結合本人5年多民營醫療行業HR崗位工作經歷，拿成都地區民營醫院護士工資來作回答吧。比如大醫院的護理部主任肯定工資比小醫院的要高，但是也肯定很累，深圳關內的幾家三甲醫院和關外的部分醫院的獎金高點，每月獎金基本都能達到五千以上，不過也相對累很多。
1、深圳護士工資多少，在職的說說？
首先要看工作單位是否是公立醫院還是私人診所，其次在公立醫院是否有正式編制。這兩點的不同差距非常大，公立醫院的事業編制護士收入二十多萬，勞務派遣十萬左右。私立醫院看效益，如果是小型私人診所，可能也就三五千一個月，大型私立醫院高一點，各個地方的要求也不一樣，公立醫院正式編制基本最低要求是本科，其他的要求低一些，
2、請問一下護士最高的工資可以做到多少呢？前景如何？
這個肯定要看個人能力你在什么醫院，什么職位都會受到影響。比如大醫院的護理部主任肯定工資比小醫院的要高，但是也肯定很累，在中國，護士的最高應該就是護理部主任了吧？其次護士長。可以選擇外國發展本人在日本做護士，年薪25到30萬左右吧.肯定比在國內要好，因為我身高不足一米六，在中國沒有辦法進好醫院，日本護士的就業崗位比中國多太多了。
結合本人5年多民營醫療行業HR崗位工作經歷，拿成都地區民營醫院護士工資來作回答吧！1、薪酬結構：底薪 獎金 各種節日福利，其中，底薪按工作經驗、職稱分成不同的幾個檔次，一般為2500-4000之間；獎金根據科室效益而定；各種節日福利一般為80-200元之間的物品或代金券。2、試用期薪酬：試用期一般1-3個月，無獎金，也就是說只有底薪，
剛畢業且取得護士資格證的人員：2000-2500元/月；有1-3年護理工作經驗且取得護士資格證的人員：2500-3000元/月；有3年以上工作經驗或取得護師職稱的人員：2800-3500元/月；取得主管護師職稱以上的人員：3000-4000元/月。3、轉正后薪酬：在試用期底薪的基礎上增加獎金，獎金根據科室效益而定，一般在800-3000元之間，也就是說大多數護士的到手月薪在3500-5500之間，少數能達到6000以上，護士長或科室業務骨干有的可達8000-9000元/月，
4、深圳的公立三甲醫院招聘男護士嗎？一般男護士在深圳待遇怎么樣？
相同水平的男護士和女護士的待遇基本是一樣的，深圳公立醫院合同工護士的基本工資一千四左右，正式工的基本工資視學歷，職稱，工作年限不定，從三千多到七八千的都有。獎金看每個醫院，每個科室的效益而定，兩三千到七八千不等，深圳關內的幾家三甲醫院和關外的部分醫院的獎金高點，每月獎金基本都能達到五千以上，不過也相對累很多。
