常駐大連的日本人主要是在大連工作的，大連有1500多家日企，還有很多做日本人生意的民企。大連目前常駐的日本人大概有1-2萬人，再加上來大連旅游的日本人，每天滯留在大連的日本人肯定超過2萬人，別說在大連，就是在上海也足以躋身年薪前3%行列，一家企業里有5六個日本人也不稀奇。

1、為什么在廣東打球的遼寧人很多，而在遼寧打球的廣東人卻很少？

你應該問為什么很多中國人都往外國跑，為什么不在國內發展呢？中國平臺也有這么大，教育條件不太差啊，可是那些人還是選擇了外國去學習和發展！我想說，大家都現實一些吧，無論是求學也好，求作也好，這都得有個好的環境和條件，供得起自己的生活習慣和愛好，也給得了自己一個大舞臺，這樣才能讓自己開心專致的做事，盡情去發揮。

遼寧確實出產很多優秀的藍球運動員，那是與他們的身高體重和地理氣侯有關的，但是，由于改革開放的問題，地處東北三省的他們卻沒有了廣東這樣的優越條件，直接與巷奧臺連成一遍國際經濟與貿易中心，成為世界交易的主流樞紐，廣東宏遠能在這個大環境下成長，那是占有時代發展的潮流優勢，無論是場地、還是教學的質量條件都比遼寧好，這才是吸引人才的地方。

遼寧呢，他們雖然也有自己的舞臺，但由于經濟建設落作，也造成教育落后，思想理念不跟不上廣東，所以在用人方面還比較固步自封，造成部分人員得不到很好的學習與發展，這必然造成人員流走人往高處走，水往低處流嘛，你給足了人家機會，給足了人家舞臺，讓人家有個好的學習環境、工作環境和生活環境還有誰會走呀，可是，你給不了人家這樣的一個舞臺，甚至是拒人于門外，人家不走，等著在那里耗時光熬餓嗎？廣東則不同，身高體重沒有遼寧的優勢，夠條件打藍球的運動員偏少，這是不爭的事實，但廣東占在條件優越，無論工作學習，都緊著世界朝流的腳步，在教育場地，設備還是質量上肯定要比遼寧先進，而且在引用人才上肯定較為廣范，空間也較大，

這也是不用爭議的事。由于自己家鄉都有這樣的一個學習與發展平臺，同時生活環境要比遼寧好，你說有誰愿意別井離鄉，到一個自己完全不能適應的環境里去學習和生活？所以，綜合上面這些解釋，我也希望那些地域黑的人，好好的思想反省，廣東不拒絕任何有知識有能力的人前來學習發展，你遼寧人才的流走是自己沒有給到人家舞臺的空間，沒有給人家一個好的成長環境，

2、在大連，月薪12.7萬元的人的生活水平如何？

你確定你說的是月薪不是年薪嗎？12.7萬，有零有整，看起來很逼真的樣子。真假且不說，整個大連這個級別薪資收入的超不過200個人，12.7*12=年薪152.4萬，從數字來說100-200萬這個區間是上市企業副總或者大區級總監級別的收入，再或者就是行業尖端人才。這里強調一下尖端的意思，就是行業當中同類大企業都爭搶的人才，去了企業直接在核心團隊任職頂梁柱級別的人才，

去年某數據統計機構的排名顯示，北大畢業生人均薪資為全國最高，應屆本科剛剛過萬，碩士1.5萬，博士3萬。每年工資漲幅大概是前一年的10%，以此類推，一個五年工作經驗的北大博士，月薪大約也就4萬塊，所以這個薪水大約等于3個5年工齡的北大博士。別說在大連，就是在上海也足以躋身年薪前3%行列，大連雖然生活成本較高，但是并非高收入城市，目前5000月薪以下的占比85%，10000以下的占比92%。

3、去過幾次大連，發現大連的日本人特別多，是什么原因？

大連目前常駐的日本人大概有1-2萬人，再加上來大連旅游的日本人，每天滯留在大連的日本人肯定超過2萬人，當然啦，由于疫情的關系，現在少了不少。常駐大連的日本人主要是在大連工作的，大連有1500多家日企，還有很多做日本人生意的民企，一家企業里有5六個日本人也不稀奇，那么為什么日本企業比較喜歡大連呢？主要是由于大連和北京、上海相比物價還有房價比較低一些，同時，由于大連跟日本歷史上的淵源，大連的日語人才要比北京和上海還要豐富（大連火車站前就有不少精通日語的小商小販，會說日語的出租車司機也大有人在）。