本人在工地上工作，雖然不是施工員，但是每天看著施工員在辛苦的工作。施工員是建筑行業(yè)施工單位基層管理人員，進(jìn)入門檻較低，工作強(qiáng)度大，這樣算下來施工員的每月應(yīng)到手到手工資最高可達(dá)到，咱們也屬于總包，屬于項(xiàng)目部的管理層，施工員在我們這里叫技術(shù)員，雖然不同單位的施工員的工資待遇、福利不一樣，但其工資組成大致一致。

1、施工員前途怎么樣，工資待遇如何？

本人在工地上工作，雖然不是施工員，但是每天看著施工員在辛苦的工作。雖然我們在中鐵工作，但是大多數(shù)人是臨時(shí)工，就是這個(gè)工程人手不夠臨時(shí)招來的，咱們也屬于總包，屬于項(xiàng)目部的管理層，施工員在我們這里叫技術(shù)員。對于畢業(yè)一年的技術(shù)員，屬于正式工的，大約每月5K左右，加上外地補(bǔ)助每月1K，再加上工程獎勵(lì)和年終獎和五險(xiǎn)一金，一年拿個(gè)10W沒問題，

但是臨時(shí)工就比較苦逼了，剛來就三四千工資，沒有五險(xiǎn)一金，沒有其他獎勵(lì)制度，也許固定工資會漲到六七千，但是簽不了合同，拿不到獎金是硬傷！再說工作時(shí)間，雖然是管理層，但是基層管理人員還是很累的，每天跑現(xiàn)場，值夜班，哪里有事哪里上。周無休，月無休，節(jié)假日無休，只有過年的時(shí)候才肯放幾天假，其余時(shí)間全在工地靠著，

2、施工員目前的薪資待遇是怎樣的？

筆者目前在國企的施工單位人資方面的工作，對施工員的性質(zhì)、工資構(gòu)成、福利待遇等比較熟悉。施工員是建筑行業(yè)施工單位基層管理人員，進(jìn)入門檻較低，工作強(qiáng)度大，主要工作內(nèi)容是在項(xiàng)目經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，深入施工現(xiàn)場，協(xié)助搞好施工監(jiān)理，與施工隊(duì)一起復(fù)核工程量，提供施工現(xiàn)場所需材料規(guī)格、型號和到場日期，對現(xiàn)場施工的進(jìn)度和成本負(fù)有重要責(zé)任編寫施工日志,上報(bào)施工進(jìn)度,質(zhì)量,處理現(xiàn)場問題.是工程指揮部和施工隊(duì)的聯(lián)絡(luò)人。

雖然不同單位的施工員的工資待遇、福利不一樣，但其工資組成大致一致，工資結(jié)構(gòu)包括：就拿筆者所在單位來說，級別最低（業(yè)務(wù)助理6檔）且沒有證書的施工員在扣除五險(xiǎn)一金之前應(yīng)得工資為9500 左右，扣除五險(xiǎn)一金后大概有8200 。級別最高（業(yè)務(wù)主辦1檔）施工員無證的在扣除五險(xiǎn)一金之前應(yīng)得工資為13500 左右，扣除五險(xiǎn)一金后大概有11200 ，

如果有證書的話，工資還要更高，證書越多，工資越高，執(zhí)業(yè)資格補(bǔ)貼上限3500元/月。有一級建造師民航機(jī)場專業(yè)或者設(shè)計(jì)類注冊證書的，執(zhí)業(yè)資格補(bǔ)貼上限5000元/月，這樣算下來施工員的每月應(yīng)到手到手工資最高可達(dá)到：13500 5000=18500元/月，但一般不會有這種情況，因?yàn)轫?xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目總工都很少有能達(dá)到執(zhí)業(yè)資格補(bǔ)貼上限。