華為17級(jí)和阿里p7，單從職級(jí)上來看，阿里p7可以對應(yīng)華為的16~18級(jí)均可，同樣，華為17級(jí)也可以對應(yīng)阿里的p6~p8，沒有職級(jí)上的可比性，但是真要選一個(gè)，就要看你對工作崗位的要求了。最后提到一點(diǎn)，華為的年終獎(jiǎng)是什么時(shí)候發(fā)呢，華為的年終獎(jiǎng)的發(fā)放是出了名的晚都要等到第二年的5月份到6月份才發(fā)放。

1、副高級(jí)教師7級(jí)工資每月多少？

事業(yè)專技副高職稱崗位分5、6、7三個(gè)等級(jí)，7級(jí)是副高職稱最低等級(jí)。常識(shí)理解，副高職稱工資待遇基本對應(yīng)行政副處，7級(jí)高于正科略低于副處，6級(jí)大致與副處持平，5級(jí)高于副處但低于正處，這是事業(yè)單位副高職稱與本地區(qū)公務(wù)員和事業(yè)單位管理崗的基本對比情況。注意，我所說的是本地區(qū)，也就是說不同地區(qū)不同類型的學(xué)校的教師待遇差距是非常大的，

以本地西部三線城市為例，中小學(xué)副高七級(jí)教師每月打卡大概在5300-5800元之間，另外有少量的物業(yè)補(bǔ)貼等收入一年大概在3000元左右，年終績效大概有30000元上下，全部加起來一年到手10萬出頭，算上公積金12-13萬之間。而如果是大中專院校包括中職院校的副高，每月到手收入會(huì)比中小學(xué)多出2000元以上，加上年終績效等收入，合計(jì)一年可以拿到十六七萬以上，多的可能有二十萬，相對中小學(xué)教師，大中專院校的老師待遇要好很多，

這只是中西部地區(qū)教師的待遇。如果是東部地區(qū)的教師收入更高，比如深圳，一個(gè)副高七級(jí)的教師不論在中小學(xué)還是大學(xué)，保底年收入在40萬以上，在全國堪稱翹楚。其他地方比如杭州、南京、寧波、廣州等地雖然待遇比深圳低點(diǎn)，一般也有二三十萬的水平，再差一點(diǎn)的東部三四線城市，沒有二十萬也有十七八萬，整體來說比中西部地區(qū)要高出一籌，

2、華為17級(jí)和阿里p7的offer，應(yīng)該怎么選？

華為17級(jí)和阿里p7，單從職級(jí)上來看，阿里p7可以對應(yīng)華為的16~18級(jí)均可，同樣，華為17級(jí)也可以對應(yīng)阿里的p6~p8，沒有職級(jí)上的可比性，但是真要選一個(gè)，就要看你對工作崗位的要求了。這必須從崗位待遇、工作內(nèi)容、未來發(fā)展來進(jìn)一步對比區(qū)分了，首先，崗位待遇，阿里p7的業(yè)內(nèi)價(jià)格應(yīng)該是年包55w~70w之間，而華為17級(jí)，算上股票、分紅、薪資，年包在55w~65w之間，基本上差不多。

3、在華為工作的員工，一個(gè)月有多少工資？

華為的直級(jí)新手表從13級(jí)到22級(jí)最低的13級(jí)起步最低的年薪大概是每年30萬，前面呢也給大家提到了華為的這個(gè)歷年這個(gè)新資的一個(gè)征服表，2012年的時(shí)候呢華為的人均薪酬是4.9萬美元但是到了2018年華為的人均薪酬是10.6萬美元，大家看一看華為的人均薪酬增加了一倍，我們看一下這六年來的華為的鄰居的薪酬增幅是192%，不含股票的話人均是78萬，含股票的話人均是104萬，大家想想啊這是一家真正的人均百萬的公司，請問在這樣的公司工作你自不自豪啊非常非常自豪，

華為到底如何做績效考核以及年終獎(jiǎng)怎么去發(fā)，每半年考評(píng)一次半年度考核年度考核考核的呢就是由ab加bc，我曾經(jīng)兩年，連續(xù)三次是必加一次是a，這里面a的比例只占5%，如果你的年度的考核是a那么你就可以拿到一年的工資，作為獎(jiǎng)金什么意思呢？比如說你每個(gè)月是10萬那么你一年的工資就120萬，如果你的考核是a那么你就可以拿到120萬的獎(jiǎng)金，請問你開不開心，請問你還要不要繼續(xù)奮斗啊。

大概有30%-40的人得b加的人呢大概是年終獎(jiǎng)六個(gè)月的工資，b大概是占了40%-50，得b能拿多少呢？大概是兩到三個(gè)月的工資，最后一個(gè)要提到的就是c這個(gè)呢大概占了公司的5%的比例，這屬于被淘汰的是沒有任何的獎(jiǎng)金的，最后提到一點(diǎn)，華為的年終獎(jiǎng)是什么時(shí)候發(fā)呢？華為的年終獎(jiǎng)的發(fā)放是出了名的晚都要等到第二年的5月份到6月份才發(fā)放。