事業(yè)單位報(bào)考流程，事業(yè)編怎么考流程是什么先報(bào)名單位審核才考試考試內(nèi)容是什么呢

來源：整理時(shí)間：2022-11-09 02:56:10 編輯：汕頭本地生活手機(jī)版

1，事業(yè)編怎么考流程是什么先報(bào)名單位審核才考試考試內(nèi)容是什么呢

1、一般事業(yè)單位招聘考試，會先出招聘公告，你根據(jù)招聘公告的流程走就好了。2、事業(yè)單位的考試內(nèi)容是公共基礎(chǔ)、申論或者行測、公共基礎(chǔ)，具體安排還是要招考單位。3、2017年河北省直及各地市事業(yè)單位招聘公告匯總：http://hb.offcn.com/html/2017/03/58280.html?=cxp4、一般流程是：個(gè)人報(bào)名、單位初審、資格審查、筆試、面試、體檢、簽訂合同

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2，事業(yè)單位怎么報(bào)考求助

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事業(yè)單位怎么報(bào)考求助

3，事業(yè)單位招聘考試程序有哪些每個(gè)流程有沒有時(shí)間要求

不知道你所說的是哪個(gè)地方的事業(yè)單位，一般的話，事業(yè)單位招考都是有相對規(guī)范和嚴(yán)格的招考流程和規(guī)范的，一版就是，相關(guān)單位發(fā)布公告，報(bào)名，筆試考試，資格復(fù)審，面試考試，體檢，上崗，時(shí)間的話沒有固定的，要求的話就是公告里寫出來的。

一般事業(yè)單位考試只有兩本，行測，和公共基礎(chǔ)知識。當(dāng)然各地的考試內(nèi)容可能會不一樣。你可參考當(dāng)?shù)厝耸戮郑蛉耸驴荚囍行木W(wǎng)站的考試公告。每次的事業(yè)單位考試都會出考試公告的，公告上會告訴你考試的內(nèi)容，培訓(xùn)地點(diǎn)等等你需要的信息。基礎(chǔ)知道很簡單，理解比背書要好記一點(diǎn)；行測么，要多做題，最好到書城里去買專業(yè)的事業(yè)單位考試用題。因?yàn)楣珓?wù)員考試用題比較難。而事業(yè)單位考試要比公務(wù)員的簡單一點(diǎn)。做難的，沒必要的

事業(yè)單位招聘考試程序有哪些每個(gè)流程有沒有時(shí)間要求

4，怎么報(bào)考人事業(yè)單位

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5，事業(yè)單位考試的流程是什么

報(bào)考流程如下(參照)：個(gè)人報(bào)名→單位初審→網(wǎng)上繳費(fèi)→資格審查→筆試→面試→考核體檢→簽訂聘用合同。由于事業(yè)單位招聘考試地區(qū)性和差異性特點(diǎn)非常突出，考試報(bào)名過程中考生要隨時(shí)關(guān)注報(bào)考信息。及時(shí)獲知報(bào)名時(shí)間、報(bào)名方式及報(bào)名具體要求。

報(bào)考流程如下(參照)：個(gè)人報(bào)名→單位初審→網(wǎng)上繳費(fèi)→資格審查→筆試→面試→政審→公示及錄用

1、發(fā)布公告、職位表2、網(wǎng)上報(bào)名或者現(xiàn)場報(bào)名3、資格審查4、繳費(fèi)確認(rèn)5、參加筆試6、面試資格復(fù)審7、面試8、體檢9、政審10、擬錄用公示

