霍夫蘭認為人的態度的改變主要取決于(霍夫蘭認為人的態度的改變主要取決于()。《通信》第七章有霍夫 Lan的一邊提示，兩邊提示的內容，霍夫 Lan通信第七章提示一面兩面，霍夫 Rand的態度轉變模型包含了發送者、溝通信息、接收者和情境四個要素，美國學者霍夫 Rand提出的態度改變模型包括四個要素:發送者、溝通信息、接收者和情境。

漢斯·謝爾被譽為現代壓力理論之父。壓力理論之父是加拿大著名的內分泌學家漢斯·席爾。漢斯·席爾(Hans Schill)是第一個將應激概念應用于生物醫學領域的人，并于1950年發表了第一部專著《應激》。他的應激理論對應激研究有著非常重要的影響，因此被稱為“應激理論之父”。漢斯·謝爾公司是世界上最早發明和制造水處理設備、管道過濾器、減壓閥和安全閥的公司之一，也是同類水處理產品規格最全的公司。始于1943年，至今已有70年歷史。漢斯·謝爾公司是德國市政給排水建設的主要供應商，也是綜合解決方案的提供者。

第七章。《通信》第七章有霍夫 Lan的一邊提示，兩邊提示的內容。傳播學，也稱傳播與交流，是通過匯集各種觀點和方法論來研究各種傳播活動的學科。傳播學是研究人類一切傳播行為和傳播過程的發生和發展，以及傳播與人和社會的關系的科學。也是研究社會信息系統及其運行規律的科學。

霍夫蘭認為人的態度的改變主要取決于()。a .情感需要b .溝通需要c .說服條件d .信息本身的說服力e .題型編排技巧查看答案解析【正確答案】CDE【答案解析】本題考查霍夫蘭的說服模式。霍夫蘭認為，人的態度的改變主要取決于說服者的條件、信息本身的說服力和問題的安排技巧。參見教材P106。

04。ConsumerDecisionProcessModel(CDP模型)描述了20。霍夫蘭認為人的態度的改變主要取決于說服者的條件，信息本身的說服力和。霍夫 Rand認為，說服是改變人的態度的有效方法，即通過給予一定的要求，將接受者的態度和行為引導到說服者預定的方向。他將說服視為一個信息交換的過程，并以此為基礎，于1959年提出了一個標準的說服模型。

發送方、通信信息、接收方和情況。美國學者霍夫 Rand提出的態度改變模型包括四個要素:發送者、溝通信息、接收者和情境，傳遞者:提升聲望，增強吸引力，采取中立立場或表現出犧牲，暗中控制，尋找與接受者的相似性。傳達信息:引起中度恐懼，口頭面對面溝通，根據接受者所要表達的信息的差異和傾向，接受者:分析態度的內化程度、來源、需求關聯性、人格特質，打破其自衛策略。