重慶市工傷備案，出現(xiàn)工傷事故時如何報勞動局備案需要辦理什么手續(xù)

來源：整理時間：2022-11-22 08:14:24 編輯：重慶生活手機版

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1，出現(xiàn)工傷事故時如何報勞動局備案需要辦理什么手續(xù)
2，重慶申請工傷認定需要些什么材料
3，工傷延長到那個部門備案
4，重慶市工傷傷殘等級評定需要什么些手續(xù)
5，重慶報工傷流程
6，工傷達到什么等級才能去政府備案
7，重慶市政府渝府發(fā)200382號重慶市工傷保險實施暫行辦法規(guī)定的

1，出現(xiàn)工傷事故時如何報勞動局備案需要辦理什么手續(xù)

出現(xiàn)工傷事故首先要把工傷者送醫(yī)院治療并承擔(dān)相應(yīng)費用，工傷的第一處理原則是搶救工傷者，其次才是工傷的賠付。第二，請有資質(zhì)的醫(yī)療鑒定機構(gòu)對工傷者進行鑒定，訂出工傷級別或程度。第三，可以和勞動者協(xié)商處理工傷事故，其依據(jù)是國家勞動法及當(dāng)?shù)仡C布的有關(guān)工傷的處理的法規(guī)政策。第四，如果工傷者對處理或者協(xié)商不滿，則提請當(dāng)?shù)貏趧庸芾聿块T對工傷進行認定，處理。第五，如果勞動部門的處理還不能使雙方滿意，則可以提請有管轄權(quán)的人民法院進行訴訟。第六，一般來說認為人民法院法院的判決不恰當(dāng)或者對判決不滿的，按中國國情還可以去信訪部門信訪。轉(zhuǎn)載百度歷史回答

出現(xiàn)工傷事故時如何報勞動局備案需要辦理什么手續(xù)

2，重慶申請工傷認定需要些什么材料

用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動保障行政部門申報。用人單位不按規(guī)定申報的，工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內(nèi)，也可以直接向勞動部門提出工傷認定申請。勞動者或者其親屬申請工傷認定，需要填寫《工傷認定申請表》。另外，還要提交下列材料：(一)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)證明材料，如《勞動合同書》復(fù)印件(二)醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書)。(三)傷者居民身份證或死者居民身份證;(四)見證人的證人證言(2人)和證人工作證復(fù)印件，證言需證人簽名并按指模。(五)傷者或死者家屬委托律師或其他人代理申請工傷認定的還應(yīng)提交1、律師事務(wù)所函2、傷者或死者家屬的授權(quán)委托書3、律師執(zhí)業(yè)證復(fù)印件法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料:(一) 工傷認定申請表;(二) 與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;(三) 醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

在工傷事故發(fā)生后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)申請工傷認定，如果企業(yè)沒有申請工傷認定，你可以在三十日后申請工傷認定，是向勞動局工傷處申請的。需要企業(yè)工商營業(yè)執(zhí)照的復(fù)印件（到工商局）復(fù)印，兩名工友的證人證言，病歷，如果有其他證據(jù)可以一并提交。

額

重慶申請工傷認定需要些什么材料

3，工傷延長到那個部門備案

工傷延長醫(yī)療期是需要向市級勞動能力鑒定委員會申請的。依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。廈門市實施《工傷保險條例》規(guī)定第十四條工傷職工停工留薪期一般不超過12個月。工傷職工康復(fù)治療的時間計入工傷職工的停工留薪期。用人單位與工傷職工因停工留薪期發(fā)生爭議的，可以向市勞動能力鑒定委員會申請確認停工留薪期?！　∫蜥t(yī)療（包括康復(fù)治療）等原因，停工留薪期需要延長的，由用人單位或者工傷職工提前30日向市勞動能力鑒定委員會申請確認，但延長不得超過12個月?！　⊥９ち粜狡跐M后仍需繼續(xù)治療的，由市勞動能力鑒定委員會確認。

