廣州市某市直單位公務員待遇筆者整理了廣州市某市直機關公務員待遇，如下圖所示。我對廣州市公務員待遇非常了解，我來詳細分享一下廣州市公務員和事業編的待遇，廣州市公務員待遇很高，但在廣東省不是第一廣州市公務員待遇在廣東省很高，但不如深圳等地，廣州某市直單位事業編待遇事業編待遇不如公務員待遇，主要區別在于車補和年終獎。
1、廣東公務員的薪資待遇怎么樣？
首先可以明確一點，廣東省因其經濟發展狀況在全國排到前列，其公務員的薪資待遇也是全國靠前的，但公務員又分很多種，即便同是廣東省的公務員，他們之間的薪資待遇也是有差別的，行業之間、地區之間都存在差異。每個省的公務員都有中直機關的、省直機關的、市直機關的的、縣（區）、鄉鎮街的，中直機關如海關、審計署等部門在廣東的派駐機構的公務員，他們的薪資待遇和省直機關、市直機關、各區（開發區）的公務員薪資也有差別。
這里有個簡單的規律，一般來講，省不如市、市不如區、區不如開發區，相比較來講，一般城市的開發區的工作人員的薪資待遇都是最好的，基本工資這塊沒什么差距，能拉開差距的主要是績效獎金和津貼、補貼，深圳市的公務員薪資水平基本上是廣東省內比最高的，因此，每當深圳市組織一些公務員遴選考試的時候，考場上還會出現廣州市某區公務員的身影。
至于深圳市，薪資待遇最好的還要屬南山區，其公務員薪資待遇在整個深圳市最為突出，南山區近幾年GDP已超過很多副省級省會城市，大疆、騰訊、華為都在南山區，區一級的財力可想而知，所以他們的公務員薪資待遇較好，一般35歲的主任科員年收入在30萬左右（其中包含了住房公積金）。不知上述回答是否對你的問題有所幫助？，
2、財政、工商、地稅、國稅、海關這類公務員的待遇怎么樣？
其他地方不說，以小公所在的西部三線城市舉例說明這幾類公務員的基本情況。一、機構情況2018年黨政機構改革后，工商與質監、食藥合并組件了市場監管局，地稅和國稅合并成立稅務局，海關保持現狀，這是機構的基本情況，其中，財政和市場監管都是地方部門，人財物由地方管理，執行地方標準。稅務和海關都是垂直管理部門，人財物歸上級機關管理，工資待遇執行省級財政標準，年終考核績效這一塊很多地方的稅務和海關是哪邊政策好往哪邊靠，也有按地方標準發放，
一、工資待遇財政局和市場監管局按照市本級財政標準核發，兩個部門的工資待遇沒有區別。以正科為例，每月工資扣除五險兩金后實際到手在4500元左右，年終績效22000上下，福利性補貼比如物業補貼、通訊補貼等一年在10000元左右，其他收入基本沒有，一年算下來總收入在9萬左右，算上公積金大概在11萬左右，而同級別的稅務人員，年終考核績效和地方部門相當，但因為工資待遇執行省級標準，每月比財政和市場監管局要多出1000多元，一年算下來比地方部門要多1萬5，全年收入算上公積金在13萬左右。
海關的工資其他地區不清楚，本地區目前比稅務部門要高出10%左右，正科的年收入大概可以到14萬，三、發展前景從職責來看，財政、市場監管、稅務和海關都算是實權部門，在地方公務員系統中比上不足比下綽綽有余。能夠考得上，絕對都是好單位，如果非要分出高下，從實惠性角度考慮，個人認為財政和稅務部門相對較好，市場監管局次之，海關最后。
在發展前景上，市場監管和稅務因為機構改革都進行了合并、整合，目前人員普遍存在超崗超職的情況，短期內新人進來發展會相對受限；海關是垂直單位，縱向晉升多，不過橫向交流有限，晉升空間一般；相對而言，財政因為和領導打交道機會比較多，又是地方政府除發改之外的最重要的部門，本身提拔晉升就比一般部門要多，總體來說發展空間更大，
人比人，氣死人。單論公務員工資，廣東作為全國翹楚，整體水平比其他地方高太多了，以副處為例，本地公務員將近二十年工齡的副處實職每月到手5500多元，含車補，年終績效32000多，算上餐補、物業補貼以及雙邊公積金等福利，一年全包收入大概也就是13萬出頭，同樣級別，去年咨詢過廣州過來考察某部門領導，他粗略算給我們的年收入全包在35萬 ，一個人的收入差不多頂我們三個，讓我們自嘆弗如。
