順豐在所有快遞公司當中，還是相當不錯的。順豐一般老員工干的時間長，占到好的位置，新進公司的員工，一般的位子差的很，剛開始工資應該不會太高，要有心理準備，同時順豐工作時間特別長，我之前是在鄂東區，有時候遇到某個大公司發批量件，通宵都有可能，第二天還要正常收派件。
一套套的管理體制，一套套的工作流程，壓得快頂不住了！幾千塊很高嗎？七點到公司，晚上八幾點上班的是很正常，要不連5000都沒有！日曬雨淋，客戶不理解，以為真的花了錢就能把我們當狗使，動不動就投訴，晚上九點下個單，你不去收，投訴！去吧，你馬上要來，等久了又投訴！在外受氣也就算了，回到公司那些領導每天開例會，培訓。
，。，連午休都不給，常常兩點吃飯是正常的！為了他們的業績，不管我們一線的死活，你任務沒達標，面談，停崗！過節，還要我們買月餅，搞什么無人售貨，我們是快遞員，不是買奶茶買可樂的！還要每個月有保價、拉會員、開月結客戶、邀五星好評！呵呵，只是你想不到，沒有他們做不出的！說是給我們創收！我們做這些，不只我們反感，客戶也會反感的，好嗎！我今天到現在只有兩個問題件，不是我有多厲害，是被人劃分了區域，原來將近一萬的，現在五六千，跟他們談，就說做就做，不做還有一把人做！你能怎么辦？五險？一金？從來沒公積金這一說法！搞承包，不用過多久就可以退了，然后我們的社保呢？買深圳？清遠？大企業的要求，私營小店的福利！企業跟企業的競爭，拿我們一線來現，開個業務出來要我們推，做不好了，收回折扣，害的是我們一線！坐辦公室不知道我們的苦，以為付出就有相等的報酬嗎？你們一萬多上班吹空調，我們五六千曬到黑人牙膏那樣，還要求我們儀容儀表？三十多度的烈日下？能不出汗？還是說你的汗是香的？工服的質量又差，又不美觀，呵呵！不是想吐槽什么，只是有太多的順豐一線員工的辛苦你們沒看到，被人打的就、被人罵的、各種不合理的投訴，你們上級，你們領導在做什么呢？投訴，沒得反饋，一投一介定，呵呵！厲害了，客戶是上帝？我們的冤誰做主？我們辛辛苦苦地幫順豐發展業務，作為一家上市公司，就這樣被人欺負自己的員工？我們順豐的客服人員在規章制度下，也變得冷酷無情，只認條例，從來不問發生什么事，扣分扣分扣分！不說了！說多也沒用，想做就忍，不想做就滾。
2、順豐快遞上班，在東莞好還是在廣州好？
作為一個曾經順豐的前輩，告訴你一點經驗，順豐在所有快遞公司當中，還是相當不錯的。每個月20號準時發工資，還給上五險，做快遞要有心理準備，相當辛苦，心里壓力也特別大。順豐的時效特別多，什么收一派二，新鮮水果生鮮蘋果件（手機）。什么快件破損了？投訴啊，做快遞遺失件是最正常的，要在手機APP上刷好評啦！同時順豐工作時間特別長，我之前是在鄂東區。
一般是早上6點多上班，像是特別忙的情況下，晚上八、九點十點下班都正常，有時候遇到某個大公司發批量件，通宵都有可能，第二天還要正常收派件。早上6點多上班，一般都是卸車分貨，那我們這邊晚上半夜12點到1點兩點左右還要卸車，是點部所有人輪流值班輪流來的。順豐一般老員工干的時間長，占到好的位置，新進公司的員工，一般的位子差的很，剛開始工資應該不會太高，要有心理準備，
3、順豐快遞員一般工資多少，值得做嗎？
關于這樣的問題其實沒有完全定義，如果說工資基本上這種正規的工資是會設置一個工資結構，一般會是基本工資 績效工資 獎金提成等等幾個方面組成。首先來說說順豐的快遞員工資這個工資一般剛進去的新手，一開始的基本工資不會太高，一般正規企業的基本工資都是3500-6000，當然這個還要因地方而異，比如在一線城市的快遞員和二三線城市的快遞員收入又不盡相同，
這些待遇企業會根據地域的基本收入來設定快遞員的基本工資，另一個企業還會根據員工的業務能力和表現來對員工進行薪酬的等級，所以這些要因人而異。外面很多在傳快遞員都月入過萬，但是不是真的呢？這個肯定也不在少數，當然并不是隨便一個人都會獲得這樣的高收入，365行，任何一個行業都有精英層，而高收入都是基本屬于精英，這叫天道酬勤，賺錢要因能力，同時也要懂方法。
