委托代征管理辦法，稅務(wù)機(jī)關(guān)怎么樣委托個(gè)人征稅

來源：整理時(shí)間：2023-07-06 02:03:50 編輯：好學(xué)習(xí) 手機(jī)版

1，稅務(wù)機(jī)關(guān)怎么樣委托個(gè)人征稅

征管法規(guī)定的稅務(wù)機(jī)關(guān)可以委托代征稅款，但總局沒有相關(guān)管理辦法，有的地方制定了當(dāng)?shù)氐奈写鞴芾磙k法，明確委托代征人限于單位和組織，個(gè)人不允許代征。你說的這句話“依照法律、行政法規(guī)委托的單位和人員”應(yīng)該是指委托代征單位的負(fù)責(zé)代征稅款的人員。

稅務(wù)部門對(duì)個(gè)體戶大都實(shí)行核定征收.就是考慮你的營(yíng)業(yè)額等各種因素,計(jì)算出你的銷售和經(jīng)營(yíng)情況,然后個(gè)體戶每個(gè)月應(yīng)納的稅額!

稅務(wù)機(jī)關(guān)怎么樣委托個(gè)人征稅

2，簡(jiǎn)述代征稅款的管理

代征、代扣、代繳稅款義務(wù)的單位和個(gè)人簡(jiǎn)稱代征人。代征、代扣、代繳義務(wù)人應(yīng)按稅法規(guī)定代征、代扣、代繳稅款，并按期向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送納稅申報(bào)表，按期匯總納稅款。代征人違反有關(guān)代征、代扣、代繳稅款的規(guī)定，也要受法律的制裁，其違章處理辦法與納稅人違章處理基本相同。

從地稅局拿回的代扣代繳和委托代征稅發(fā)票，如果是由你們單位墊付的稅款，即作如下賬務(wù)處理：借：其他應(yīng)收款－代扣代繳營(yíng)業(yè)稅，貸：銀行存款或現(xiàn)金。如果你們單位未墊付稅金，那將相關(guān)單據(jù)交勞務(wù)人員即可，不需作賬務(wù)處理。

簡(jiǎn)述代征稅款的管理

3，個(gè)人保險(xiǎn)代理人為保險(xiǎn)企業(yè)提供代理服務(wù)應(yīng)當(dāng)繳納增值稅附加稅費(fèi)城市

根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人保險(xiǎn)代理人稅收征管有關(guān)問題的公告》（國(guó)家稅務(wù)總局公告2016年第45號(hào)）第一條規(guī)定，個(gè)人保險(xiǎn)代理人為保險(xiǎn)企業(yè)提供保險(xiǎn)代理服務(wù)應(yīng)當(dāng)繳納的增值稅和城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加，稅務(wù)機(jī)關(guān)可以根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于發(fā)布〈委托代征管理辦法〉的公告》（國(guó)家稅務(wù)總局公告2013年第24號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，委托保險(xiǎn)企業(yè)代征。第六條規(guī)定，本公告所稱個(gè)人保險(xiǎn)代理人，是指根據(jù)保險(xiǎn)企業(yè)的委托，在保險(xiǎn)企業(yè)授權(quán)范圍內(nèi)代為辦理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的自然人，不包括個(gè)體工商戶。

增值稅簡(jiǎn)易稅，是不做進(jìn)項(xiàng)稅額核算的。增值稅簡(jiǎn)易稅，只設(shè)置“應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅”科目來核算銷項(xiàng)稅額就可以了。不用核算進(jìn)項(xiàng)稅額，不做抵扣處理的。增值稅簡(jiǎn)易稅，可不是小規(guī)模納稅人，不要混淆概念----------------------------------------不懼惡意采納刷分堅(jiān)持追求真理真知

個(gè)人保險(xiǎn)代理人為保險(xiǎn)企業(yè)提供代理服務(wù)應(yīng)當(dāng)繳納增值稅附加稅費(fèi)城市

4，稅務(wù)局委托代征稅款手續(xù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是怎么規(guī)定的

