生育津貼計(jì)算，生育津貼如何計(jì)算

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-11-14 20:46:36 編輯：泰州本地生活手機(jī)版

1，生育津貼如何計(jì)算

您所查看的帖子來(lái)源于考研加油站考研論壇(bbs.kaoyan.com) 答:生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資。生育津貼按照女職工本人生育淡月的繳費(fèi)基數(shù)除以30再乘以天數(shù)計(jì)算。

生育津貼如何計(jì)算

2，生育津貼是怎么算的

一、生育津貼計(jì)算公式是怎樣的1、生育津貼計(jì)算公式：職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資／30＊產(chǎn)假天數(shù)。；2、低于上一年本市職工月平均工資60％的，按照上一年本市職工月平均工資的60％計(jì)算；3、高于上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計(jì)算；4、本人上一年月平均工資無(wú)法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計(jì)算。看完這個(gè)詞條解釋，很多人還是一頭霧水，我們就在此舉例來(lái)說(shuō)明一下：假設(shè)一家企業(yè)有100名職工，月申報(bào)工資總額為40萬(wàn)元，那么社保支付給企業(yè)的生育津貼標(biāo)準(zhǔn)為：職工月平均工資：40萬(wàn)÷100人＝4000元／人順產(chǎn)生育津貼總額：4000元÷30天×98天≈13067元難產(chǎn)生育津貼總額：4000元÷30天×128天≈17067元二、生育津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按以下天數(shù)執(zhí)行1、女職工生育享受158天的產(chǎn)假，難產(chǎn)的（包括剖宮產(chǎn)）增加產(chǎn)假15天，生育多胞胎的每多生育1個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天；2、女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假；3、放置摘取宮內(nèi)節(jié)育器的，休假7天，產(chǎn)假期間放置的天數(shù)順延。摘取宮內(nèi)節(jié)育器的休假7天；4、施行輸卵管結(jié)扎的休假30天，產(chǎn)假期間結(jié)扎的天數(shù)順延；施行輸精管結(jié)扎的休假15天；請(qǐng)點(diǎn)擊輸入圖片描述（最多18字）

生育津貼是怎么算的

3，生育津貼怎么計(jì)算

生育津貼怎么計(jì)算：1、生育津貼計(jì)算公式：職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資/30*產(chǎn)假天數(shù)。（職工繳費(fèi)基數(shù)按照職工所在用人單位上一年月平均工資計(jì)算）；2、低于上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年本市職工月平均工資的60%計(jì)算；3、高于上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計(jì)算；4、本人上一年月平均工資無(wú)法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計(jì)算。

生育津貼怎么計(jì)算

4，生育津貼怎么算

一、生育津貼怎么算1、生育津貼計(jì)算方式：（1）計(jì)算公式：職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資/30乘產(chǎn)假天數(shù)；（2）低于上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年本市職工月平均工資的60%計(jì)算；（3）高于上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計(jì)算；（4）本人上一年月平均工資無(wú)法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計(jì)算。2、法律依據(jù)：《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國(guó)家規(guī)定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產(chǎn)假；（二）享受計(jì)劃生育手術(shù)休假；（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形，生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。二、申請(qǐng)生育津貼流程：1、網(wǎng)上辦理流程：（1）大部分城市生育津貼、補(bǔ)貼申領(lǐng)由公司幫助完成，參加生育保險(xiǎn)的女職工，在終止妊娠后或者術(shù)后6個(gè)月內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)享受生育保險(xiǎn)待遇；（2）部分城市生育津貼、補(bǔ)貼申領(lǐng)由個(gè)人自己辦理的，需提供相關(guān)資料，在指定時(shí)間內(nèi)到社保局辦理，提供資料和提交公司資料幾無(wú)差別；（3）對(duì)于少數(shù)社保代理的個(gè)人或者小微企業(yè)、辦事處、分公司的，需提前報(bào)備代理公司，并提交相應(yīng)資料給代理公司由其協(xié)同申報(bào)。2、窗口辦理流程：（1）申請(qǐng)：經(jīng)辦人提交申請(qǐng)材料；（2）受理：窗口工作人員受理材料；（3）審核：對(duì)材料進(jìn)行審核；（4）辦結(jié)：將辦結(jié)情況反饋給經(jīng)辦人。用人單位已為其全部職工參加本市生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工按規(guī)定享受相應(yīng)的生育保險(xiǎn)待遇。生育保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。

5，生育保險(xiǎn)的生育津貼其計(jì)算公式是什么

生育津貼標(biāo)準(zhǔn)以用人單位上年度職工月平均工資基數(shù)計(jì)算。其計(jì)算公式為：生育津貼=職工本人上年度月平均繳費(fèi)工資基數(shù)/30*享受產(chǎn)假天數(shù)。具體規(guī)定如下：女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。

