工資發放準時，不拖欠工資，到約定發放工資的時候一定準時發放；2、福利齊全，五險一金入職購買，給打工者一個強有力的保障，作為工廠一般給員工都是提供食宿的，不收取任何押金；3、工資按照當地規定的工資標準計算，2018年7月1日起東莞最低薪資標準為1720元/月（即平時工資為9.89元/小時，平時加班工資為14.83元/小時，周末加班為19.77元/小時，法定節假日加班為29.65元/小時），按照實際出勤時間計算當月工資；4、既然是工廠，加班適當多一點，工資會高一些，工廠也穩定；5、入職前考察一下工作環境，和管理是否人性化也很重要。
我認為是華為，我在那里工作了7年。我在那里是做普工，崗位是檢驗員，說實話，檢驗員比產線員工要輕松很多，自由很多，在華為只要考評好，每年都會漲工資，而且福利很好，經常發東西，搞活動，到現在普工底薪已經漲到了4900元，比一般廠的工資還要高，加班費也是按實際底薪來算。一個月最多能加80個小時，到手工資至少有8千多，
2、過完年去東莞進什么廠工資高？
小哥哥，這個想法還是比較好的，過完年之后，那些不想做的人已經離開工廠了，過完年馬上上來開的話，在東莞進什么廠工資比較高，我覺得工資比較高的廠就是，松山湖華為了，華為待遇好，工資高，那是，大家都知道的，第2，就是長安的vivoOPPO手機長安那里面的工資也是比較高的，對于我們這些普通打工仔來說的話，進廠工資比較高的工廠就這幾個了，第3，就是快遞公司專門搞下貨的那種搬運工那種要比較大的力氣，能吃苦耐勞，不要什么技術，一個月七八千塊錢，但是一天下來的話，累的半死不活，一般年輕人還是吃不了這個苦，我以前大概干半個月就不能干了，那可真的是太累了。
3、在東莞這邊月入8K怎么樣？
我在東莞這邊，月入兩萬，同學開的公司，去年疫情他損失慘重，差點倒閉，今年，他叫我管理，我負責生產車間，負責人事，負責安保，除了財務和業務其他的都是我負責，一天到晚要兩部手機24小時開機。沒有一點休閑時間，而且工資是分三分發放，到手只有八千，四千打到父母賬上，四千打到老婆賬上，還有四千過年時間發放。我在外住房要1500加上生活開支1500左右，
自己只剩4000到5000。每天缺人就要安排文職人員去干活，還要加班加點的。還要被下屬罵，下午過后，晚上老板不會發任務，非要等第二天早晨。也有可能他規劃了一晚上，早晨太陽一出來，我就要看老板發什么指令，有什么要今天必須做。然后洗漱早餐都來不及吃匆匆趕到公司安排當天生產任務，很少看到外面的花花世界，頭發一天比一天稀少，睡覺時間睡不著，整天提心吊膽過日子。
4、東莞哪個廠待遇好？
工廠都是實業，近些年實業都不太景氣，如果進工廠做工人，評判一個工廠好壞有以下依據：1、工資發放準時，不拖欠工資，到約定發放工資的時候一定準時發放；2、福利齊全，五險一金入職購買，給打工者一個強有力的保障，作為工廠一般給員工都是提供食宿的，不收取任何押金；3、工資按照當地規定的工資標準計算，2018年7月1日起東莞最低薪資標準為1720元/月（即平時工資為9.89元/小時，平時加班工資為14.83元/小時，周末加班為19.77元/小時，法定節假日加班為29.65元/小時），按照實際出勤時間計算當月工資；4、既然是工廠，加班適當多一點，工資會高一些，工廠也穩定；5、入職前考察一下工作環境，和管理是否人性化也很重要。