事業(yè)單位報(bào)名時(shí)間：事業(yè)單位考試原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。報(bào)名考試安排一般為上、下半年或春季、秋季及季度來實(shí)行考試。具體看報(bào)考省份的具體公告。　　事業(yè)單位報(bào)考條件：報(bào)名條件依據(jù)不同事業(yè)單位崗位要求而有所不同，報(bào)考條件以事業(yè)單位招聘中的報(bào)考條件或要求為準(zhǔn)！可參考以下基本條件：招聘對象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：（一）具有中華人民共和國國籍；（二）遵守憲法和法律；（三）具有良好的品行；（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；（六）崗位所需的其他條件。　　事業(yè)單位考試科目：考試科目針對招聘崗位的不同也有差異，統(tǒng)考地區(qū)為職業(yè)能力傾向測驗(yàn)和綜合應(yīng)用能力，部分省份的考公共基礎(chǔ)知識，個(gè)別考公文寫作，部分加專業(yè)測試。以招聘公告上說明為準(zhǔn)。

考試報(bào)名→筆試→成績公布→面試備考→面試→體檢→政審→錄用與上崗筆試結(jié)束后呢需要開始等待招錄單位通知進(jìn)行面試，面試結(jié)束之后還有體檢與政審階段。筆試面試成績出來后計(jì)算綜合成績確定體檢人員，筆試成績占40%，面試成績占60%，總分以一百分折算。筆試面試成績不對外公布。（計(jì)算公式：筆試*0.4+面試*0.6）招錄單位不公布綜合成績排名面試成績不合格是沒有參加體檢的資格的。1、體檢時(shí)招錄單位會自行通知并出體檢公告，考生一般要求在規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行體檢，有時(shí)間沖突等問題的考生可事先聯(lián)系招錄單位進(jìn)行解決，一般面試結(jié)束后一周左右會開始通知體檢。2、體檢合格后招錄單位一般不會進(jìn)行通知了，不合格的考生醫(yī)院一般會直接聯(lián)系，對體檢檢結(jié)果等。

6，事業(yè)單位考試如何報(bào)名

事業(yè)編報(bào)考：1、個(gè)人報(bào)名。報(bào)名人員登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站報(bào)名2、單位初審。招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，對前一天報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布結(jié)果。3、資格審查。4、筆試。5、面試。6、考核體檢。 00:00 / 02:1170% 快捷鍵說明空格: 播放 / 暫停Esc: 退出全屏 ↑: 音量提高10% ↓: 音量降低10% →: 單次快進(jìn)5秒 ←: 單次快退5秒按住此處可拖拽不再出現(xiàn) 可在播放器設(shè)置中重新打開小窗播放快捷鍵說明

7，事業(yè)單位招聘流程

您好，中公教育為您服務(wù)。歡迎關(guān)注甘肅事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)了解最新的事業(yè)單位招聘考試信息及備考資料和相關(guān)的考試專業(yè)分類及考試政策！如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。

1：招聘流程就是公示，報(bào)紙啥的，然后報(bào)名考試。2：公開考試的大部分比較好，屬于全額事業(yè)單位（事業(yè)單位分全額，差額，自收自支），自主招聘的一般是差額或自收自支的，自收自支也不花財(cái)政的錢，所以可以自主，明白了哇，編制都是事業(yè)編制，這你不用怕，規(guī)劃局一般是公務(wù)員城市設(shè)計(jì)院一般是規(guī)劃局的下屬事業(yè)單位，應(yīng)該是全額，我這里是全額的，最差也是差額的，挺好的！3：檔案會原籍不怕，關(guān)鍵你是回去以后把去人事局報(bào)道，在有效期，完了問他檔案在那里，一般都在人才交流中心，你去了一查就有了，交點(diǎn)托管費(fèi)用就行了，完了考上了直接過去取完了！還算工齡，挺好

只能考試，所謂的自主都沒有編制我可以很負(fù)責(zé)的告訴你，即使你走后門也得經(jīng)過考試現(xiàn)在畢業(yè)了，檔案學(xué)校都免費(fèi)保存一段時(shí)間（我們這是2年），才打回生源地。

