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1，駐村幫扶工作算不算基層工作經驗
2，駐村幫扶好還是當協警好
3，如何當好一名駐村幫扶工作隊長
4，駐村幫扶工作通報制度包含哪些事項
5，駐村扶貧工作組需要培訓什么內容
6，如何發揮駐村扶貧工作隊在脫貧攻堅中的作用
7，如何發揮駐村干部在精準扶貧中的作用

1，駐村幫扶工作算不算基層工作經驗

你好，駐村幫扶的時間連續超過半年的，都算基層工作經驗。眼下的駐村幫扶時間至少在一年以上，多的在兩年左右，自然算基層工作經驗。

駐村幫扶工作算不算基層工作經驗

2，駐村幫扶好還是當協警好

你好，首先取決于你，選擇哪個職業也不錯。都是為人民服務的。

駐村幫扶再看看別人怎么說的。

駐村幫扶好還是當協警好

3，如何當好一名駐村幫扶工作隊長

搞好調查研究，是做好駐村工作的基礎;為群眾辦好事實事，是打開駐村工作局面的突破口;抓好村級班子及自身建設，是完成駐村工作任務的重要保證。

從自己身邊的小事做起

如何當好一名駐村幫扶工作隊長

4，駐村幫扶工作通報制度包含哪些事項

一是明確責任抓幫扶。蘄春縣下發了《關于做好2014年度縣直單位定點扶貧工作的通知》（蘄辦文〔2014〕9號），武穴市繼續遵循《關于進一步加強定點扶貧工作的通知》（武辦文〔2011〕22號）要求，都對駐村幫扶工作做統一安排，確定幫扶目標，落實幫扶單位和幫扶干部責任。二是領導示范抓幫扶。武穴市下發了《關于市級領導掛點鎮處、負責新型農村社區建設和聯系企業、貧困村、城區社區、專家人才、黨外人士工作的安排意見》（武辦發〔2014〕7號），采取“領導聯點、單位辦點、干部駐點”的方式進行貧困村幫扶。2014年，實施幫扶項目55個，幫扶資金578萬元，為貧困村脫貧致富奠定了基礎。三是部門聯動抓幫扶。蘄春縣扶貧開發領導小組建立部門單位聯動機制，定期召開聯席會，研究社會幫扶工作。項目和資金重點投向重點貧困村，形成扶貧幫扶合力。四是典型引路抓幫扶。蘄春縣把開展駐村幫扶活動拍成專題片在縣電視臺熱播，舉行全縣社會幫扶成果展，通過典型宣傳引路，營造良好扶貧濟困氛圍。

5，駐村扶貧工作組需要培訓什么內容

首先要摸底。村里人口、經濟收入、貧困戶情況、村民住房，田地面積、種植養殖情況，道路、村委會集體收入等情況。一、注重培育“造血”機制，充分利用當地條件，因地制宜推進符合各村資源特點、符合產業導向的幫扶項目，在當地培養和集聚一批懂經營、會管理的帶頭人，保障薄弱地區的長遠發展。二、注重規劃引領，做好薄弱地區規劃與整體區域規劃的銜接和適應。

實行差異化考核；根據不同地區、不同層級領導班子和領導干部的職責定位，按照橫向分類區、縱向分層級，指標有區別、權重有差異的總體要求，堅持總量控制、突出重點、定性定量準確的原則，提出有區別的具體考核指標，設置差異化的指標權重。政績考核要堅持現有考核主體不變，按照分工負責的原則，各類考核注重體現和落實《實施辦法》精神，及時研究出臺或修改完善具體實施細則；精簡考核項目，取消不必要考核，對確需實地考核的，根據統一組織、分類考核、綜合評價的原則實行年度集中考核，切實解決多頭考核、重復考核等問題；辯證分析主觀努力與客觀條件、前任基礎與現任業績、個人貢獻與集體作用，既看發展成果又看發展成本，既重顯績更重潛績，全面客觀公正評價政績；建立考核主體定期溝通協調、考核指標及時修正機制和考核結果信息化共享平臺，實現各類考核資源的有機整合、有序互動。

6，如何發揮駐村扶貧工作隊在脫貧攻堅中的作用

一是堅持協助當地黨委加強基層黨組織建設。　　二是堅持幫助當地群眾推進村組活動場所建設。　　三是堅持指導當地村委會用好綜合服務平臺。　　四是堅持幫助群眾發展強基惠農“股份合作經濟”。

