女職工享受產假98天產假，其中產前可休假15天；2、難產，增加產假15天；3、生育多胞胎的，每增加一個嬰兒，增加產假15天；4.懷孕不滿4個月的，可享受15天產假；5.42天-0法律分析:山東省產假共158天,法律分析:山東產假158天,山東省產假是158天，陪伴產假7天。
法律分析:山東產假158天。女職工享受98天產假，其中分娩前可休假15天。符合規定生育的夫妻，除國家規定的產假外，還可以增加產假 60天。法律依據:人口與計劃生育條例第25條。符合法律和本條例規定生育的夫妻，除國家規定的產假外，給予產假 60天，男方給予護理假七天。產假增加的護理假視為出勤，工資照發，福利待遇不變。女職工勞動保護特別規定第七條1。女職工享受產假98天產假，其中產前可休假15天；2、難產，增加產假15天；3、生育多胞胎的，每增加一個嬰兒，增加產假15天；4.懷孕不滿4個月的，可享受15天產假；5.42天-0
法律分析:山東省 產假共158天。法律依據:山東省《人口與計劃生育條例》第二十五條，除國家規定的產假外，生育子女的夫妻給予產假 60天，男方給予七天護理假。產假增加的護理假視為出勤，工資照發，福利待遇不變。《女職工勞動保護特別規定》第七條:女職工享受98天產假產假，其中產前可以休假15天；如遇難產，應增加產假15天；多胞胎的，每多生一個嬰兒可增加產假15天。懷孕不滿4個月流產的女員工，享受15天產假；懷孕4個月后流產的，享受42天產假
7月28日山東省第十三屆人民代表大會常務委員會第三十六次會議通過關于修改山東省人口與計劃生育條例的決定，自2022年11月1日起施行。在獎勵和社保方面，相關規定修改為:除國家規定的產假外，女職工每年增加60天產假，配偶享受不少于15天產假，三周歲以下嬰兒的父母每年享受不少于10天的育嬰假。產假、陪讀產假、育兒假增加的期間視為出勤，工資照發，福利待遇不變。
4、2022年 山東省 產假規定2022-1產假規定，生育子女的夫妻，除國家規定的產假外，給予產假60天，男方給予七天護理假。產假增加的護理假視為出勤，工資照發，福利待遇不變，山東省 產假是158天，陪伴產假7天。全國法定產假98天，懷孕不滿4個月流產的女員工，享受15天產假；42天產假懷孕4個月后流產者。《女職工勞動保護特別規定》第七條:女職工享受98天產假產假，其中產前可以休假15天；如遇難產，應增加產假15天；多胞胎的，每多生一個嬰兒可增加產假15天，懷孕不滿4個月流產的女員工，享受15天產假；42天產假懷孕4個月后流產者。山東省人口與計劃生育條例第二十五條符合法律和本條例規定生育的夫妻，除國家規定的產假外，再增加產假 60天，男方給予護理假七天，產假增加的護理假視為出勤，工資照發，福利待遇不變。