我是去年考上的我們市的一所事業(yè)單位。流程就是市人事局發(fā)布招聘簡章及計(jì)劃，網(wǎng)上報(bào)名審核繳費(fèi)，然后參加市人事局的統(tǒng)一筆試。筆試通過后按比例進(jìn)入面試，進(jìn)入面試的先去報(bào)考單位審核。審核通過參加面試。面試分和筆試分加權(quán)計(jì)算，由高到低確定體檢人員。體檢過后就OK了。你所問的自主招聘的，按我們這里的規(guī)定是自收自支事業(yè)單位可以自主招聘，全額和差額單位要全市統(tǒng)考招聘。自收自支的單位可以自主招聘，但也要考試，只不過是由招聘單位自主出題了，不用通過人事局統(tǒng)考了。這樣也是有編制的。實(shí)際上可操作性更強(qiáng)一些。你的檔案打回原籍，實(shí)際上是打回你戶口所在地的人事局。如果你被事業(yè)單位錄取了。那么拿著錄用手續(xù)到人事局，在你的報(bào)到證上打上二次派遣的記號，就可以把你的檔案領(lǐng)到新單位了。一切就ok了

8，如何報(bào)考當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位

報(bào)考當(dāng)?shù)氐氖聵I(yè)單位考試可以參考以下流程：1、查看招聘公告里的要求，自己是否符合招聘條件及崗位要求，符合后方可報(bào)考。2、報(bào)名。招聘公告里會對報(bào)名時(shí)間進(jìn)行公布，及時(shí)查看公告里的一些重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)。3、筆試。事業(yè)編考試內(nèi)容為：綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。4、面試。面試由事業(yè)單位或其主管部門按備案的面試方案組織實(shí)施。5、考察和體檢。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。報(bào)考當(dāng)?shù)氐氖聵I(yè)單位的條件：曾受過和曾被開除公職的人員，在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。其中，在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得用已取得的學(xué)歷作為條件參加應(yīng)聘。

9，事業(yè)單位考試流程

除了行測和申論，有些單位還會結(jié)合崗位加試一些專業(yè)知識考試，比如會計(jì)相關(guān)知識。

您好，中公教育為您服務(wù)。 2015年蘭州事業(yè)單位6月28日筆試考試，筆試分為管理、教師、醫(yī)療、工勤崗位，(一)筆試科目筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，分專業(yè)技術(shù)崗位(教育類、衛(wèi)生類、財(cái)會類、新聞?lì)悺⑵渌?類、管理崗位類和工勤技能崗位類，采用閉卷方式，一律用漢語作答。(二)筆試時(shí)間和地點(diǎn)筆試時(shí)間定于2015年6月28日上午9:00至11:30，筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。(三)攜帶證件應(yīng)聘人員須攜帶本人準(zhǔn)考證和有效身份證明(身份證、臨時(shí)身份證或公安部門出具帶有影像的戶籍證明)，按準(zhǔn)考證上的規(guī)定參加筆試，缺少上述證件之一者，不得參加筆試。(四)成績查詢筆試成績在筆試結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)通過蘭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站向社會公布。五、資格復(fù)審和面試根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績，按照各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分依次確定面試資格審查人選(面試資格審查人員名單、審查時(shí)間和地點(diǎn)在公布筆試成績時(shí)一并公布)。參加面試資格審查時(shí)需按照招聘崗位條件要求，提供與本人報(bào)名信息相一致的學(xué)歷、學(xué)位、資格證、職稱證等相關(guān)材料原件、復(fù)印件及筆試準(zhǔn)考證、身份證，有工作單位的應(yīng)聘人員須按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考的證明(加蓋單位公章)，留學(xué)回國人員須持我國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等材料。要求工作經(jīng)歷的應(yīng)提供原工作單位出具的工作經(jīng)歷證明材料。資格審查合格即取得面試資格。應(yīng)聘人員持筆試準(zhǔn)考證和有效身份證明(身份證、臨時(shí)身份證或公安部門出具帶有影像的戶籍證明)，按通知規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。六、綜合成績確定本次公開招聘筆試、面試成績滿分均為100分，綜合成績中筆試成績占60%,面試成績占40%，筆試、面試和綜合成績?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績計(jì)算公式為：綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%有一項(xiàng)缺考或成績?yōu)榱惴终撸瑹o綜合成績。蘭州事業(yè)單位筆試成績查詢及面試名單見http://www.zgsydw.com/gansu/?wt.mc_id=bd162792015年蘭州事業(yè)單位面試輔導(dǎo)課程http://kc.offcn.com/general/202/26279?wt.mc_id=bd16279如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。