《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付?！吨貞c市工傷職工停工留薪期管理辦法》第九條停工留薪期滿或停工留薪期終止，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。在進行勞動能力鑒定期間，停發(fā)停工留薪期待遇，未能上班的由用人單位按月發(fā)給生活津貼，其標準不得低于因病醫(yī)療期內(nèi)的病假工資?！吨貞c市企業(yè)職工病假待遇暫行規(guī)定》第4條“職工患病，醫(yī)療期內(nèi)停工治療在6個月以內(nèi)的，其病假工資按以下辦法計發(fā)：（一）連續(xù)工齡不滿10年的，按本人工資的70%發(fā)給”

工傷延長到那個部門備案

4，重慶市工傷傷殘等級評定需要什么些手續(xù)

1.根據(jù)《重慶市工傷保險實施辦法》渝府發(fā)〔2012〕22號文件第二十條之規(guī)定，工傷職工傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，用人單位、工傷職工或者其近親屬可向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。工傷職工停工留薪期滿或停工留薪期終止，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。用人單位、工傷職工或者其近親屬向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請時，應(yīng)填報《勞動能力鑒定表》，并提交《工傷認定決定書》、病歷及相關(guān)診療資料等。用人單位、工傷職工或者其近親屬申請其他工傷鑒定（確認）的，應(yīng)按規(guī)定提交相關(guān)資料。2.有什么不明白的，可以追問或直接撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧硬块T！

勞動能力鑒定（傷殘鑒定鑒定）就是必須要傷愈穩(wěn)定以后才能做的，當(dāng)然是出院才可以做。1、因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶如下資料到當(dāng)?shù)厣绫C構(gòu)申請傷殘等級評定：①《工傷認定書》（或單位開具的工傷證明）；②身份證原件；③相關(guān)的工傷診斷資料（包括：醫(yī)院診斷證明書、出院小結(jié)、x光、ct等檢驗資料）到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)申請勞動能力鑒定，社保經(jīng)辦機構(gòu)審核相關(guān)資料后，開具勞動能力鑒定《介紹信》交申請人。 2、勞動能力鑒定委員會委托的醫(yī)務(wù)鑒定機構(gòu)按照國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定的勞動能力鑒定標準對工傷職工進行勞動能力鑒定，確定殘廢等級。 3、工傷職工在進行勞動能力鑒定時，須攜帶下列資料：（1）社保部門出具的鑒定《介紹信》；（2）身份證原件及復(fù)印件；（3）包括反映殘情及面容的彩色3r照片2張、1寸證件相5張；（4）定點醫(yī)院診斷證明及出院證；（5）重要的儀檢報告單（如：mri、ct、ect）等醫(yī)療資料。非參保職工申請鑒定時還須攜帶單位的工傷證明（或社保部門的《工傷認定書》）原件和復(fù)印件。也可以咨詢當(dāng)?shù)厣绫＞?2333

5，重慶報工傷流程

一、辦理工傷認定申請需提交材料：1.填寫《職工工傷認定申請表》一式四份;2.攜帶職工與企業(yè)的勞動合同書;3.搶救醫(yī)院或定點醫(yī)療機構(gòu)初次(當(dāng)天及連續(xù)治療)診斷證明;4.受傷人員的身份證，單位證明;5. 交通事故傷害或暴力傷害的，提交公安部門的責(zé)任裁定書和相關(guān)處理證明，下落不明的，提交司法部門裁定書;(原件及復(fù)印件)6.工傷證明材料;7.用人單位營業(yè)執(zhí)照;8.繳納工傷保險證明材料;9.受傷職工個人照片1X1二、工傷員工勞動能力鑒定職工因工受傷進行工傷認定后，工傷醫(yī)療期滿或在工傷醫(yī)療期內(nèi)治愈、傷情穩(wěn)定后，應(yīng)到區(qū)縣勞動鑒定委員會進行勞動能力鑒定，評定傷殘等級。勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論。評定傷殘等級。評為1至4級的，享受傷定期殘撫恤金待遇;評為5至10級的，按傷殘等級發(fā)給一次性傷殘補助金。需提交材料：1.到勞動局領(lǐng)取《勞動能力鑒定、確定申請表》一張，受傷職工填寫，填寫完整，單位蓋章本人簽字;2. 攜帶《工傷認定申請表》一張;3. 攜帶工傷職工本人《工傷證》(原件)4. 確認工傷的首診證明(復(fù)印件);5. 工傷住院病例復(fù)印件;三、傷殘保險待遇職工經(jīng)勞動和社會保障行政部門已認定為工傷，勞動鑒定機構(gòu)已進行勞動能力鑒定、傷殘等級達到一至十級的，企業(yè)在接到勞動鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)辦理受傷職工工傷保險待遇核準手續(xù)。由單位負責(zé)人報送到社保中心。辦理工傷職工的待遇核準需提交材料：1.工傷證;(原件)2.《工傷認定申請表》、《工傷認定結(jié)論通知書》;3.勞動能力鑒定結(jié)論;4.工傷職工受傷前12個月平均繳費工資證明;5.參統(tǒng)人員花名冊;6.填寫工傷人員登記表。以上由區(qū)社保中心對證明材料審核，審核合格后，在三日內(nèi)完成工傷保險待遇核準。核準的傷殘待遇是根據(jù)以下工傷保險待遇簡明來表計算的

