女職工享受產(chǎn)假98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休假15天；2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；3、生育多胞胎的，每增加一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天；4.懷孕不滿4個月的，可享受15天產(chǎn)假；5.42天-0法律分析:山東省產(chǎn)假共158天,法律分析:山東產(chǎn)假158天,山東省產(chǎn)假是158天，陪伴產(chǎn)假7天。

法律分析:山東產(chǎn)假158天。女職工享受98天產(chǎn)假，其中分娩前可休假15天。符合規(guī)定生育的夫妻，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，還可以增加產(chǎn)假 60天。法律依據(jù):人口與計劃生育條例第25條。符合法律和本條例規(guī)定生育的夫妻，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，給予產(chǎn)假 60天，男方給予護理假七天。產(chǎn)假增加的護理假視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。女職工勞動保護特別規(guī)定第七條1。女職工享受產(chǎn)假98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休假15天；2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；3、生育多胞胎的，每增加一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天；4.懷孕不滿4個月的，可享受15天產(chǎn)假；5.42天-0

法律分析:山東省 產(chǎn)假共158天。法律依據(jù):山東省《人口與計劃生育條例》第二十五條，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，生育子女的夫妻給予產(chǎn)假 60天，男方給予七天護理假。產(chǎn)假增加的護理假視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變?！杜毠趧颖Ｗo特別規(guī)定》第七條:女職工享受98天產(chǎn)假產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；如遇難產(chǎn)，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；多胞胎的，每多生一個嬰兒可增加產(chǎn)假15天。懷孕不滿4個月流產(chǎn)的女員工，享受15天產(chǎn)假；懷孕4個月后流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假

7月28日山東省第十三屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十六次會議通過關(guān)于修改山東省人口與計劃生育條例的決定，自2022年11月1日起施行。在獎勵和社保方面，相關(guān)規(guī)定修改為:除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，女職工每年增加60天產(chǎn)假，配偶享受不少于15天產(chǎn)假，三周歲以下嬰兒的父母每年享受不少于10天的育嬰假。產(chǎn)假、陪讀產(chǎn)假、育兒假增加的期間視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。

2022-1產(chǎn)假規(guī)定，生育子女的夫妻，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，給予產(chǎn)假60天，男方給予七天護理假。產(chǎn)假增加的護理假視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變，山東省 產(chǎn)假是158天，陪伴產(chǎn)假7天。全國法定產(chǎn)假98天，懷孕不滿4個月流產(chǎn)的女員工，享受15天產(chǎn)假；42天產(chǎn)假懷孕4個月后流產(chǎn)者?！杜毠趧颖Ｗo特別規(guī)定》第七條:女職工享受98天產(chǎn)假產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；如遇難產(chǎn)，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；多胞胎的，每多生一個嬰兒可增加產(chǎn)假15天，懷孕不滿4個月流產(chǎn)的女員工，享受15天產(chǎn)假；42天產(chǎn)假懷孕4個月后流產(chǎn)者。山東省人口與計劃生育條例第二十五條符合法律和本條例規(guī)定生育的夫妻，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，再增加產(chǎn)假 60天，男方給予護理假七天，產(chǎn)假增加的護理假視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。