要想知道麻城在湖北處于什么水平,你首先得知道湖北經(jīng)濟(jì)的對比標(biāo)準(zhǔn)。近期看到非常多的探討京九客專麻城和紅安設(shè)置站的大討論,尤其麻城周邊的縣區(qū)兄弟攻擊麻城言論過猶不及,能在家辦公的一律在家辦公,不需要從湖北出省返回上海,對于在麻城宋埠或者中館驛設(shè)置京九客專麻城西站,要看鐵四院以及省和國家頂層的大別山中心城市的最終思路設(shè)計(jì)了。
1、湖北麻城的發(fā)展水平如何?
要想知道麻城在湖北處于什么水平,你首先得知道湖北經(jīng)濟(jì)的對比標(biāo)準(zhǔn)。目前,湖北省將縣市區(qū)分為三類:第一類,武漢以及其他地級市的下轄區(qū),第二類平原以及部門經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)較好的縣市,第三類為山區(qū)縣市,而麻城屬于大別山老區(qū),所以被劃入第三類,并且位于第三類中的前三。2017年,麻城市GDP為302億元,增速為8.1,超過了黃岡的7.9%和湖北的7.5%,位列黃岡縣市區(qū)之首,
城鎮(zhèn)人均可支配位居黃岡第三位,農(nóng)村人均可支配收入位于黃岡第六位,綜合實(shí)力位居黃岡第三。如果放在整個(gè)湖北省,除去那些市轄區(qū),就以縣和縣級市來對比,2016年位列全省第25名,而2017年麻城應(yīng)該可以進(jìn)入前20名以內(nèi),屬于?中游偏上水平,當(dāng)然,和宜都、大冶、桃仙、棗陽這些強(qiáng)市相比,麻城的差距還是很大的。麻城位于鄂豫皖三省交界處是鄂東北和大別山地區(qū)的交通樞紐中心,并且是武漢城市圈與皖江城市帶之間的橋梁與紐帶,其地理位置非常優(yōu)越,并且于2016年被國家規(guī)劃為大別山區(qū)域中心城市,未來發(fā)展?jié)摿薮螅?/p>
2、一些困在湖北的員工,怎樣出省上班?
我司就有十幾個(gè)困在湖北的員工,我們對他們采取的方法是:老老實(shí)實(shí)在駐地的城市呆著,千萬別急著出省上班,能在家辦公的一律在家辦公。一切要等通知,要等情況好轉(zhuǎn)了,讓你來上班的時(shí)候再來上班!比如有位員工,他的工作地點(diǎn)是昆明,平時(shí)全家也住在昆明,但他是湖北人,在1月20號左右?guī)拮优畠洪_車回老家過年,然后去了就被困在那兒了,
但我們公司在2月3日就復(fù)工了,全體員工在家辦公,其實(shí)他在哪個(gè)城市都無所謂,現(xiàn)在對他的通知就是:在家辦公!還有一個(gè)員工,他的工作地點(diǎn)是上海,年前專門請了年假,在1月19日周末這一天回湖北老家過年,然后去了就回不來了,而且他回家時(shí),將工作電腦也留在了上海。我們公司復(fù)工后,由于很多文件和資料他都存放在了公司電腦,天天急得抓耳撓腮,
但我們對他的通知和上位員工一樣:能在家辦公的一律在家辦公,不需要從湖北出省返回上海!并且臨時(shí)改變了他的工作內(nèi)容,讓他只做一些不需要原始資料的統(tǒng)計(jì)性工作和溝通性工作,這樣他用自己的電腦和手機(jī)也能承擔(dān)一部分工作!最有意思的是另外一位員工,他也是回家過年,被困在了湖北。我司2月3日復(fù)工之后,他沒法回來,大家就把一些視頻剪輯的工作交給了他,我們把素材從全國各地發(fā)給他,他把視頻剪輯好以后再發(fā)出來,從2月3日到今天,2月18日,短短兩周時(shí)間,該同事竟然成了一名視頻剪輯的高手,我們公司目前發(fā)送的很多視頻課程,朋友圈視頻等,都是出自他的剪輯,為公司品牌和產(chǎn)品在這段時(shí)間的宣傳,立下了汗馬功勞!在這方面,我覺得我們公司體現(xiàn)了一家世界500強(qiáng)公司的人性化,首先并沒有強(qiáng)制員工“必須返回駐地”,也沒有強(qiáng)制“復(fù)工”,而是順勢要求大家“在家辦公”,
對于沒帶電腦的員工能夠變換工作內(nèi)容,并且發(fā)掘每位員工的特長。以我自己的感覺,這段時(shí)間,我們的工作量不但沒有減少,反而提升了很多很多!當(dāng)然,每家公司有每家公司的特點(diǎn),而且不同的崗位,需求也是不一樣的,很多特殊產(chǎn)品的生產(chǎn)企業(yè),早就已經(jīng)復(fù)工,加班加點(diǎn)進(jìn)行生產(chǎn)了,但是對于一些困在湖北的員工,我認(rèn)為還是要聽從統(tǒng)一的規(guī)定和安排,企業(yè)不要自行提出“返回”。
“上班”和“返回”不是一個(gè)概念,隨著遠(yuǎn)程協(xié)作和在線辦公的興起,很多工作是完全可以遠(yuǎn)程操作的,老板也是完全可以給員工安排新的工作內(nèi)容的,比如我剛才說的讓員工剪輯視頻等,對于想要出省上班的員工,一定要提前清晰了解待返回城市的規(guī)定,以免出現(xiàn)“出了省,入不了城”。我還是建議各個(gè)企業(yè)一定要從大局出發(fā),不要強(qiáng)制性要求“返回”。