沒看懂什么意思？

6，工傷達到什么等級才能去政府備案

發(fā)生工傷有些地方是要24小時內(nèi)網(wǎng)上工傷備案，然后30日內(nèi)用人單位去申請工傷認定。不是達到什么等級，工傷不分傷情大小第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔(dān)。第十八條　提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付?！吨貞c市工傷職工停工留薪期管理辦法》第九條停工留薪期滿或停工留薪期終止，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。在進行勞動能力鑒定期間，停發(fā)停工留薪期待遇，未能上班的由用人單位按月發(fā)給生活津貼，其標準不得低于因病醫(yī)療期內(nèi)的病假工資。《重慶市企業(yè)職工病假待遇暫行規(guī)定》第4條“職工患病，醫(yī)療期內(nèi)停工治療在6個月以內(nèi)的，其病假工資按以下辦法計發(fā)：（一）連續(xù)工齡不滿10年的，按本人工資的70%發(fā)給”

7，重慶市政府渝府發(fā)200382號重慶市工傷保險實施暫行辦法規(guī)定的

剛幫你查了一下，[2003]82號《重慶市工傷保險實施暫行辦法》中，對工傷保險待遇有如下規(guī)定： —————————————————————— 　　第五章工傷保險待遇　　第二十二條用人單位按本辦法規(guī)定參加工傷保險，按規(guī)定繳納工傷保險費，職工發(fā)生事故傷害或者患職業(yè)病，經(jīng)認定為工傷的，按《條例》和本辦法的規(guī)定享受工傷保險待遇。　　第二十三條申請享受工傷保險待遇應(yīng)向經(jīng)辦機構(gòu)填報《工傷保險待遇申請表》，提交工傷認定結(jié)論通知書或《工傷證》、勞動能力鑒定結(jié)論等材料。　　申請享受供養(yǎng)親屬撫恤待遇的，根據(jù)所申請的待遇項目提交以下補充材料：　　(一)被供養(yǎng)人戶口簿、身份證、公安戶籍管理的生存證明; 　　(二)街道辦事處或鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府出具的無生活來源證明; 　　(三)學(xué)校出具的在校學(xué)生的證明; 　　(四)民政部門出具的孤寡老人或孤兒的證明; 　　(五)養(yǎng)子女的收養(yǎng)證書; 　　(六)勞動能力鑒定委員會作出的供養(yǎng)親屬完全喪失勞動能力的鑒定結(jié)論。　　第二十四條工傷職工停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，工傷職工或者其直系親屬可以申請延長停工留薪期，經(jīng)參保地的勞動能力鑒定委員會確認可以適當(dāng)延長，但延長期限不得超過12個月。用人單位不同意延長的或工傷職工要求延長未獲確認的，由用人單位、工傷職工或者其直系親屬申請市勞動能力鑒定委員會再次確認。　　第二十五條工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，要求安裝、配置輔助器具的，可由工傷職工或其所在用人單位根據(jù)負責(zé)工傷治療的醫(yī)療機構(gòu)的建議，向勞動能力鑒定委員會申請確認。勞動能力鑒定委員會確認需要安裝、配置的，由經(jīng)辦機構(gòu)安排到簽訂服務(wù)協(xié)議的輔助器具配置機構(gòu)安裝、配置，并按照國家規(guī)定的標準與配置機構(gòu)結(jié)算費用。安裝、配置輔助器具的具體辦法由市勞動保障行政部門制定。　　第二十六條工傷職工在工傷醫(yī)療機構(gòu)發(fā)生的費用先由用人單位和職工個人墊付，待工傷認定后符合工傷保險基金支付范圍的費用，由經(jīng)辦機構(gòu)予以報銷。具體辦法由市勞動保障行政部門制定。　　第二十七條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，自勞動能力鑒定委員會作出鑒定結(jié)論的次月起享受一次性傷殘補助金、傷殘津貼、生活護理費。工傷職工繳納基本醫(yī)療保險費后，其實際領(lǐng)取的傷殘津貼不得低于所在區(qū)縣(自治縣、市)的最低工資標準。　　