個別系統(tǒng)，可能會有實際發(fā)放獎金多出來不少的情況，這個多出來的錢，不是財政支付的，而是本系統(tǒng)內(nèi)省級以上單位，對于本系統(tǒng)各級文明單位有單獨的獎勵規(guī)定，一般而言都要到省級文明單位以上榮譽，才會有相關(guān)的獎勵措施。不會，各級文明單位的獎金數(shù)額都有相應(yīng)的規(guī)定，錢也是各級財政承擔(dān)的，一般而言，財政不給錢的情況可能多些，多給的情況沒有。
聊城市公務(wù)員平均月工資5000—6000元，工齡長、級別高的能達到或者超過8000元，正高級職稱的接近10000元。聊城市經(jīng)濟實力一直是山東省的后三名，由于基礎(chǔ)差、財政稅收較低，公務(wù)員工資也受比較低，2020年全市人均可支配收入為22488元，其中城鎮(zhèn)居民25350元，低于全國和全省平均水平。非私營單位從業(yè)人員年均工資74491元，相當(dāng)于全國平均工資（97379元）的70%，全省平均工資（87749元）82%，
2、文明單位發(fā)的錢，是否可以列為濫發(fā)獎金？
不會，各級文明單位的獎金數(shù)額都有相應(yīng)的規(guī)定，錢也是各級財政承擔(dān)的，一般而言，財政不給錢的情況可能多些，多給的情況沒有。個別系統(tǒng)，可能會有實際發(fā)放獎金多出來不少的情況，這個多出來的錢，不是財政支付的，而是本系統(tǒng)內(nèi)省級以上單位，對于本系統(tǒng)各級文明單位有單獨的獎勵規(guī)定，一般而言都要到省級文明單位以上榮譽，才會有相關(guān)的獎勵措施。