一要把精準扶貧精準脫貧各項工作做得更實、做得更細。各地貫徹落實省委全會精神，不能停留在層層傳達、層層表態上，關鍵是要層層抓好落實。要把目標任務落到實處，目標明確到年、安排到月，任務具體到縣到鄉到村、落實到戶到人。要把工作舉措落到實處，細化量化幫扶措施，切實抓好“五個一批”和“十項重點工作”落實。要把支持政策落到實處，整合各方資源，發揮政策疊加效應，強化資金使用監督管理。要把工作責任落到實處，健全完善各級領導干部聯系制度和駐村幫扶機制，實現貧困村駐村幫扶全覆蓋。二要把穩增長擺在突出位置，保持經濟持續健康發展。當前，經濟下行壓力仍然很大，要把困難估計得更足一些，采取有針對性措施穩定經濟增長。要搶抓國家建設“一帶一路”、長江經濟帶等重大機遇，加大招商引資力度，精心謀劃和加快建設一批重大項目，保持投資穩定增長，不斷擴大消費需求，大力發展新興產業，加強傳統產業技術改造，推動大眾創業、萬眾創新。三要努力在農業農村改革方面走在前列，取得突破性進展。要以放活土地經營權為重點，創新農業經營體系，培育新型農業經營主體，發展適度規模經營，提高農業勞動生產率和現代化水平。要加快推進土地確權頒證，規范土地經營權流轉，總結推廣土地托管、股份合作等利益聯結機制。要加快農村金融制度創新，培育發展新型農村金融組織，在金融服務“三農”方面探索新路。

7，如何發揮駐村干部在精準扶貧中的作用

一是強化牽線搭橋，推動工作落實。合理調整包片領導及駐村干部，建立黨委、政府與駐村干部定期聯系制度，由包片領導帶領駐村組長與駐村干部與各村干部、群眾會面，宣傳相關政策，增進干群關系，促進工作開展。同時，各村把在發展上存在的困難和問題以及群眾反映的熱點難點向駐村干部介紹，駐村干部及時到實地調查核實，再結合幫扶實際，征求村委及群眾意見，形成幫扶計劃，確保駐村工作不走過場，工作落到實處。　　二是強化監督檢查，嚴明工作紀律。組織部門履行好指導和監管責任，統籌協調解決駐村工作中存在的問題和困難。派出單位要按照倒掛考核有關要求，履行好監管和幫扶責任，確保干部脫產常駐；協助配合好鄉鎮（街道）黨（工）委加強對駐村干部的管理，每季度至少要到本單位駐村點開展1次調研，每年為所駐鄉鎮和村解決幾個影響經濟社會發展的重點、難點問題。鄉鎮（街道）黨（工）委履行好主體責任，加強駐村干部的管理，建立健全監督考核機制，為同步小康駐村干部和村第一書記創造良好的工作條件和環境。縣紀委、縣委縣政府督查室把駐村工作納入專項督查內容，建立督查機制，制定督查計劃，定期開展督查，嚴格問責通報，對駐村工作落實不力的單位和個人嚴格問責通報。進一步完善駐村干部和村第一書記召回機制，對工作不到位、效果不明顯、群眾不滿意、打不開工作局面采取通報一批、召回一批、調換一批的方式，優化駐村干部隊伍，確保駐村工作時間和效果，堅決防止走過場。建立健全駐村考勤制度、工作例會制度、定期走訪制度、述職考評制度、激勵制度等，重抓兩頭，嚴管中間，獎優罰劣。　　三是強化培訓提升，全面提升素質。進一步加強“講、訪、幫、促”活動，不斷推動駐村干部“一宣四幫”工作,提升駐村干部對黨的重大政策理論宣講力度，大力推進駐村干部道德講堂活動,在駐村干部中推選一批工作業績好、群眾口碑好的駐村干部組成宣講團，總結駐村工作中好的做法和經驗，以片區為單位，開展宣講活動。同時，進一步強化駐村干部SYIB創業培訓，全面提升駐村干部干事創業的本領和激情。　　四是強化信息宣傳，營造良好氛圍。通過干部職工大會、村民小組會議宣傳做好駐村工作的重要意義。明確專人作為駐村工作聯絡員，及時掌握駐村干部工作動態，收集整理駐村工作相關材料，加強對干部駐村工作的宣傳報道，對工作中涌現的先進事跡和典型大力宣傳，為不斷深化干部駐村工作營造良好輿論氛圍。