你把事業(yè)單位和公務(wù)員混為一談了，不考行測和申論，一般都考公共基礎(chǔ)知識加專業(yè)，你報(bào)的會計(jì)就考會計(jì)專業(yè)知識

10，我想考事業(yè)單位怎么入手

考事業(yè)單位入手方法：一、確認(rèn)報(bào)考條件。事業(yè)單位的招錄公告中，通常會詳細(xì)說明報(bào)考的條件，以及職位表所要求的崗位條件，常見就是學(xué)歷、專業(yè)、年齡和基礎(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn)等;當(dāng)然，部分崗位還會要求報(bào)考人員具備相應(yīng)的政治面貌。二、看報(bào)考流程，報(bào)考事業(yè)單位考試的流程通常是：查看公告→篩選報(bào)考職位→網(wǎng)上報(bào)名→資格初審→網(wǎng)上繳費(fèi)→打印準(zhǔn)考證→參加筆試。要記下各個(gè)環(huán)節(jié)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，以免漏掉一項(xiàng)，錯(cuò)失筆試資格。三、列出要復(fù)習(xí)的提綱。對于剛剛接觸事業(yè)單位考試的考生，列提綱是進(jìn)行有效復(fù)習(xí)的步驟。好的提綱可以幫助考生理清思路，了解公共基礎(chǔ)考試大體內(nèi)容。各個(gè)省的考試重點(diǎn)會有所差別。四、學(xué)而時(shí)習(xí)之，溫故而知新。公基考試，是一種知識性的考察，關(guān)鍵就是對知識點(diǎn)的記憶要精準(zhǔn)，所以一定量的習(xí)題是必要的。針對不同類型的知識用不同的方法去學(xué)。五、利用好碎片化時(shí)間，多了解時(shí)政熱點(diǎn)。用碎片化時(shí)間去循環(huán)往復(fù)的看自己不懂的模塊；利用碎片時(shí)間去不斷了解時(shí)政，記憶自然就加深了。其次，就是最后就是時(shí)事的分，建議考前一個(gè)月內(nèi)每天看新聞聯(lián)播，對領(lǐng)導(dǎo)人會見以及國內(nèi)重要事件記清楚，以及公共基礎(chǔ)知識精髓要點(diǎn)總結(jié)。

11，事業(yè)單位的考試流程是什么樣的

1、個(gè)人報(bào)名報(bào)名人員登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站（各地人事考試信息網(wǎng)），如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。注：部分地區(qū)采取現(xiàn)場報(bào)名。 2、單位初審招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，對前一天的報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。如果招聘單位在幾個(gè)工作日內(nèi)（各地方規(guī)定不同），未對報(bào)名人員信息進(jìn)行處理，則視為初審?fù)ㄟ^。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位會公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。對通過資格初審的人員，招聘單位應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，以供資格審查時(shí)參考。 3、網(wǎng)上繳費(fèi)報(bào)名人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在第二天至查詢時(shí)間截止之日前登錄網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，要于規(guī)定日期前登錄當(dāng)?shù)厝耸驴荚囆畔⒕W(wǎng)，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印各種表格和準(zhǔn)考證。 4、資格審查事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，在面試人員名單確定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料。取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，經(jīng)主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。 5、筆試筆試考試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由省事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確。 6、面試面試在事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下，由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實(shí)施，面試方案的備案應(yīng)在面試前一周完成。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。面試人選確定后，由招聘單位張榜公布并通知本人。面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。 7、考核體檢按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分確定確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織進(jìn)行考核體檢。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。對考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。根據(jù)實(shí)際需要，既可先進(jìn)行考核也可先組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。考核小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價(jià)被考核對象，并寫出書面考核意見。考核、體檢工作由招聘單位或其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。 8、簽訂聘用合同經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，公示7日無異議的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報(bào)人事廳備案。符合聘用條件的，由人事廳發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理調(diào)動(dòng)、派遣等相關(guān)手續(xù)，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期一般不超過3個(gè)月；情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個(gè)月。受聘人員為大中專應(yīng)屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期限內(nèi)）的，試用期可以延長至12個(gè)月。 9、監(jiān)督檢查為保證招聘工作的公正性，招聘單位要最大限度地實(shí)行政務(wù)公開，及時(shí)面向社會公布招聘工作的進(jìn)展情況，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會和群眾的監(jiān)督。事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)將積極配合紀(jì)檢、監(jiān)察部門，加強(qiáng)對公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正；對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。祝順利噢，滿意請采納O(∩_∩)O

