醫護人員太辛苦了，而且醫護人員找一份3000元往上工資易如反掌，不知道你們那邊是怎么搞的。基層臨時醫護人員工資也不止這么一點吧，當地衛生院（全額財政）一特別要好朋友工資，她平時工作不太忙，主要以公衛和宣傳為主，職稱為專業技術崗九級（中級職稱），每月到手工資5300元左右（有600多元鄉鎮津貼），他對自己工資相對比較滿意，唯一遺憾的將專業幾乎廢棄，同事妻子在當地縣醫院（差額財政，縣財政只負責基本工資，績效工資由醫院自己承擔）婦產科，工資由基本工資、績效工資、科室獎金等構成，專業技術十級（中級職稱），每月到手工資在7500以上，但是超過8000元月份不會很多。

1、基層醫護人員現在工資多少？

你們當地是法外之地嗎？社會最低工資標準在你們那邊沒有執行嗎？就是基層臨時醫護人員工資也不止這么一點吧？一月800元工資也就是零幾年工資水平吧。當地衛生院（全額財政）一特別要好朋友工資，她平時工作不太忙，主要以公衛和宣傳為主，職稱為專業技術崗九級（中級職稱），每月到手工資5300元左右（有600多元鄉鎮津貼），他對自己工資相對比較滿意，唯一遺憾的將專業幾乎廢棄，同事妻子在當地縣醫院（差額財政，縣財政只負責基本工資，績效工資由醫院自己承擔）婦產科，工資由基本工資、績效工資、科室獎金等構成，專業技術十級（中級職稱），每月到手工資在7500以上，但是超過8000元月份不會很多，

縣醫院唯一缺點就是忙，而且面臨年輕醫生力量不足局面，主要就是待遇低引起的。我不知道每月800多元工資是怎么生活的，據我所知當地鄉鎮衛生院臨聘鄉村醫生坐診每月都有2500元工資，縣醫院長臨工護士每月也有4000元收入，醫護人員太辛苦了，而且醫護人員找一份3000元往上工資易如反掌，不知道你們那邊是怎么搞的。

2、三甲醫院的醫生工資一般是多少錢？

感謝接受邀請來回答這個問題！三甲醫院的醫生的待遇是沒有一個統一的標準，三甲醫院分為公立三甲醫院跟私人三甲醫院，根據兩者的不同性質，所以待遇也是不盡相同的，在公立三甲醫院，醫生的待遇大致是由底薪 績效 各項補貼構成的，還有年底的年終獎，所以公立三甲醫院的醫生的工資跟所在醫院的就診量呈正相關，然后再根據醫生的職稱不同，績效及補貼的系數的不同，職稱越高，績效越高，北上廣的三甲醫院的醫生待遇肯定是比其他地區三甲醫院的待遇要好很多。

3、各地護士在三甲醫院的工資大概有多少錢？你怎么看？

真實分享，女朋友是護士，以前同學也有很多醫生護士，所以對收入還是很清楚，下面都說的是三年以上或者五年以上的收入(普通護士，不包括護士長)，護士第一年都差不多，差點的一千多，好點的三千，實習期一般沒收入。差距不大，我們縣人民醫院(二級甲等)，護士收入3-4千，同地區中醫院護士2-3千。市里第一人民醫院(三級甲等)，護士收入4-5千，三醫院收入2-3千，軍醫院2-4千，

省里最好的醫院(三級甲等)，護士收入8千到1.2萬，其他周邊同等級醫院6-10千。北京市某三甲專科醫院(我女朋友醫院)，護士收入1.5-2.5萬，其他普通醫院大約8-10K，以上所有收入都是指稅后(包括扣除五險一金)，當然收入越低其實扣的也沒多少，就跟真實收入差距不大，但是像我女朋友她們那差距就很大，她是按北京市上限繳的社保加公積金就要扣5500，還要交4-5千的稅(十月份之前)。

所有說的都是平均值，因為科室的效益問題，肯定有某些科室要高于這個水平，但是大部分普通科室就這個水平，上下浮動范圍不僅是年資和崗位，也是有效益的問題。護士在哪工作都很累，因為中國醫療資源還是遠遠不夠，越是綜合性醫院越累，專科醫院還相對好一點，護士的工作也沒有真正的受到人們的尊重，還是醫院最底層員工，流動性和辭職率很高。

4、三甲醫生工資很高嗎？

三甲醫院雖然都是三甲，但是也要分地區，分醫院，分科室，武漢協和醫院這個工資還是有可能的，護士每月1萬應該問題不大，但是醫生的10萬可能有點夸大了，但是不排除頂尖的主任醫師和教授，他們的收入不單單是醫院的工資和獎金，還有一些申請的課題，專利，教學，講課等等。但是有些地方的三甲醫院還是遠遠達不到這個水平的，比如我們這也是三甲醫院，但是年薪10萬都不可能，更別提月薪了。