崗位工資看級別，8000-10000都有，績效。現(xiàn)在工行科技部門都改名叫金融科技部了，但其實里面超過一半的人都不懂技術(shù)，只是按照文檔做運維，跟金融科技完全不沾邊，總體而言，工作穩(wěn)定，在發(fā)達地區(qū)的工行省行科技待遇只能在當(dāng)?shù)厮阒械龋谇钒l(fā)達地區(qū)工行省行科技待遇在當(dāng)?shù)厮阒猩稀?/p>

1、銀行科技崗招聘人數(shù)越來越多，這個崗位年薪多少？

作為面試官，我覺得我可以回答一波。銀行的信息科技崗，大部分的工作是對于已有的系統(tǒng)使用、管理、維護，真正的開發(fā)編程，是在新型項目居多，這塊大多數(shù)銀行是外包給專門的軟件公司，有專門的研發(fā)人員。去年我不知道，今年大概總的科技崗人數(shù)是2W，是人數(shù)，不是薪水，銀行，是分地區(qū)和大小的。在一線城市的薪水比二三線的要多，總行要比分行多，但是也有例外，這個全看你的領(lǐng)導(dǎo)和氛圍，

我可以跟你說，年薪應(yīng)該是超過你的預(yù)期的：基礎(chǔ)工資 年終獎 補貼 績效，應(yīng)屆生畢業(yè)可能有20W，當(dāng)然，以上情況不絕對。你實習(xí)的時候或者沒轉(zhuǎn)正的時候，可能就拿5000，但別擔(dān)心，慢慢來，而且相比于那些工作時間996的人來說，銀行明顯是一個所謂的鐵飯碗，比如工行省行，科技主要負(fù)責(zé)運維，有少量人員會從事開發(fā)工作，技術(shù)很簡單。

平時工作量不大，但是需要值班和應(yīng)付每月一次的投產(chǎn)，工行開發(fā)工作主要是由開發(fā)中心完成的，部分省行也會外購一些系統(tǒng)。總體而言，工作穩(wěn)定，在發(fā)達地區(qū)的工行省行科技待遇只能在當(dāng)?shù)厮阒械龋谇钒l(fā)達地區(qū)工行省行科技待遇在當(dāng)?shù)厮阒猩希F(xiàn)在工行科技部門都改名叫金融科技部了，但其實里面超過一半的人都不懂技術(shù)，只是按照文檔做運維，跟金融科技完全不沾邊。

2、銀行工資怎么樣？哪些銀行崗位薪資高？

這個問題我就現(xiàn)身說法，身在銀行11年，比較慘的，進行的時間段處于銀行變革期，也是收到行業(yè)沖擊最激烈的時間段，我沒有經(jīng)歷過坊間傳聞那種銀行躺著賺錢的時代，所以我自己的感覺是銀行目前工資在各行業(yè)中處于中上位置，但絕對不是第一梯隊；銀行內(nèi)部薪資主要還是掛鉤績效，只要你能營銷有業(yè)績，在哪個崗位都不愁沒錢賺，相對而言客戶經(jīng)理是除了管理層之外薪資最高的，沒有之一，

假大空的就不說了，以我們行為例子，我給你說一組數(shù)據(jù)：我所在的地市是河南的三線城市，我們這市區(qū)平均工資只有3000元左右，房價卻已經(jīng)甩到了10000左右，新區(qū)基本12000均價。我們行內(nèi)的工資情況大概是這樣：柜員：4000-5000后臺人員：5000左右，比較好的條線后臺相對吃香一點8000-12000這樣子，

客戶經(jīng)理：看業(yè)績，吃低保的3000也有，一個月拿5萬的也有，下無底線，上無止境。中級管理層：崗位工資看級別，8000-10000都有，績效:不懂不看不知道行領(lǐng)導(dǎo)：不懂不看不知道，加0就好，在銀行圈，工資和一個人的能力貢獻度是成正比的，你的業(yè)績越好，工資就越高，在整個行業(yè)內(nèi)還可以說是個白領(lǐng)，但絕對談不上高，和一線行業(yè)電力、煙草、醫(yī)療行業(yè)，差的遠(yuǎn)了去了。