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考試報(bào)名→筆試→成績公布→面試備考→面試→體檢→政審→錄用與上崗筆試結(jié)束后呢需要開始等待招錄單位通知進(jìn)行面試，面試結(jié)束之后還有體檢與政審階段。筆試面試成績出來后計(jì)算綜合成績確定體檢人員，筆試成績占40%，面試成績占60%，總分以一百分折算。筆試面試成績不對外公布。（計(jì)算公式：筆試*0.4+面試*0.6）招錄單位不公布綜合成績排名面試成績不合格是沒有參加體檢的資格的。 1、體檢時(shí)招錄單位會自行通知并出體檢公告，考生一般要求在規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行體檢，有時(shí)間沖突等問題的考生可事先聯(lián)系招錄單位進(jìn)行解決，一般面試結(jié)束后一周左右會開始通知體檢。 2、體檢合格后招錄單位一般不會進(jìn)行通知了，不合格的考生醫(yī)院一般會直接聯(lián)系，對體檢檢結(jié)果等。

12，事業(yè)單位考試的流程是什么

1、公告發(fā)布后報(bào)名、審核通過，繳費(fèi)2、打印準(zhǔn)考證3、筆試4、資格審查，面試5、體檢6、政審7、公示，錄用事業(yè)單位考試又稱事業(yè)編制考試，這項(xiàng)工作由各用人單位的人事部門委托省級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心（事業(yè)單位，考試中心命題和組織報(bào)名、考試并交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實(shí)施）。擴(kuò)展資料：事業(yè)單位是具有公益性質(zhì)，為社會提供公共服務(wù)組織，事業(yè)單位績效工資和企業(yè)績效工資最主要不同點(diǎn)在于經(jīng)費(fèi)來源和保障。企業(yè)績效工資完全決定企業(yè)盈利情況，根據(jù)企業(yè)的薪酬戰(zhàn)略及績效考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放；而事業(yè)單位則不同，事業(yè)單位根據(jù)單位不同類別，其績效工資的經(jīng)費(fèi)來源和保障有所不同，義務(wù)教育中小學(xué)績效工資經(jīng)費(fèi)來源主要由縣級財(cái)政保障，省級財(cái)政統(tǒng)籌，中央財(cái)政對中西部及東部部分財(cái)力薄弱地區(qū)給予適當(dāng)補(bǔ)助。其他事業(yè)單位實(shí)施績效工資所需經(jīng)費(fèi)，按單位類型不同，分別由財(cái)政和事業(yè)單位負(fù)擔(dān)，但事業(yè)單位的創(chuàng)收收入如何規(guī)定是今后需要解決的問題。公益型事業(yè)單位如果把主要精力用在創(chuàng)收或提供公共服務(wù)也高價(jià)收費(fèi)，這就偏離了公益性事業(yè)單位的性質(zhì)，這些需要通過制度進(jìn)行規(guī)范和安排。參考資料來源：百度百科-事業(yè)單位考試

