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1，法定假日

元旦春節，清明國慶。

法定假日

2，國家節假日幾天

國家法定節假日有十一天。

11天

國家節假日幾天

3，國家規定的法定節假日有幾天啊

11天。元旦1天；春節3天，“五一”1天；“十一”3天；清明1天；端午1天；、中秋1天；

元旦節1天；春節3天；清明節1天；端午節1天；五一節3天；八月十五團圓節1天；國慶節3天，這就是全國統一的法定節假日。民族自治區有地區的法定節假日，如：彝族的火把節等。

國家規定的法定節假日有幾天啊

4，國家法定節日有哪些

國家法定假期指的是國家規定放假的日子。法定假日，用人單位安排加班的，須在正常支付員工工資的基礎上，按不低于員工本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。全體公民放假的節日：1、元旦，放假1天(在1月1日)2、春節，放假3天(農歷正月初一、初二、初三)3、清明節，放假1日(清明當日)4、勞動節，放假1日(5月1日)5、端午節，放假1天(農歷端午當天)6、中秋節，放假1天(農歷中秋當天)7、國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。

5，全國法定節假日詳情

全國法定節假日合計有11天。分別是：元旦：規定在1月1日放假1天；春節：規定在陰歷除夕（十二月二十九日或三十日）至正月初二放假3天；清明節：規定在清明當日放假1天；勞動節：規定在5月1日當日放假1天。端午節：規定在端午當日放假1天；中秋節：規定在中秋當日放假1天；國慶節：規定在10月1日至3日放假3天。一般在放假時國家會考慮臨近的雙休日一塊安排休息，以2011年節假日放假安排為例：一、元旦：1月1日至3日放假公休，共3天。二、春節：2月2日（農歷除夕）至8日放假調休，共7天。1月30日（星期日）、2月12日（星期六）上班。三、清明節：4月3日至5日放假調休，共3天。4月2日（星期六）上班。四、勞動節：4月30日至5月2日放假公休，共3天。五、端午節：6月4日至6日放假公休，共3天。六、中秋節：9月10日至12日放假公休，共3天。七、國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。

除夕3天年30初1 2清明1天 4月5號端午節1天 5月初5勞動節1天 5月 1 號中秋1天 8月15國慶節 3天 10月 1 2 3 號元旦 1天 1月1號一共11天

6，一年國家有多少天法定節假日

國家規定法定節假日一年累計有11天。包括：元旦：規定在1月1日放假1天；春節：規定在陰歷除夕至正月初二放假3天；清明節：規定在清明當日放假1天；勞動節：規定在5月1日當日放假1天。端午節：規定在端午當日放假1天；中秋節：規定在中秋當日放假1天；國慶節：規定在10月1日至3日放假3天。所謂放三天，七天，都是調休過來的假期，不算是法定節假日

每年國家的法定節假日共有11天。根據去年國家新修訂的“國家法定節假日制度調整方案”：1、國家法定節假日總天數增加1天，即由目前的10天增加到11天。2、對國家法定節假日時間安排進行調整：元旦放假1天不變；春節放假3天不變，但放假起始時間由農歷年正月初一調整為除夕；“五一”國際勞動節由3天調整為1天，減少2天；“十一”國慶節放假3天不變；清明、端午、中秋增設為國家法定節假日，各放假1天(農歷節日如遇閏月，以第一個月為休假日)。3、允許周末上移下錯，與法定節假日形成連休。

我國目前有11個法定節假日。元旦1天、春節3天、五一1天、清明1天、端午1天、中秋1天、十一3天。附相關文件：勞社部發[2008]3號關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知,各省、自治區、直轄市勞動和社會保障廳（局）：根據《全國年節及紀念日放假辦法》（國務院令第513號）的規定，全體公民的節日假期由原來的10天增設為11天。據此，職工全年月平均制度工作天數和工資折算辦法分別調整如下：一、制度工作時間的計算年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝62.5天/季/月工作日：250天÷12月＝20.83天/月工作小時數的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時二、日工資、小時工資的折算按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：日工資：月工資收入÷月計薪天數小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

7，國家法定節假日有哪些

民俗二三事

國家法定節假日有元旦、中秋節、春節、清明節、勞動節、端午節、國慶節。法定節假日制度是國家政治、經濟、文化制度的重要反映，涉及經濟社會的多個方面，涉及廣大人民群眾的切身利益。法定節假日的休假安排，為居民出行、購物和休閑提供了時間上的便利，為拉動內需、促進經濟增長做出了積極貢獻。法定節假日加班工資 = 加班工資基數÷21.75×天數×300%法定節假日小時加班工資 =加班工資基數÷21.75÷8×小時數×300%休息日加班工資 =加班工資基數÷21.75×天數×200%休息日小時加班工資 =加班工資基數÷21.75÷8×小時數×200%平日延時加班工資 =加班工資基數÷21.75÷8×小時數×150%職工的工資=基本工資+績效+補貼+其他（其中，補貼包括交通補貼、話費補貼、生活補貼等，這些計算加班費時是不計入加班工資基數的）。

2019年國家法定節假日：元旦 12月30日~1月1日春節 2月4日(除夕）~2月10日清明節 4月5日~4月7日勞動節 5月1日端午節 6月7日~6月9日中秋節 9月13日~9月15日國慶節 10月1日~10月7日擴展資料：國家法定節假日調整研究小組從2007年11月9日起，公開在網上征集對國家法定節假日調整方案的意見。根據這一方案，2007年12月，國務院將國家法定節假日由10天增加為11天，三個黃金周保留兩個，取消一個，同時將除夕、清明節、端午節和中秋節四個民族傳統節日納入國家法定節假日。新方案調整后，只剩下春節和“十一”兩大黃金周，清明節、端午節、中秋節等民族傳統節日各休一天，加上周末的兩天休假，則成了3天的中短假期。這樣，每年將出現2個集中休假高峰——春節(7天)、國慶(7天)以及5個集中休假小高峰——元旦(3天)、清明(3天)、五一(3天)、端午(3天)、中秋(3天)，出現了法定節假日與周末連休3天的小長假、黃金周和個人帶薪休假并存的新局面。

目前我國法定節假日一年有11天。元旦1天，清明節1天，勞動節1天，端午節1天，中秋節1天，國慶節3天，春節3天。

(一)新年，放假1天(1月1日)； (二)春節，放假3天(農歷除夕、正月初一、初二)； (三)清明節，放假1天(農歷清明當日)； (四)勞動節，放假1天(5月1日)； (五)端午節，放假1天(農歷端午當日)； (六)中秋節，放假1天(農歷中秋當日)； (七)國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。除了國家法定假期以外，港澳部分優秀企業也會有內部的福利假期:例如公司的成立日、周年慶、甚至是工齡達到一定程度的無條件"帶薪假期"。也就是享受假日的同時，還享有正常薪水待遇。公司福利假期一般沒有固定日期，只有固定天數，由員工根據自己的需要安排放假日。"近年來，也有少數港澳企業將福利假期引入其在中國的分公司，如部分公司，除了工齡帶薪假期外，還有男性產假、旅游假等。"由于福利帶薪假期不同于國家法定假日，如果員工放棄福利假期，將不會得到加倍工資的補償。