代征手續(xù)費(fèi)的比例最高不得超過代征稅額的5%。2001年財(cái)政部、稅務(wù)總局、中國(guó)人民銀行印發(fā)了《關(guān)于代扣、代收和代征稅款手續(xù)費(fèi)納入預(yù)算管理的通知》(財(cái)預(yù)[2001]523號(hào))，對(duì)代扣代收代征手續(xù)費(fèi)實(shí)行收支兩條線管理。[1] 2005年，財(cái)政部、稅務(wù)總局、中國(guó)人民銀行印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)代扣代收代征稅款手續(xù)費(fèi)管理的通知》(財(cái)行[2005]365號(hào))，對(duì)有關(guān)管理內(nèi)容作出明確規(guī)定：①代扣、代收和代征稅款手續(xù)費(fèi)全部納入預(yù)算管理，由財(cái)政通過預(yù)算支出統(tǒng)一安排。各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)、扣繳義務(wù)人和代征人，不得從稅款中直接安排手續(xù)費(fèi)。國(guó)庫(kù)不得辦理代扣、代收和代征稅款手續(xù)費(fèi)退庫(kù)。②各級(jí)國(guó)稅機(jī)關(guān)支付的代扣、代收和代征稅款手續(xù)費(fèi)，由中央財(cái)政負(fù)擔(dān)；各級(jí)地稅機(jī)關(guān)支付的代扣、代收和代征稅款手續(xù)費(fèi)，由省級(jí)財(cái)政(含計(jì)劃單列市)明確負(fù)擔(dān)辦法。③代扣、代收和代征稅款手續(xù)費(fèi)，由各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)以“代扣代收代征稅款手續(xù)費(fèi)”項(xiàng)目編制預(yù)算。④手續(xù)費(fèi)的使用要符合以下要求：一是手續(xù)費(fèi)應(yīng)及時(shí)支付給扣繳義務(wù)人和代征人，不得挪作稅務(wù)機(jī)關(guān)的經(jīng)費(fèi)。二是手續(xù)費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)，法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院有明確規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院沒有明確規(guī)定的，由稅務(wù)機(jī)關(guān)與扣繳義務(wù)人和代征人在規(guī)定范圍內(nèi)協(xié)商確定。三是各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)單獨(dú)設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿，及時(shí)核算代扣、代收和代征稅款手續(xù)費(fèi)收支情況。⑤國(guó)稅機(jī)關(guān)、地稅機(jī)關(guān)支付的代扣、代收和代征稅款手續(xù)費(fèi)，分別由財(cái)政部與稅務(wù)總局、省級(jí)或省級(jí)以下財(cái)政部門與地稅部門在下年進(jìn)行清算，不足部分，在下年預(yù)算中彌補(bǔ)；結(jié)余部分，相應(yīng)扣減下年代扣、代收和代征稅款手續(xù)費(fèi)預(yù)算。⑥各級(jí)財(cái)政、稅務(wù)部門，財(cái)政部駐各地財(cái)政監(jiān)察專員辦事處要加強(qiáng)對(duì)代扣、代收和代征稅款手續(xù)費(fèi)管理的監(jiān)督檢查。

借；銀行存款貸；營(yíng)業(yè)外收入需要計(jì)算繳納營(yíng)業(yè)稅金及附加。

5，代征員工績(jī)效考核管理辦法

　　員工績(jī)效考核管理辦法　　第一章總則　　第一條目的　　1、為公平、公正、科學(xué)地評(píng)價(jià)員工工作績(jī)效，完善激勵(lì)與約束機(jī)制，突出對(duì)優(yōu)秀員工的激勵(lì)，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，有效地促進(jìn)工作績(jī)效改進(jìn)，合理配置人力資源；　　2、創(chuàng)建規(guī)范的考核平臺(tái)，進(jìn)一步規(guī)范、統(tǒng)一、完善工廠考評(píng)體系，更好地指引各部門開展考評(píng)工作；　　第二條原則　　嚴(yán)格遵循“公平、公正、公開、科學(xué)”的原則，真實(shí)地反映被考核人員的實(shí)際情況，避免因個(gè)人和其他主觀因素影響績(jī)效考核的結(jié)果。　　第三條適用范圍　　本辦法適用于本部工廠各科室人員及各分廠、車間辦公室人員。　　第二章考核體系　　第四條考核內(nèi)容　　1.工作業(yè)績(jī)（占80%）：分專項(xiàng)工作和日常工作兩大項(xiàng)。專項(xiàng)工作是指員工月度工作計(jì)劃中的工作內(nèi)容（包含臨時(shí)增加的計(jì)劃外工作），專項(xiàng)工作考核根據(jù)員工月度工作計(jì)劃完成的進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)。日常工作是指每月例行的工作，日常工作的考核根據(jù)日常工作完成的質(zhì)量、進(jìn)度及相關(guān)指標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行考核（如考核采購(gòu)員的及時(shí)供貨率、考核質(zhì)量主管的質(zhì)量指標(biāo)達(dá)成情況等）。由于各部門、各崗位工作性質(zhì)的差異，專項(xiàng)工作和日常工作考核所占的比重由各部門自行調(diào)節(jié)，但比例一旦確定后應(yīng)在半年內(nèi)保持比例的穩(wěn)定性。　　2.工作能力和態(tài)度考核：考核員工為達(dá)到工作目標(biāo)所需的各項(xiàng)知識(shí)、技能以及員工的敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、執(zhí)行力和快速反應(yīng)能力等，各分項(xiàng)的考核權(quán)重由各部門自行制訂；　　3.加分項(xiàng)：考核員工創(chuàng)新、自主學(xué)習(xí)和特殊貢獻(xiàn)等方面。　　第五條考核方式　　采用逐項(xiàng)打分、三級(jí)考核的方式，先由員工自主考核，后由直接主管評(píng)分，最后由部門主管考核，員工自主考核作為參考，以部門主管考核評(píng)分作為最終考核結(jié)果。（詳細(xì)的課參考中國(guó)吃網(wǎng)餐飲績(jī)效管理資料包）。　　第六條考核細(xì)則　　由于各部門工作性質(zhì)與工作內(nèi)容存在差異性，工廠不制定統(tǒng)一的考核細(xì)則，只規(guī)范考核的主要內(nèi)容及各部分內(nèi)容所占的比重，考核細(xì)則由各部門自行制定，報(bào)管理部會(huì)審后執(zhí)行。　　第七條考核周期　　每月考核一次。各部門于每月3日前將考核結(jié)果報(bào)管理部。　　第八條考核流程　　下發(fā)考核表——員工自主考核——直接主管考核、簽名——部門主管考核、簽名——員工簽名確認(rèn)。　　第九條考核檔案管理　　各部門考核結(jié)果由本部門自行存檔，并將副本上報(bào)管理部，由管理部將考核結(jié)果匯總、分析后存檔?？己藱n案的保存期為兩年。

