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本文目錄一覽

1，外出務(wù)工證明
2，證實外出務(wù)工證明怎么寫
3，派遣證明怎么開的
4，法律上外派工作人員的確認(rèn)
5，外來務(wù)工證明怎么辦
6，外來務(wù)工人員的工作證明怎么開子女上學(xué)用
7，應(yīng)該在什么地方開具外來務(wù)工證明

1，外出務(wù)工證明

本人***在****地外出務(wù)工，從事*****工作，收入大概是*****，由于生活所迫，需在外打工，不方便回家生育，特此說明。

外出務(wù)工證明

2，證實外出務(wù)工證明怎么寫

這樣的證明只能由派出部門按規(guī)定格式出具，別的部門無效。

到戶籍所在地的村、街道辦事處開具證明并蓋章即可！

證實外出務(wù)工證明怎么寫

3，派遣證明怎么開的

你畢業(yè)的時候如果和用人單位簽訂了工作協(xié)議，等到離校的時候?qū)W校會給你法派遣證的。

讓用人單位開一個用人證明，去學(xué)校提檔案，檔案里有。

派遣證明怎么開的

4，法律上外派工作人員的確認(rèn)

管理公司的外派人員與管理公司簽訂勞動合同，接收管理公司的指派在你們酒店工作，工資薪金怎樣支付可以約定，但是他要接收管理公司的管理調(diào)度。管理公司確實要提供相關(guān)證據(jù)，包括與你們酒店簽訂的管理協(xié)議，還有派出人員屬于其人事編制的證明。如果沒有，管理公司就很有可能不是指派人員而是代理你們酒店招聘人員，受聘者是與酒店存在勞動關(guān)系的。這個你們當(dāng)時跟管理公司簽訂的協(xié)議的約定是很重要的，不知道你們是不是想否認(rèn)雙方存在聘用關(guān)系

有保障，看規(guī)定。工傷保險條例第四十四條職工被派遣出境工作，依據(jù)前往國家或者地區(qū)的法律應(yīng)當(dāng)參加當(dāng)?shù)毓ｋU的，參加當(dāng)?shù)毓ｋU，其國內(nèi)工傷保險關(guān)系中止;不能參加當(dāng)?shù)毓ｋU的，其國內(nèi)工傷保險關(guān)系不中止。

5，外來務(wù)工證明怎么辦

只要在濟南有繳費，讓單位開個介紹信，再加上你的身份證復(fù)印件，帶去社保就能開證明了。或者是打印對賬單。請采納答案，支持我一下。

務(wù)工證明辦理有如下幾種方法：　　1、請村上或鄉(xiāng)上開具證明外出打工。證明需加蓋開具證明機關(guān)印章。　　2、有的縣轄區(qū)政府，縣政府，縣級市市政府，為支持和保障外出務(wù)工人員出外務(wù)工權(quán)益，在本地區(qū)前往務(wù)工人員較為集中的地區(qū)，專門派出工作人員設(shè)置了外出務(wù)工人員辦事機構(gòu)。也可以前往該機關(guān)咨詢相關(guān)務(wù)工信息，辦理務(wù)工證明。　　務(wù)工證明范文　　********公司，（工廠）　　現(xiàn)有*****省*****縣*****區(qū)*****鄉(xiāng)*****村村民*****，前往貴地務(wù)工。　　請與接洽參與應(yīng)聘，給予方便。　　此致，　　敬禮。　　*****省*****縣*****區(qū)*****鄉(xiāng)*****村（章）　　*****年**月****日

6，外來務(wù)工人員的工作證明怎么開子女上學(xué)用

子女上學(xué)用外來務(wù)工人員的工作證明：一、到你現(xiàn)在的工作單位人事部要求開具工作證明，和公司說清楚是因為小孩要讀書，一般用人單位都會給開具工作證明的。二、到你現(xiàn)在的工作單位要求開具工作證明時，一定要誠實地說明各種情況，并要寫清此次開具工作證明是因為什么需求的，不能和證明用途和寫的需求不符。三、書寫格式1、有我單位職工同志，從事_____________（專業(yè)）相關(guān)工作年，其主要工作經(jīng)歷如下：起止年月①年月-- 年月②年月-- 年月③年月-- 年月④年月-- 年月⑤年月-- 年月2、經(jīng)查，該同志在工作期間，能遵紀(jì)守法，無違反職業(yè)操守的行為。我單位對本證明真實性負責(zé)。3、特此證明4、單位（蓋章）人事檔案管理部門（蓋章）擴展資料開具工作證明辦理方式：一、可找在職單位人事部辦理或委托朋友公司代為辦理。1、優(yōu)點：免費。2、缺點：辦理時間較慢。二、也可找市面的正規(guī)代辦公司，一般則需要幾百元的服務(wù)費。1、優(yōu)點：快速，省心。2、缺點：花費較高。參考資料來源：搜狗百科-工作證明

