們組決定將大多數情況簡單、積極配合的企業集中輔導填表，少部分情況復雜、不太配合的企業采取上門輔導的方式進行普查，并由**指導員具體統籌安排組內成員的分工，以保證工作的有序、高效和全面。這樣“摸著石頭過河”一陣后，我們的進度明顯加快。我們面臨最大的困難是對企業的生產工藝、流程不熟悉，不能拿到后續計算所需的正確數據。很多企業要填寫詳表，涉及100多項內容，還不包括對一些數據的計算。每天千篇一律的輔導，煩瑣的詢問我們并不覺得辛苦，讓我們畏難的卻是一些企業的不合作，有一些甚至拒絕填寫。在普查的后期，**指導員親自與這些廠家的負責人員交涉，督促他們填表。往往一個上午下來只能跑一兩家單位。這種現狀并沒有讓我們退縮，反而讓我們決定趁機給企業上一堂生動的環保課程。一些大企業有專門的環保部門，也積極配合，普查工作進展順利。但是絕大多數廠家都是小型企業，對他們進行輔導不能用太專業的名詞，但又要保證數據的準確性，這給我們出了難題。在***指導帶領下，我們通過仔細研究填表說明，對企業的講解更全面準確，保證了普查工作的順利進行。在這次普查中，我也看到了一些問題，或者說是從首次普查工作中得到的一些經驗。（一）這次普查對環保從業人員提出了高要求。普查員一般均為環保從業人員或該專業的學生。但是作為環境專業的研究生，我在這次普查過程中深深感受到自己知識的匱乏。例如普查人員要懂得企業的生產工藝，這些是我們在學習過程中沒有遇到過的。（二）國家對普查要求很高，說明了這次普查工作的重要性和嚴肅性。但現實中我們遇到的很多問題都無法解決，如企業會不會填報真實數據。污染源普查是一個基礎性工作，不能走形式、走過場。基礎性工作是需要投入的，不能急于求成，而這次普查工作的時間安排上稍顯緊湊，一定程度上會影響得到的數據的科學性。（三）普查僅僅是COD、氨氮以及粉塵、SO2等常規污染因子，而一些特征污染因子卻不普查，是本次普查的一個重要缺陷，個人認為要做就做好、做細、做扎實，只有這樣才能達到普查的目的。（四）企業到底是填詳表還是簡表，個人認為不是簡單的以行業類別、企業規模來簡單劃分的。應該以企業的生產狀況及污染程度來劃分。雖然前后兩者是有一定聯系的，但是普查過程中發現了很多這樣的情況：企業行業類別劃分在重污染行業里，需要填寫詳表；但實際情況是企業只進行某個或某幾個簡單的生產工藝，例如人工組裝等，并不產生任何污染或者排污很少。我覺得詳簡表的劃分可以更靈活一點，這樣才能保證普查工作既全面又有重點。想到這些出自我們手中的基礎數據將幫助國家了解各地的環境剩余容量，有利于制定更加有效的行業、區域政策，我感到非常自豪。污染源普查的工作很辛苦，但也很充實。這次污染源普查，其實是一次全國性的環保總動員，不論是作為普查員的我們，還是作為普查對象的企業單位，都受到一次環保意識的“洗禮”。