13，2019事業(yè)單位考試流程是什么

河北中公教育為您解答。事業(yè)單位的考試流程一般分為以下幾個(gè)環(huán)節(jié)：一、發(fā)布公告、職位表二、開始報(bào)名1、報(bào)名時(shí)間事業(yè)單位考試原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在在各地逐步由州、市級統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)入計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。報(bào)名考試安排一般為上、下半年或者春季、秋季及季度來實(shí)行考試。2、報(bào)名方式事業(yè)單位考試報(bào)名方式，一般規(guī)模較大的采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名通常有以下幾個(gè)步驟，網(wǎng)上提交報(bào)考申請，資格審查，網(wǎng)上繳費(fèi)，現(xiàn)場確認(rèn)。通常人數(shù)少則現(xiàn)場報(bào)名或者提交制定材料發(fā)送至公告提及的報(bào)名郵箱，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名一般為各地的人力資源和社會保障局或者人事考試網(wǎng)。3、報(bào)名條件依據(jù)不同的事業(yè)單位崗位要求而有所不同，報(bào)考條件以事業(yè)單位招聘公告中的報(bào)考條件或要求為準(zhǔn)!可參加事業(yè)單位報(bào)考基本條件：a.具有中華人民共和國國籍;b.遵守憲法和法律;c.具有良好的平行;d.崗位所需的專業(yè)或者技能條件;e.適應(yīng)崗位要求的身體條件;f.崗位所需的其他條件三、資格審核、繳費(fèi)四、筆試五、面試資格復(fù)審六、面試七、體檢八、政審九、擬錄用公示具體流程建議參看具體考試公告。

1、個(gè)人報(bào)名報(bào)名人員登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站(各地人事考試信息網(wǎng))，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。注：部分地區(qū)采取現(xiàn)場報(bào)名。2、單位初審招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，對前一天的報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。如果招聘單位在幾個(gè)工作日內(nèi)(各地方規(guī)定不同)，未對報(bào)名人員信息進(jìn)行處理，則視為初審?fù)ㄟ^。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位會公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。對通過資格初審的人員，招聘單位應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，以供資格審查時(shí)參考。3、網(wǎng)上繳費(fèi)報(bào)名人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在第二天至查詢時(shí)間截止之日前登錄網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，要于規(guī)定日期前登錄當(dāng)?shù)厝耸驴荚囆畔⒕W(wǎng)，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印各種表格和準(zhǔn)考證。4、資格審查事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，在面試人員名單確定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料。取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，經(jīng)主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。5、筆試筆試考試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。筆試設(shè)定低合格分?jǐn)?shù)線，由省事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確。6、面試面試在事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下，由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實(shí)施，面試方案的備案應(yīng)在面試前一周完成。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃;達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。面試人選確定后，由招聘單位張榜公布并通知本人。面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。7、考核體檢按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分確定確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織進(jìn)行考核體檢。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。對考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。根據(jù)實(shí)際需要，既可先進(jìn)行考核也可先組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。考核小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價(jià)被考核對象，并寫出書面考核意見。考核、體檢工作由招聘單位或其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。8、簽訂聘用合同9、監(jiān)督檢查

2019年事業(yè)單位一般的考試流程如下1、公告發(fā)布后報(bào)名、審核通過，繳費(fèi)2、打印準(zhǔn)考證（注意打印時(shí)間）3、筆試、資格審查，面試5、體檢6、政審7、公示，錄用

事業(yè)單位招聘考試，一般遵循以下考試流程，但不同事業(yè)單位考試具有明顯的個(gè)性特征，所以具體考試流程請參考事業(yè)單位招聘公告。一般考試流程參考：公告發(fā)布-筆試報(bào)名（網(wǎng)上報(bào)名）-繳費(fèi)-打印準(zhǔn)考證-筆試-筆試成績發(fā)布確定進(jìn)面-現(xiàn)場資格審查-領(lǐng)取面試通知書-進(jìn)行面試-進(jìn)入體檢名單-錄用公示