茲有XXX同志于XXXX年xxx月到我公司工作，系我公司職工，小孩今年歲，名叫XXX，請貴單位給予辦理其小孩入學(xué)手續(xù)為謝！特此證明單位名稱年月日

到你現(xiàn)在的工作單位要求開具工作證明，和公司說清楚是因為小孩要讀書就可以了，格式如下：茲證明_______是我公司員工（身份證號碼_____________________），在________ 部門任________職務(wù)，已有_______年。特此證明。本證明僅用于證明我公司員工的工作，做子女上學(xué)證明所用，不作為我公司對該員工任何形式的擔(dān)保文件。單位名稱（蓋章）：_________________________________________日期：______年___月___日這里要注意的就是，需要加蓋單位的公章。擴展資料工作證明是指我國公民在日常生產(chǎn)生活經(jīng)營活動中的一種證明文件，一般用于職稱評定、資格考試、工作收入證明等，需要工作單位出具，并加蓋單位鮮章方有效。在開具工作證明時，一定要誠實地寫上各種情況，并要寫清此次開具工作證明是因為什么需求的。最重要的是，情況一定要屬實，誠實信用和公平合理必將是社會推崇的行為準(zhǔn)則。參考資料來源：搜狗百科－工作證明

7，應(yīng)該在什么地方開具外來務(wù)工證明

在工作地點的社保局開具。只要在工作地點有繳費，讓單位開個介紹信，再加上身份證復(fù)印件，帶去社保就能開證明了。或者是打印對賬單。詳細信息如下:一、辦理外來務(wù)工人員證明：《就業(yè)證》須由用人單位辦理，外來務(wù)工人員個人不能辦理，程序如下：1、由用人單位向市勞動局就業(yè)管理處提出使用外來勞動力用工申請；2、經(jīng)市勞動局就業(yè)管理處審批后，開具居住地勞動行政部門批準(zhǔn)使用外地務(wù)工人員《通知單》；3、用工單位持《通知單》，并提供《外出人員就業(yè)登記卡》、《外出人員花名冊》、照片到暫住地職業(yè)介紹中心辦理就業(yè)證。二、辦理的條件：1、年滿16周歲(未成年工特殊保護的行業(yè)、工種除外)；2、身體健康；3、具有初中以上文化程度；4、具備與本崗位相適應(yīng)的職業(yè)技能和安全生產(chǎn)知識；5、各項證件、證明材料齊全。三、外來務(wù)工人員：外來務(wù)工人員通常指的是外地來本地城市打工的人員，和農(nóng)民工含義相近。一般泛指建筑行業(yè)，搬運行業(yè)等等技術(shù)含量低，體力勞動為主的從業(yè)人員。外來人員就業(yè)證和外出人員就業(yè)登記卡是指由外出務(wù)工人員持有的一種就業(yè)證明文件。隨著改革開放的不斷深入，對外來人員就業(yè)管理越來越重要。為了規(guī)范用人單位跨省招用農(nóng)村勞動力和農(nóng)村勞動力跨省流動就業(yè)的行為，保障雙方的合法權(quán)益，勞動部于1994年11月17日發(fā)布了《農(nóng)村勞動力跨省流動就業(yè)管理暫行規(guī)定》，對此作了詳細規(guī)定。外來人員就業(yè)證和外出人員就業(yè)登記卡是指由外出務(wù)工人員持有的一種就業(yè)證明文件。隨著改革開放的不斷深入，對外來人員就業(yè)管理越來越重要。為了規(guī)范用人單位跨省招用農(nóng)村勞動力和農(nóng)村勞動力跨省流動就業(yè)的行為，保障雙方的合法權(quán)益，勞動部于1994年11月17日發(fā)布了《農(nóng)村勞動力跨省流動就業(yè)管理暫行規(guī)定》，對此作了詳細規(guī)定。特別提示填寫外來人員就業(yè)證和外出人員就業(yè)登記卡應(yīng)當(dāng)注意的問題有：(1)關(guān)于外來人員的招用。當(dāng)本地勞動力無法滿足需求，并符合下列條件之一的，用人單位可跨省招用農(nóng)村勞動力：①經(jīng)勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)核準(zhǔn)，確屬因本地勞動力普遍短缺，需跨省招收人員；②用人單位需招收人員的行業(yè)、工種，屬于勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)核準(zhǔn)的，在本地?zé)o法招足所需人員的行業(yè)、工種；③不屬于上述情況，但用人單位在規(guī)定范圍和期限內(nèi)，無法招到或招足所需人員。用人單位跨省招用農(nóng)村勞動力，須具備法律、法規(guī)規(guī)定的勞動條件和相應(yīng)的生活條件。用人單位跨省招收農(nóng)村勞動力可采取以下方式：①派員前往應(yīng)招對象所在地直接招收；②委托應(yīng)招對象戶口所在地勞動部門職業(yè)介紹機構(gòu)或其他具備相應(yīng)資格的職業(yè)介紹機構(gòu)招收。③委托本地勞動部門職業(yè)介紹機構(gòu)或其他具備相應(yīng)資格的職業(yè)介紹機構(gòu)招收。用人單位或其委托代理人從應(yīng)招對象戶口所在地招收農(nóng)村勞動力，須向該地勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提交必要的文件，經(jīng)核準(zhǔn)后在勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的協(xié)助下招收，并接受該地勞動行政部門的監(jiān)督。須提交的文件包括：①用人單位所在地勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)簽署的招聘外省勞動力的許可證明；②經(jīng)過用人單位所在地勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)審核的招工簡章；③證明本單位資質(zhì)的法律文書；④委托人出具的委托代理書。用人單位一般不得在本地直接招收外省的農(nóng)村勞動力。