【1】酒店行業是一個密集勞動型行業，18年大大小小酒店如雨后春筍般的涌現出來，但是18年北京奧運會并沒有給酒店帶來業績增長，反而很多酒店決策者認為，奧運會的開辦，會給酒店創造營收，并沒有合理的危機預警，幾乎所有酒店都出現不同程度的虧損，給行業發展造成巨大的沖擊，你就想想酒店的決策層，是用什么在決策，完全是用想象和希望在決策。

1、鄭州富士康怎么樣？

覺得鄭州航空港區富士康不怎么樣，我昨天剛從富士康工廠那里打道回府。2022年2月10日當天我從家里到達了富士康招聘中心，我拉著行李箱到門口的時候看到，有許多人站在那里。許多應聘者還有穿著馬甲的員工在路的兩邊排成2排，還有一些發送發招聘廣告紙的人也在路旁守候著我們，有一個要往我手里面送紙。但我不敢相信他，還是接了，因為不想再與那人糾纏，

所以拉著行李箱趕緊往里面去，里面富士康的員工更多，員工都穿馬甲。辦公室門口有兩三個中年男人，看到我就走上來。問我要不要進去面試？到他們工廠打工呀，我第一次來比較緊張，什么事情也不敢做，怕被騙，所以非常非常謹慎。不敢與人說太多話，但是他一直在我旁邊。不打算走，非常那個熱情的想拉攏我的意思。然后迫于我那個什么也不懂，

然后我也不能夠自己一個人去面試吧，所以我就跟著。他們進去，然后讓交身份證。他們弄一下，然后呢，就去外面又排隊了。等過了好久，我們大部隊一起到第二樓做體檢，做完體檢之后呢就有了廠牌跟一張單子，最后一起坐公交車到宿舍樓了，當天面試當天就可以免費住宿舍了，然后那天。晚上過后第二天就可以，隨便出去去休息第三天。

才是需要正式的到工廠，分發大廳領靜電服，我被分到了夜班。第二天晚上七點半時候集合，然后把我們帶到工作的地方那里特別吵，有好多員工作早。每個人都會安排一個人去教他，怎么操作，其實很好上手的。比方說把那個手機的一半直接拍進手機殼里面，就那么容易就做到了，還有其他要做的事情都是跟這個蘋果手機。有關的剛開始我做的時候還是，

比較慢。不利索，大概過了幾分鐘后，我感覺就像完全融入了其他人。有了和身邊人一樣的節奏了，還挺有成就感滴。然后到后半夜的12點，到天色黑的時候。不知道過了多久，有人叫我可以去吃飯了還提醒一個小時后要趕緊過來再繼續工作，。最后的時間時候，是那種情況下，腦子都是。昏昏沉沉，有一種想要作嘔的感覺。身體非常不適應，但是看到旁邊的人，你要是停下來，

因為有人立馬催促你。然后你讓你也不好意思去休息啊！感覺，伸個懶腰，打個哈欠。你都是要做賊似的，這工作就比較。快節奏，工作量大，不能夠歇息，我都沒有看到有人去上廁所。吃過飯后又開始工作至第二天七點半才結束，我們第一天工作了約13個小時，中間只休息一小時，就一次休息時間，休息時間是用來吃飯的。這里我要，重點說明一下。

第一次來是沒有資格選擇工作時間和白天還是晚上上班只能夠加班和去最累的地方工作，我被分到IDPBg事業群了。這里，需要穿靜衣。而且規定很多加班多，還要加班的。不能不加班，可能會被扣工資的。不加這個班，就像我這樣，我自己自離了。我總共工作了一天，第二天就差點哭了。還是決定回家，從宿舍樓到工廠工作，每次去都要用52分鐘，而且還要用百度地圖，我得花更長時間才能摸到工廠，

2、酒店管理專業怎么樣？

本人北京某本科酒店管理畢業生，可以很詳實的回答你的問題！【1】酒店行業是一個密集勞動型行業，18年大大小小酒店如雨后春筍般的涌現出來，但是18年北京奧運會并沒有給酒店帶來業績增長，反而很多酒店決策者認為，奧運會的開辦，會給酒店創造營收，并沒有合理的危機預警，幾乎所有酒店都出現不同程度的虧損，給行業發展造成巨大的沖擊，你就想想酒店的決策層，是用什么在決策，完全是用想象和希望在決策。

所以你就應該可以知道酒店在管理上有多么不科學，【2】曾經的酒店，在人們心中是高端服務的代名詞，這得益于酒店但是氣派的大廈，豪華的裝修，在當時還算高端的服務，但是在現在經濟多元化的年代里，人們生活的追求，早就偏向私人訂制和時尚發掘，比如民宿，搭帳篷，房車，徒步，冒險等等，酒店那些陳舊的規則，遲緩的反應能力，教條的服務方式，早已經慢慢成為過去式。