產(chǎn)假期滿后，可以休哺乳假，直到孩子一周歲,哺乳假期為一年(寶寶出生后一年)，每天可享受0.5小時(shí)哺乳兩次，可合并為一小時(shí),另外，正常上班沒有哺乳請假的，可以享受哺乳時(shí)間，每天兩次，直到孩子一周歲，可以合并為一個(gè)小時(shí),哺乳時(shí)間和在公司來回路上的時(shí)間哺乳都算工作時(shí)間。
哺乳假期為一年(寶寶出生后一年)，每天可享受0.5小時(shí)哺乳兩次，可合并為一小時(shí)。提前一小時(shí)下班或者晚上工作一小時(shí)(哺乳包括人工喂養(yǎng))。《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第九條規(guī)定，有不滿一周歲嬰兒的女職工，每班給予兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))，每次30分鐘。多胞胎的，每多生一個(gè)嬰兒哺乳次，增加30分鐘。女員工每班兩次哺乳次可合并使用。哺乳時(shí)間和在公司來回路上的時(shí)間哺乳都算工作時(shí)間。
首先，國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)假是90天，其中產(chǎn)前15天，產(chǎn)后75天。這90天也可以由各單位自行安排，比如產(chǎn)后可以一起享受。在90天的基礎(chǔ)上，分娩當(dāng)天滿24周歲的，可以多享受30天晚育假，難產(chǎn)多享受15天，多胞胎多享受15天。以上都是帶薪休假。產(chǎn)假期滿后，可以休哺乳假，直到孩子一周歲。哺乳休假由個(gè)人提出申請，經(jīng)單位批準(zhǔn)后方可享受。哺乳假工資是原工資的80%。需要注意的是哺乳請假對你來說不是強(qiáng)制的，單位不一定批準(zhǔn)。我問過勞動(dòng)和社會(huì)保障局。剛申請了哺乳請假，公司不同意，只好辭職。另外，正常上班沒有哺乳請假的，可以享受哺乳時(shí)間，每天兩次，直到孩子一周歲，可以合并為一個(gè)小時(shí)。這是國家規(guī)定的，不需要單位批準(zhǔn)。
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