你問的這個問題問到我就對了，我做過十年的保險，從2000年做到2010年，保險公司的內幕我最清楚不過了，保險公司去說白了不叫上班，因為上班有固定工資，保險公司都是招聘的營銷員，也叫作個人代理員，是沒有底薪的，全靠銷售提成，至于國家規定的什么保障都是鐵定與你無緣的哦，保險公司是以銷售業績論英雄的，你膽子大敢忽悠你的收入高公司喊你爺，因為你給公司創收了，你業績不好就是孫子，公司的領導就會看不起你。

1、保險公司上班好嗎，發展怎么樣？

保險行業未來5-10年是中國最有潛力、最具前景的行業之一。隨著我國人口老齡化程度日益加深，年輕人因職場、生活壓力健康危機凸顯，發達國家保險文化傳播，給自己和家人上份保險越來越成為一二線城市的風潮并有往三四線城市及廣大農村蔓延的趨勢，因為工作原因，本人接觸過很多知名保險公司從業人士。我認為保險公司適合那些有職場經驗、有人脈的人去做，不適合沒職場經驗、也沒人脈的小白去嘗試，主要有以下3個原因:1、保險公司對員工考核的標準很簡單就是開單量，這個標準就特別考驗新入職員工的溝通和人脈能力，

那些有人脈、溝通技巧強的員工，在很短時間內就能完成指標。剛入職場的小白，沒有溝通、宣傳等通用能力更沒有人脈資源，想短期內開單，非常困難，2、保險業有個不成文的規定，為完成指標進保險公司先給自己開一單，這些保險每年繳納金額動轍上萬起步，對于沒多少存款的職場小白來說，很難承受。3、絕大部分保險公司是沒底薪的，多采用浮動績效制度即該員工單開的越多得到的收入就越多，

2、你覺得去保險公司上班怎么樣？時間自由嗎？

每個人的社會資源都是有限的，待到你的資源被開發完了你也就該滾蛋了，這就是保險公司現在經常用各種坑蒙拐騙手段不斷招收新人的原因（實話實說，我見識過很多公司為招人使用過）因為每個人進公司都有他的親戚朋友可挖掘，還有現在保險公司都要求你每天早上必須開早會洗腦，你遲到或者缺席的話會扣你的錢的，而你參加會議卻是沒錢的，從這方面看保險公司是只罰不賞，由于每天要集中開會一早上，所以時間上可以肯定的說就沒有什么自由可言了。

3、在保險公司上班前景如何？

不知道你說的前景是指哪一方面，但對于我來說目前的狀態就是要養活一家人，所以收入是我目前階段比較注重的，這里只談談我這十年來的認識吧，不一定正確，但是都是我這些年身邊發生的。首先需要看你做的是外勤還是內勤，外勤，就是每天去跑業務，去給不同的客戶推銷不同的保險。內勤，主要是做好客戶服務以及業務員的培訓管理，督導單位業務數字的達成，

外勤比較自由，只要你的銷售能力強，收入就會很高，而且人脈會很廣，各行各業都會有你的關系。每年的開門紅幾個月抓住了，一整年或者好幾年都不用上班了，（當然，這只是我作為一個內勤的想法，誰會嫌錢多呢）但是外勤的壓力會比較大，每個月甚至每個周都會有這樣或者那樣的任務。話說回來，這些任務也都是為了讓你能賺到錢，同時讓公司也能賺到錢，

內勤，你需要干到一定的級別才能有不錯的收入。然而在中國的保險公司，內勤想要有出路，除非有特殊關系，或者有一定的資金來打點關系，還有一種就是某一方面的能力非常出眾（這是少之又少的）否則你可能干了十年，二十年仍然是混在最底層的一般員工，收入勉強夠養活一個人吧，業務口的內勤主要是業務壓力稍微大一點，加班多一點吧（理論上），客服口的內勤，每天要接待各種類型的客戶，什么樣的人都會遇到。