事業(yè)單位的考試流程一般分為以下幾個(gè)環(huán)節(jié)：一：公告發(fā)布，職位表發(fā)布二：開始報(bào)名：具體報(bào)名時(shí)間公告里面都有寫，具體參看當(dāng)年的公告三、資格審核、繳費(fèi)四、筆試五、面試資格復(fù)審六、面試七、體檢八、政審九、擬錄用公示

(二)筆試時(shí)間和地點(diǎn) 筆試時(shí)間定于2015年6月28日上午9、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等材料.mc_id=bd16279 2015年蘭州事業(yè)單位面試輔導(dǎo)課程http，不得參加筆試。六：綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40% 有一項(xiàng)缺考或成績?yōu)榱惴终?wt、管理崗位類和工勤技能崗位類:30，中公教育為您服務(wù)、復(fù)印件及筆試準(zhǔn)考證,面試成績占40%、資格證。 (三)攜帶證件應(yīng)聘人員須攜帶本人準(zhǔn)考證和有效身份證明(身份證、臨時(shí)身份證或公安部門出具帶有影像的戶籍證明).com/gansu/：3的比例從高分到低分依次確定面試資格審查人選(面試資格審查人員名單.mc_id=bd16279" target="_blank">http，提供與本人報(bào)名信息相一致的學(xué)歷://kc。蘭州事業(yè)單位筆試成績查詢及面試名單見

14，網(wǎng)上報(bào)考事業(yè)單位怎么報(bào)名

1、登錄本省中給出的報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)考人員在報(bào)名系統(tǒng)完善個(gè)人信息后，選擇一個(gè)職位報(bào)名。2、報(bào)名系統(tǒng)實(shí)時(shí)對報(bào)考人員信息進(jìn)行初步審核，未通過初審的，不能繼續(xù)報(bào)名程序。考生在系統(tǒng)報(bào)名成功后參加現(xiàn)場資格復(fù)審。3、事業(yè)單位報(bào)名入口一般為各地的人力資源和社會保障網(wǎng)或人事考試網(wǎng)。4、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名通常有以下幾個(gè)步驟，網(wǎng)上提交報(bào)考申請、資格審查、網(wǎng)上繳費(fèi)、現(xiàn)場確認(rèn)。通常人數(shù)少則現(xiàn)場報(bào)名或者提交指定材料發(fā)送至公告提及的報(bào)名郵箱。擴(kuò)展資料：報(bào)考事業(yè)單位全部程序：一、考試招考公告一般情況下發(fā)布在省，地級市的人事廳局所屬的人事考試中心的網(wǎng)站上，筆試和面試基本上各占一半，分?jǐn)?shù)有的46開，一般無最低分?jǐn)?shù)線。1、個(gè)人報(bào)名報(bào)名人員登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。注：部分地區(qū)采取現(xiàn)場報(bào)名。二、單位初審招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，對前一天的報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。如果招聘單位在幾個(gè)工作日內(nèi)(各地方規(guī)定不同)，未對報(bào)名人員信息進(jìn)行處理，則視為初審?fù)ㄟ^。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位會公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。對通過資格初審的人員，招聘單位應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，以供資格審查時(shí)參考。報(bào)名人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在第二天至查詢時(shí)間截止之日前登錄網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，要于規(guī)定日期前登錄當(dāng)?shù)厝耸驴荚囆畔⒕W(wǎng)，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印準(zhǔn)考證(準(zhǔn)考證一般在考前一周可以打印)。三、資格審查事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，在面試人員名單確定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料。取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，經(jīng)主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。四、筆試筆試考試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由省事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。五、面試面試在事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下，由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實(shí)施，面試方案的備案應(yīng)在面試前一周完成。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃;達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。面試人選確定后，由招聘單位張榜公布并通知本人。面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。六、考核體檢按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分確定確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織進(jìn)行考核體檢。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。對考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。根據(jù)實(shí)際需要，既可先進(jìn)行考核也可先組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。考核小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價(jià)被考核對象，并寫出書面考核意見。考核、體檢工作由招聘單位或其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。參考資料來源：百度百科-事業(yè)單位考試

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