首先，深圳富士康普通員工分為兩種模式，一個是正式工，一個是派遣工。富士康每年都會從一些大專高校招聘一批菁干班學員，所謂菁干班就是說這些人以后會走向基層管理崗位，從事線長，組長等管理或者技術工作，如果你的學校在富士康的招聘行列，那么進菁干班還是不錯的，可以比得上社會招聘的有兩三年工作經驗的同級的師級工資。

1、深圳松崗富士康的一個線長，工資一個月有多少錢？

作為富士康的內部員工，很有資格回答你的問題富士康的薪資模式是底薪加加班費模式，特殊崗位有特殊津貼，線長會有一個職務津貼，這個職務津貼是加在底薪里面的線長如果是剛升起來的，還是員級的話，底薪不是很高，員二的線長底薪也就比員工多100塊，加上職務津貼，而職務津貼根據事業群不同有350到1000不等，也就是下線2650＋100 350=3000的底薪，這樣的線長一個月加加班費可以拿到5500左右剛剛說的下線，而做了幾年的線長升為師級的底薪最高可以達到4100，按照這個底薪加班后可以拿到7300左右富士康是一個晉升很嚴格企業，不是說你表現的好，剛進廠老板把你提升為線長，你馬上就能拿到線長的工資，口頭上叫的線長，需要慢慢升為員三后系統才會升級成線長，這樣才會拿到真正線長的工資所以都是需要時間的積累才會有高的收入。

2、深圳富士康普通工人工資多少？

感謝邀請，很高興為你解答，首先，深圳富士康普通員工分為兩種模式，一個是正式工，一個是派遣工。我們先來說說富士康正式工的薪資情況，深圳目前的最低工資標準是2200，富士康可能優于一般其它企業，剛入職前三個月的底薪是2300，平時加班19.82元/小時，周末加班26.43/小時，節假日加班費39.65/小時。

如果保證每天上班每天加班的情況下，平時每天加班兩小時，周末加班10小時，平時加班費就是：22*2*19.82=872.08周末加班費：4*10*26.43=1057.2最終我們得到的總薪資就是：872.08 1057.2 2300=4229.28然后正式工還要扣去相應的社保200左右和住房公積金110，拿到手的工資大概在4000元左右。

當然，如果你這個月上夜班的話是有一個8元/天的補貼的，三個月轉正后底薪是2650，隨之加班費也相應提高。平時加班費22.84元/小時，周末加班費30.45元/小時，節假日加班費45.68元/小時，平時加班費就是：22*2*22.84=1004.96周末加班費：4*10*30.45=1218轉正后綜合薪資就是1004.96 1218 2650=4872.96扣除社保公積金到手在4500左右。

當然，如果上夜班還是有8元/天的補貼，以上就是正式工工資的計算方法。下面說一下現在的派遣工的工資，富士康在用工高峰期通常會委托派遣公司幫忙招聘員工，而很多人也愿意通過派遣公司進入富士康工作。因為他們的工資是按小時計算的，通常在富士康用工高峰派遣工的單價也是很可觀的。一般在25元/小時左右，我們就拿現在25元單價作為計算，派遣工無論平時還是周末都是按照這個單價計算的，所以只要上班了，就有相應的報酬。

一個月按26天計算，一天10小時，一個月的工資就是：26*10*25=6500所以這樣算下來，派遣工的工資確實會比正式工多很多，而且派遣工不需要繳納社保公積金，最多每個月交幾十塊管理費或者是人身意外保險。但是，在這里我要指出的是，派遣工不是直接跟富士康簽訂勞動合同，而是和派遣公司簽訂，工資也是由派遣公司發放。

3、怎么樣可以進深圳龍華富士康？

在說富士康的經歷之前首先介紹一下我自己，我是2009年大學畢業2010年7月份進的新鄭富士康（當時新鄭廠區還沒建，要先去觀瀾富士康做），大學是在徐州一所985高校讀的理工專業，因為當時所學的專業在本科階段實在學不到什么專業的知識，又不想繼續讀研就選擇了畢業找工作，記得當時還考了徐州睢寧縣的村官，考村官主要是沖著國家鼓勵大學生村官的政策去的，當時優惠政策是大學生村官考公務員可以有名額優先錄取，在職期間還可以申請創業無息貸款支持創業，而我主要是看中可以貸款創業去的，之后和70多村官一起培訓了一周后（徐州組織部安排住的酒店，招待的還是不錯的）就各自安排到鄉鎮了，職務是村支書，但是之后和老村官接觸后才知道理想的豐滿與現實的骨干，由于我老家河南的，出于各種考慮后我放棄了村官，然后去了一趟泰山散心。