6，委托代征點(diǎn)一般是政府機(jī)構(gòu)嗎

稅務(wù)總局印發(fā)了《委托代征管理辦法》（國(guó)家稅務(wù)總局公告2013年第24號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《辦法》），明確委托代征稅款的相關(guān)問題，《辦法》自2013年7月1日起施行?，F(xiàn)就有關(guān)注意事項(xiàng)解讀如下：注意事項(xiàng)（一）：縣以上稅務(wù)局才可以委托代征（ 1）委托代征定義。委托代征是指稅務(wù)機(jī)關(guān)根據(jù)《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法實(shí)施細(xì)則》有利于稅收控管和方便納稅的要求，按照雙方自愿、簡(jiǎn)便征收、強(qiáng)化管理、依法委托的原則和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，委托有關(guān)單位和人員代征零星分散和異地繳納的稅收的行為。（2）政策背景分析。1、出臺(tái)目的：《辦法》明確，為加強(qiáng)稅收委托代征管理，規(guī)范委托代征行為，降低征納成本。2、政策依據(jù)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法實(shí)施細(xì)則》《合同法》及《中華人民共和國(guó)發(fā)票管理辦法》的有關(guān)規(guī)定。值得注意的是，《辦法》規(guī)定，所稱稅務(wù)機(jī)關(guān)，是指縣以上（含本級(jí)）稅務(wù)局。所稱代征人，是指依法接受稅務(wù)機(jī)關(guān)委托、行使代征稅款權(quán)利并承擔(dān)《委托代征協(xié)議書》規(guī)定義務(wù)的單位或人員。（二）代征人應(yīng)具備資格條件《辦法》明確，稅務(wù)機(jī)關(guān)確定的代征人，應(yīng)當(dāng)與納稅人有下列關(guān)系之一：與納稅人有管理關(guān)系；與納稅人有經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)往來；與納稅人有地緣關(guān)系；有利于稅收控管和方便納稅人的其他關(guān)系。代征人為行政、事業(yè)、企業(yè)單位及其他社會(huì)組織的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備4 個(gè)條件：有固定的工作場(chǎng)所；內(nèi)部管理制度規(guī)范，財(cái)務(wù)制度健全；有熟悉相關(guān)稅收法律、法規(guī)的工作人員，能依法履行稅收代征工作；稅務(wù)機(jī)關(guān)根據(jù)委托代征事項(xiàng)和稅收管理要求確定的其他條件。而代征稅款人員也應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備4 項(xiàng)條件：即具備中國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，無嚴(yán)重違法行為及犯罪記錄，具有完全民事行為能力；具備與完成代征稅款工作要求相適應(yīng)的稅收業(yè)務(wù)知識(shí)和操作技能；稅務(wù)機(jī)關(guān)根據(jù)委托代征管理要求確定的其他條件。也就是說，代征人應(yīng)具備以下資格條件：一是要求代征人應(yīng)與納稅人有管理、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)往來、地緣等關(guān)系。二是要求代征人為單位的，應(yīng)具有固定的工作場(chǎng)所、規(guī)范的內(nèi)部管理制度、健全的財(cái)務(wù)制度、熟悉稅收法律法規(guī)的工作人員等便于委托代征的條件；代征人為個(gè)人的，應(yīng)遵紀(jì)守法，并具備與完成代征稅款工作要求相適應(yīng)的稅收業(yè)務(wù)知識(shí)和操作技能。

一、委托代征介紹委托代征是節(jié)稅網(wǎng)123推出的一款合規(guī)取得進(jìn)項(xiàng)的產(chǎn)品，適合企業(yè)與個(gè)人發(fā)生業(yè)務(wù)而無法取得進(jìn)項(xiàng)成本。適合各行業(yè)使用，尤其適合共享經(jīng)濟(jì)模式下各項(xiàng)市場(chǎng)活動(dòng)與個(gè)人產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)往來。二、適用行業(yè) 教育行業(yè)、經(jīng)紀(jì)代理服務(wù)、商業(yè)服務(wù)、工程建筑、交通運(yùn)輸?shù)取Ｈ?、辦理流程資料提交→委托代開→辦理郵寄

應(yīng)該不是吧。