最怕的就是臨陣磨槍式的學習，許多同學，在前期不著急，反正考試距離時間早著呢，得過且過，不知不覺中到了考試的前夕，才緊張起來，開始復習備考，殊不知懂了這個時候，連書都沒看完，何況其他的復習資料，到了考試只能是硬著頭皮蒙一把，過久算過不了也沒辦法，大不了不考了。
1、護士資格考試難、難、難，輕言放棄不可惜嗎？
可惜，非?？上В瑢W護理的畢業(yè)拿不到護士執(zhí)業(yè)資證就不能上崗，不可以穿白大褂。無論是中專、大專、本科畢業(yè)生只要拿不到護士執(zhí)業(yè)資格就相當于護理白學了，沒有護士執(zhí)業(yè)資格證的同學，將來只能轉行去做別的工作，非常可惜護士執(zhí)業(yè)資格證考試難，是眾所周知的事實，但也不是沒有辦法。我們改變不了考試情況，可以改變自己，如果感覺自己基礎差，就可以提前備考，別人從1月份備考，我們可以從現(xiàn)在就開始備考，時間久了總有所獲，
可以指定一個長期的復習計劃，比如說每天看多少書，定期多幾套試卷等等，且可以給自己指定幾次模擬考試，通過試卷把自己的欠缺知識補充起來，只要堅持那么通過考試也不是什么難事。最怕的就是臨陣磨槍式的學習，許多同學，在前期不著急，反正考試距離時間早著呢，得過且過，不知不覺中到了考試的前夕，才緊張起來，開始復習備考，殊不知懂了這個時候，連書都沒看完，何況其他的復習資料，到了考試只能是硬著頭皮蒙一把，過久算過不了也沒辦法，大不了不考了，
2、聽說護士編制要取消，以后都是合同工，是真的嗎？
本人在衛(wèi)健委分管政工，我可以毫不含糊地告訴你，你聽說的一點不假。我們這里從2017年開始，新錄用的醫(yī)護人就已經取消了事業(yè)編制，應該說這是全國公立醫(yī)院改革的統(tǒng)一要求，你們那里可能還未推進到這一步而已，國家的醫(yī)改要求有很多項，包括實行藥品零差率銷售、建立分級診療制度和現(xiàn)代醫(yī)院管理制度等等。其中，在人事編制管理方面，作出了如下規(guī)定：1.取消公立醫(yī)院的行政級別，
從院長到中層管理人員，不再享受過去由醫(yī)院規(guī)格確定的局級、處級、科級或副科級的政治待遇。2.新招錄的人員不再擁有事業(yè)編制，改革之后，公立醫(yī)院采用人員總量控制下的備案制，新招錄人員的編制自然變成了“備案制”。3.原有的事業(yè)編制只減不增，隨著原來擁有事業(yè)編制醫(yī)護人員的退休，按照退一減一的原則，由編辦逐步收回醫(yī)院原有的事業(yè)編制。
4.給了公立醫(yī)院更多的用人自主權，只要在編辦核定的總量控制范圍內，招多少人，招什么專業(yè)以及如何組織招聘，公立醫(yī)院可以自己說了算。5.建立公立醫(yī)院績效工資制度，醫(yī)院可按照分配向重點崗位、一線崗位傾斜的原則，制定考核辦法，適當拉開收入分配檔次，可見，取消新招錄人員事業(yè)編制是醫(yī)改的內容之一，不過從目前的情況看，盡管新招錄的醫(yī)護人員身份變成了“備案制”，但工資發(fā)放以及各項保費的繳納，仍然是執(zhí)行事業(yè)單位的標準，依我看不過是換湯不換藥而已。