當(dāng)?shù)貏趧有姓块T有特別規(guī)定的，從其規(guī)定。用人單位委托職業(yè)介紹機構(gòu)在本地招收外省農(nóng)村勞動力，須按照本地勞動行政部門規(guī)定的條件和程序進行。用人單位與勞動者應(yīng)依法簽訂勞動合同。用人單位與勞動力輸出地縣以上的勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)或符合勞動行政部門規(guī)定條件的其他就業(yè)服務(wù)組織，可依法簽訂勞務(wù)合同。(2)勞動力就業(yè)的條件。農(nóng)村勞動力跨省流動就業(yè)須同時具備下列條件：①達到法定就業(yè)年齡，有勞動能力；②具備必要的職業(yè)技術(shù)能力；③具有獨立承擔(dān)民事責(zé)任的能力，并且不因外出而影響其承擔(dān)的法律責(zé)任和義務(wù)；④省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門或其授權(quán)的地方勞動行政部門規(guī)定的其他條件。被用人單位跨省招收的農(nóng)村勞動者外出之前，須持身份證和其他必要的證明，在本人戶口所在地的勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)進行登記并領(lǐng)取外出人員就業(yè)登記卡；到達用人單位后，須憑出省就業(yè)登記卡領(lǐng)取當(dāng)?shù)貏趧硬块T頒發(fā)的外來人員就業(yè)證；證、卡合一生效，簡稱流動就業(yè)證，作為流動就業(yè)的有效證件。跨省流動就業(yè)的農(nóng)村勞動者，可憑流動就業(yè)證享受勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供的就業(yè)服務(wù)以及其他社會服務(wù)。經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T規(guī)定，已領(lǐng)取流動就業(yè)證的農(nóng)村勞動者，可按一定條件和程序，持證辦理續(xù)延勞動合同手續(xù)或在當(dāng)?shù)剞D(zhuǎn)換職業(yè)。(3)對勞動力的管理。輸入地省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門及其授權(quán)的地方勞動行政部門，應(yīng)制定本地招用外省農(nóng)村勞動力的指導(dǎo)性計劃和行業(yè)工種目錄。輸入地省、自治區(qū)、直轄市勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)和省級勞動行政部門授權(quán)的地方勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，負責(zé)向本地用人單位招用的外省農(nóng)村勞動者頒發(fā)外來人員就業(yè)證。頒發(fā)數(shù)量應(yīng)根據(jù)需招用外省農(nóng)村勞動力的數(shù)量確定。外來人員就業(yè)證由輸入地省、自治區(qū)、直轄市勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)在　勞動行政部門監(jiān)督指導(dǎo)下，按照勞動部規(guī)定的統(tǒng)一格式印制，名稱為“××省(自治區(qū)、直轄市)外來人員就業(yè)證”。輸出地省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門及其授權(quán)的地方勞動行政部門，應(yīng)制定向外省輸出農(nóng)村勞動力的指導(dǎo)性計劃。輸出地省、自治區(qū)、直轄市勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)和省級勞動行政部門授權(quán)的地方勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，負責(zé)對被外省招用的本地農(nóng)村勞動力進行登記，并簽發(fā)外出人員就業(yè)登記卡。簽發(fā)數(shù)量應(yīng)與外省用人單位實際招用本地農(nóng)村勞動力的數(shù)量一致。外出人員就業(yè)登記卡由輸出地省、自治區(qū)、直轄市勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)在勞動行政部門指導(dǎo)監(jiān)督下，按照勞動部規(guī)定的統(tǒng)一格式印制，名稱為“××省(自治區(qū)、直轄市)外出人員登記卡”。輸入地和輸出地省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門，應(yīng)指導(dǎo)所屬勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)開展多種方式的省際協(xié)作，并做好勞動力市場調(diào)查、統(tǒng)計、分析、預(yù)測和信息傳播、管理工作。輸入地勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，可在輸出地建立勞務(wù)基地，為本地區(qū)用人單位跨省招用農(nóng)村勞動力提供定向服務(wù)。輸出地勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，可在輸入地設(shè)立派出工作機構(gòu)，可稱為“勞務(wù)工作處(站)”，負責(zé)協(xié)調(diào)本地區(qū)跨省流動就業(yè)勞動力的管理和服務(wù)工作，并可代理本地區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)所委托的服務(wù)事項。