第二十八條職工因工致殘被鑒定為五級至·十級傷殘的，自勞動能力鑒定委員會作出鑒定結(jié)論的次月起享受一次性傷殘補助金。由用人單位按月發(fā)給五級、六級工傷職工傷殘津貼的，用人單位和職工應(yīng)按規(guī)定繳納各項社會保險費;工傷職工繳納社會保險費后，其實際領(lǐng)取的傷殘津貼不得低于所在區(qū)縣(自治縣、市)的最低工資標準。　　五級至十級工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的，或者用人單位依據(jù)《勞動法》第二十五條規(guī)定解除勞動關(guān)系的，或者七級至十級工傷職工勞動合同到期用人單位難以安排工作而終止勞動關(guān)系的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金以全市上年職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)，其中五級12個月，六級10個月，七級8個月，八級6個月，九級4個月，十級2個月。五級、六級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補助金以按月發(fā)給的傷殘津貼為基數(shù)計發(fā)，初次領(lǐng)取傷殘津貼的，按15年計算; 已經(jīng)領(lǐng)取了傷殘津貼的應(yīng)扣除已領(lǐng)取的月份，但扣除后支付的年限不得少于5年。七級至十級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補助金以全市上年職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)，其中七級15，個月，八級12個月，九級9個月，十級6個月。終止或解除勞動關(guān)系時，工傷職工距法定退休年齡10年以上(含10年)的，一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金按全額支付;距法定退休年齡9年以上(含9年)不足10年的，按90%支付，以此類推，每減少1年遞減10%。距法定退休年齡不足1年的，按全額的10%支付。　　領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的工傷職工應(yīng)將《工傷證》交給用人單位，由用人單位到經(jīng)辦機構(gòu)辦理工傷保險關(guān)系終止手續(xù)，符合失業(yè)保險規(guī)定的可以享受失業(yè)保險待遇。重新就業(yè)后新發(fā)生的工傷，按本辦法規(guī)定的程序進行I傷認定和勞動能力鑒定，按照新鑒定的傷殘等級享受工傷保險待遇。　　第二十九條因工死亡職工的一次性工亡補助金標準為54個月的全市上年度職工月平均工資。　　第三十條傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調(diào)整，由市勞動保障行政部門提出調(diào)整方案，報市人民政府批準后執(zhí)行。　　第三十一條用人單位依法破產(chǎn)或被注銷營業(yè)執(zhí)照的，應(yīng)將一至四級工傷職工、享受供養(yǎng)親屬撫恤金待遇的人員以及已退休的工傷人員領(lǐng)取工傷保險待遇的手續(xù)，移交其長期居住地的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會保障服務(wù)機構(gòu)，實行社會化管理服務(wù)，應(yīng)由工傷保險基金支付的工傷保險待遇由經(jīng)辦機構(gòu)支付。未達到退休年齡的五級至十級工傷職工應(yīng)由用人單位按照本辦法第二十八條規(guī)定的標準，支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。 —————————————————— 規(guī)定全文在此，朋友可以參考一下： http://www.esafety.cn/baoxian/ShowArticle.asp?ArticleID=32036

我是在工地上班受傷，右手掌無名指掌骨粉碎性骨折，能做工傷鑒定？

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