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1，職工醫療互助什么意思
2，什么是職工互助醫療保險

1，職工醫療互助什么意思

職工醫療互助保險一般是由工會等獨立機構承辦，職工自愿參加，當個人負擔的醫療費超過一定數額時，可以從繳費形成的職工醫療互助保險基金中領取一定保險金額的互助保障計劃。承辦職工互助醫療保險經辦機構，應不以盈利為目的。【拓展資料】相關知識補充一、職工醫療互助的特點?1.低額投入，一年一周期，每期職工交費40元。2.高額補助，符合辦法規定，最高給付互助金3萬元。3.多種疾病范圍，對11種重大疾病和一般性住院治療的疾病進行補助;對患特定病種在門診就醫的也給予補助。4.手續簡便，操作規范，參加、給付都由單位工會辦理手續，方便職工。5.給付快捷，20天內將審批結論通知代理單位，并將補助金發放到位。6.全心全意為職工辦事，不以盈利為目的。二、職工醫療互助與社會基本醫療保險、商業醫療保險相比有哪些區別?社會基本醫療保險由國家法律法規保證，并強制實施，它以維護社會穩定為目的，并實行行政化管理;商業醫療保險是保險企業的商業行為，實行企業化管理和等價交換原則。而職工重大疾病醫療互助活動不以盈利為目的，是通過工會組織動員職工自愿參加的互助合作行為，實行民主決策、民主管理、民主監督，以幫助解決參加職工特殊困難為目標。加入前不需要體檢，對無繳費能力的特困職工，工會可以通過“送溫暖”等途徑為職工提供幫助，有條件的也可由單位行政代繳。三、職工互助醫療的報銷比例是多少？職工互助醫療的報銷由于各地區規定不同，報銷比例也不一樣，比如，湖南省株洲市的城鎮職工參保職工互助醫療，在一個年度內發生的醫療費用，如果可報銷金額累計達到6萬元-18萬元之間，那么職工互助醫療就可以報銷94％，而個人只需要負擔6％的醫療費用。

職工醫療互助什么意思

2，什么是職工互助醫療保險

職工互助醫療保險，顧名思義，就是以工會為牽頭，組織開展的一項醫療保障服務，主要的形式就是通過職工繳納一定的互助金，運用集體的力量，去幫助有需要的個體職工，減輕醫療方面的負擔，以此來提升職工抵御重疾風險的能力。雖然，運營職工互助醫療保險，是需要商業化的運營，但是它卻是有別于商業醫療保險的。職工互助醫療保險也是工會服務職工、維護職工的一種有效方式。拓展資料：職工互助醫療保險報銷比例門診費用報銷：在經基礎醫療保險報銷的基礎上，需要由職工個人自付的部分，扣除1800元的起付標準后，按照20%的比例進行報銷（特困或勞模職工報銷25%），簡單來說，職工互助醫療保險的門診報銷公式為：普通職工門診=（職工基礎醫療自付部分-1800元）*20%特困或勞模職工門診=（職工基礎醫療自付部分-1800元）*25%住院費用報銷：在經基礎醫療保險報銷的基礎上，需要由職工個人自付的部分，普通職工按照首次扣除1300、二次扣除650的起付線為標準；勞模或特困職工按照首次扣除650、二次扣除325的起付線為標準，后續按照20%的比例進行報銷。簡單來說，職工互助醫療保險的住院報銷公式為：普通職工首次住院=（職工基礎醫療自付部分-1300元）*20%普通職工二次住院=（職工基礎醫療自付部分-650元）*20%特困或勞模職工首次住院=（職工基礎醫療自付部分-650元）*25%特困或勞模職工二次住院=（職工基礎醫療自付部分-325元）*25%超出封頂線如果發生基礎醫療超出封頂線的部分，超出封頂線后，仍屬于自付部分的，按照：封頂線以上~5萬元以內：報銷40%，限額2萬元；5萬元以上~10萬元：報銷60%，限額3萬元；10萬元以上~15萬元元：報銷80%，限額4萬元。職工互助醫療保險報銷材料：職工互助醫療保險報銷時，也需要出具身份證、醫療單據、原始收據、繳費憑證、醫院出具的診療單加蓋醫院公章，住院的還需要出示出院小結等等。但由于各地具體的政策不同，申請報銷之前，也可以具體咨詢當地的組織團體。

什么是職工互助醫療保險