發出調研需求前，組織者需要知道為什么要調研企業文化。可以從理念及精神層、制度層、物質層、行為層這幾個緯度調研，并根據企業發展需要和四個緯度的調研結果做報告，企業文化是為企業持續的經營發展服務的，互聯網的時代，調研一個地段是否可以做餐飲，不是一件很難得事情。

1、做企業文化調研報告該怎么做？

發出調研需求前，組織者需要知道為什么要調研企業文化。企業現在處于什么階段？對企業文化的匹配性有什么新的要求？企業文化是為企業持續的經營發展服務的，然后，可以從理念及精神層、制度層、物質層、行為層這幾個緯度調研，并根據企業發展需要和四個緯度的調研結果做報告。企業文化建設要注意虛實結合，虛為內核，實為載體。

2、想做餐飲生意，如何做市場調研？

我是一名會計師，專注專業與您共享財稅智慧，助力企業和個人成長關于餐飲及其市場調研，結合一段管理經歷談談幾點看法，希望我的回答對您及正在餐飲創業的網友有所幫助和啟發，首先，餐飲是集加工、銷售和服務性勞動于一體服務活動，我們印象中的餐飲有中餐、西餐和火鍋，甚至路邊的小攤攤和流動餐飲。好多人認為請個廚子，租個屋子，買點必備品就馬上可以開個館子，想當然的做上了發財的“春秋大夢”，

誠然，經營中餐飲是一個很寬泛的，不知提問者做哪類餐飲?餐飲經營大體一樣，不同的細分經營上有不同的打法。第一、門庭若市，選好地段1、什么是好地段？人氣旺，流量大，有車位的地方就是好地方，一般開店首選鬧市附近，像商場或者購物中心，當然，具體現在哪里最好結合提供的具體服務。2、互聯網的時代，調研一個地段是否可以做餐飲，不是一件很難得事情，

當然，選擇地段要做好長期的戰略安排，同時，要關注成本與收益。第二、選好食材，調好味道給消費者一個來吃的理由？餐飲店到處都是，客戶為什么選擇您？那就是口味，消費者講究性價比高，良心企業會選擇勁道的食材，服務好每一位到店的顧客。第三、做好餐飲文化做餐飲只是簡單的讓用戶填飽肚子？錯現代的餐飲不僅僅是填飽肚子，還要有點精神午餐，如：曬曬朋友圈，

好的餐飲，應當具備一定的文化元素，這樣才和東家的有所差別。當然，要根據自己餐飲特性來添加文化元素，比如：從店面裝修、餐具上、用餐活動等都可以下功夫補上文化元素，讓用戶多年來記憶猶新，第四、跟上消費者習慣1、經營管理需要思考：客戶怎么找到我們？去哪里找？2、互聯網 餐館，可以讓懶人不出門吃上熱騰騰的飯菜，實現了飯來張口的懶人夢。