公務(wù)員的工資包他們的基礎(chǔ)工資以及補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。每個(gè)月扣除公積金(單位交一半，自己工資扣一半)大小醫(yī)保之外，能夠拿到手里的，打到工資冊上的，為3883.18元，現(xiàn)在來說的話，公務(wù)員整體待遇不高，工資低，河南最北部，地及市下的個(gè)縣，2005年考上國家公務(wù)員，由于沒有關(guān)系和人脈，13年來一直提不了，現(xiàn)在是副主任科員遇，按照國家公務(wù)員管法的相關(guān)規(guī)定，副主任科員滿15年后，我將會(huì)在2020年自動(dòng)晉升為主任科員，到時(shí)候，工資會(huì)有幾百塊錢的增長工資如下。

1、河南濮陽怎么樣？

濮陽市河南的18個(gè)地市之一，1983年建市，位于河南省東北部，黃河下游平原，下轄有5個(gè)縣：濮陽縣、清豐、南樂、范縣、臺(tái)前；有華龍區(qū)和高新區(qū)；1個(gè)國家級(jí)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、1個(gè)工業(yè)園區(qū)和1個(gè)城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)；總?cè)丝谶_(dá)到394.06萬。濮陽歷史文化悠久，濮陽古稱帝丘，據(jù)傳五帝之一的顓頊曾以此為都，故有帝都之譽(yù)。

1986年，境內(nèi)出土的石磨盤、石磨棒、三足陶等裴李崗文化典型器物，1987年，在濮陽西水坡發(fā)掘出三組蚌砌龍、虎圖墓葬，據(jù)測定，其年代距今6400年左右，蚌殼龍被考古界公認(rèn)為“中華第一龍”，濮陽因此被中華炎黃文化研究會(huì)命名為“中華龍鄉(xiāng)”。說到濮陽，就不能不說石油，濮陽因石油而興。上世紀(jì)70年代在濮陽發(fā)現(xiàn)了石油，中原油田因此而誕生，

曾幾何時(shí)，濮陽在以中原油田為基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)下，以石油資源為契機(jī)帶動(dòng)石油化工相關(guān)產(chǎn)業(yè)，石油煉制，各類化工產(chǎn)品，石油機(jī)械裝備制造的大型支柱產(chǎn)業(yè)，從而帶動(dòng)整個(gè)城市的發(fā)展。然而，由于油氣資源的逐步枯竭，優(yōu)勢不再，濮陽和其他城市一樣面臨著產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的陣痛，這也是目前濮陽全市GDP在全省排名靠下的原因，說到濮陽，也繞不開鐵路。

說到濮陽的鐵路交通，一直是很多濮陽人的痛，始建于上世紀(jì)60年代的火車站，目前濮陽到鄭州只有一般列車，普通空調(diào)列車。在鄭州緊隨國家經(jīng)濟(jì)浪潮發(fā)展的今天，鄭州到周邊地市的城際鐵路相繼開通，唯獨(dú)濮陽一直在鐵路方面處于劣勢，不過目前情況有所改善，鄭濟(jì)鐵路濮陽段已經(jīng)通過審查年底會(huì)開工建設(shè)，再則，由于京九鐵路的繁忙，按照河南省十三五規(guī)劃，濮潢鐵路（濮陽-潢川）后續(xù)也會(huì)開工建設(shè)。

2、河南公務(wù)員工資待遇怎么樣？

現(xiàn)在來說的話,公務(wù)員整體待遇不高,工資低，公務(wù)員的工資包他們的基礎(chǔ)工資以及補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。公務(wù)員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津、位津貼等津貼，公務(wù)員按照國家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助。公務(wù)員在定期考核中被確定為、稱職的,按照國家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金，現(xiàn)在總體來說縣級(jí),每個(gè)月基1資2180,文明獎(jiǎng)300,補(bǔ)600,住房公積金700。

還有各項(xiàng)補(bǔ)助，反止平時(shí)定4000算上住房公積金的。將近5000，每年最少發(fā)三個(gè)月1資，最多的時(shí)候,我見過發(fā)上五個(gè)月的。河南最北部，地及市下的個(gè)縣，2005年考上國家公務(wù)員，由于沒有關(guān)系和人脈,13年來一直提不了,現(xiàn)在是副主任科員遇,按照國家公務(wù)員管法的相關(guān)規(guī)定，副主任科員滿15年后，我將會(huì)在2020年自動(dòng)晉升為主任科員，到時(shí)候，工資會(huì)有幾百塊錢的增長工資如下:每個(gè)月扣除公積金(單位交一半,自己工資扣一半)大小醫(yī)保之外,能夠拿到手里的,打到工資冊上的,為3883.18元，

3、河南教師工資全國倒數(shù)嗎？你們那里教師工資怎么樣？

教師的平均工資按國家有關(guān)規(guī)定：教師的平均工資水平不得低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的平均工資水平，因此教師的工資與所在地的財(cái)政收入有很大的關(guān)系，即使在廣東發(fā)達(dá)地區(qū)的珠三角地區(qū)與粵東西北地區(qū)教師的工資差別也比較大，持別是在深圳很多博士生去掙搶一個(gè)教師崗位，但在欠發(fā)達(dá)地區(qū)就不存在這樣的情況了。當(dāng)然除地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的整體水平以外，政府對教育行業(yè)的投入和對教師工資待遇的投入也是關(guān)系著教師的收入水平的，

4、鄭州教師工資怎么樣？

相對于河南其他省份的話，鄭州在編教師工資應(yīng)該算是高的。我有一個(gè)朋友是在鄭州新區(qū)做小學(xué)老師，他的基本工資是每月2900元，扣完五險(xiǎn)一金1500后，剩余工資是1400元，是不是感覺很低，別急，他每個(gè)季度會(huì)發(fā)一次考核獎(jiǎng)，考核獎(jiǎng)是1300元/月左右；每半年會(huì)發(fā)一次績效獎(jiǎng)和班主任津貼，分別是績效工資1100月/月；班主任津貼500元/月，平均每個(gè)月工資大致5000元左右。