6，生育津貼如何計(jì)算

1、不知道你是哪個(gè)地區(qū)的，所以我拿北京的舉例，給你做個(gè)參考。 2、生育津貼=所在單位上一年平均繳費(fèi)基數(shù)X3（產(chǎn)假3個(gè)月）。如果你是晚育（24歲以后生育為晚育），那么就是X4（晚育產(chǎn)假為4個(gè)月），如果你的繳費(fèi)基數(shù)高于單位的平均基數(shù)，則多出的部分由單位補(bǔ)齊。如果你的繳費(fèi)基數(shù)低于單位的平均基數(shù)，那么按照單位基數(shù)計(jì)算。例如：你單位上一年平均繳費(fèi)基數(shù)為5000，你的繳費(fèi)基數(shù)為7000且你是晚育，那么你的生育津貼=5000X4+（7000-5000）X4=28000元。其中：5000X4是由社保中心支付，（7000-5000）X4是由單位支付。

7，生育津貼怎么算

生育津貼是國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開(kāi)工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。我國(guó)生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況：一是，在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天；二是，在沒(méi)有開(kāi)展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼，期限一般為98天。部分地區(qū)對(duì)晚婚、晚育的職業(yè)婦女實(shí)行適當(dāng)延長(zhǎng)生育津貼支付期限的鼓勵(lì)政策。職工享受生育保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備兩個(gè)條件： 1、用人單位為職工參加生育保險(xiǎn)繳費(fèi)累計(jì)滿1年以上，并同時(shí)繼續(xù)為其繳費(fèi)的； 2、符合國(guó)家和省、市人口與計(jì)劃生育規(guī)定。生育津貼是以生育(流產(chǎn))時(shí)的上年度本單位人(月)平均繳費(fèi)工資為基數(shù)按規(guī)定假期計(jì)發(fā)，計(jì)算公式是：生育津貼=上年度本單位人(月)÷平均繳費(fèi)工資30(天)×假期天數(shù)。

8，生育津貼怎么計(jì)算

生育津貼=勞動(dòng)單位月平均繳費(fèi)工資/30天X產(chǎn)假天數(shù)。生育津貼是國(guó)家法律、法規(guī)對(duì)職業(yè)婦女由于生育而離開(kāi)工作崗位期間給予的生活費(fèi)用，可在終止妊娠6個(gè)月內(nèi)，拿相關(guān)資料到社保中心申請(qǐng)辦理。生育津貼怎么計(jì)算？生育津貼金額與所在用人單位上年度職工月平均工資、產(chǎn)假天數(shù)相關(guān)，不能直接用月工資金額計(jì)算。計(jì)算公式：生育津貼=勞動(dòng)單位月平均繳費(fèi)工資/30天X假期天數(shù)。如果你的繳費(fèi)基數(shù)高于單位的平均基數(shù)，則多出的部分由單位補(bǔ)齊。如果你的繳費(fèi)基數(shù)低于單位的平均基數(shù)，那么按單位基數(shù)計(jì)算。假期天數(shù)：勞動(dòng)法規(guī)定，產(chǎn)假的正常天數(shù)為98天，高齡、難產(chǎn)、多孩會(huì)根據(jù)情況增加產(chǎn)假天數(shù)。生育津貼一般是指，國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女由于生育而離開(kāi)工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。有的國(guó)家把生育津貼稱之為生育現(xiàn)金補(bǔ)助。男職工在配偶生育期間的看護(hù)假假期津貼向統(tǒng)籌地區(qū)生育保險(xiǎn)基金報(bào)銷的程序，所以需要注意相關(guān)的規(guī)定。領(lǐng)取程序在終止妊娠6個(gè)月內(nèi)，拿相關(guān)資料到社保中心申請(qǐng)辦理。材料有：準(zhǔn)生證，出生證，病例，出院小結(jié)，單位證明材料，社保卡。生育津貼體現(xiàn)了非常國(guó)家政策人性化的一面，希望咱們的福利待遇越來(lái)越好。

9，生育津貼的是如何計(jì)算的

生育津貼計(jì)算如下：生育津貼=上年度職工月平均工資或產(chǎn)假前工資/30天X產(chǎn)假天數(shù)。以下為生育津貼的相關(guān)知識(shí): 一、生育津貼是國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開(kāi)工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。二、我國(guó)生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況： 1、在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天。 2、在沒(méi)有開(kāi)展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼，期限一般為98天。部分地區(qū)對(duì)晚婚、晚育的職業(yè)婦女實(shí)行適當(dāng)延長(zhǎng)生育津貼支付期限的鼓勵(lì)政策。三、享受條件： 1、本市戶籍（含農(nóng)村戶籍）的生育婦女，無(wú)論在職或失業(yè)，參加過(guò)本市城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)并按規(guī)定建立個(gè)人帳戶的。 2、非本市戶籍的從業(yè)婦女，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系且在單位工作、參加本市城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)）期間生育的。 3、職工享受生育保險(xiǎn)待遇，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家、省、市計(jì)劃生育規(guī)定，且用人單位連續(xù)為其繳費(fèi)滿6個(gè)月以上。繳費(fèi)以正常參保繳費(fèi)時(shí)間為準(zhǔn)，正常參保繳費(fèi)前的補(bǔ)繳時(shí)間不能計(jì)算在內(nèi)。

同意地獄天使的，繳費(fèi)的平均基數(shù)既不是個(gè)人發(fā)工資的基數(shù)，也不是社平工資的基數(shù)，而整個(gè)公司所有員工的平均基數(shù)，具體條文如下：第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

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