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1，稅務機關怎么樣委托個人征稅

征管法規定的稅務機關可以委托代征稅款，但總局沒有相關管理辦法，有的地方制定了當地的委托代征管理辦法，明確委托代征人限于單位和組織，個人不允許代征。你說的這句話“依照法律、行政法規委托的單位和人員”應該是指委托代征單位的負責代征稅款的人員。

稅務部門對個體戶大都實行核定征收.就是考慮你的營業額等各種因素,計算出你的銷售和經營情況,然后個體戶每個月應納的稅額!

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2，簡述代征稅款的管理

代征、代扣、代繳稅款義務的單位和個人簡稱代征人。代征、代扣、代繳義務人應按稅法規定代征、代扣、代繳稅款，并按期向稅務機關報送納稅申報表，按期匯總納稅款。代征人違反有關代征、代扣、代繳稅款的規定，也要受法律的制裁，其違章處理辦法與納稅人違章處理基本相同。

從地稅局拿回的代扣代繳和委托代征稅發票，如果是由你們單位墊付的稅款，即作如下賬務處理：借：其他應收款－代扣代繳營業稅，貸：銀行存款或現金。如果你們單位未墊付稅金，那將相關單據交勞務人員即可，不需作賬務處理。

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3，個人保險代理人為保險企業提供代理服務應當繳納增值稅附加稅費城市

根據《國家稅務總局關于個人保險代理人稅收征管有關問題的公告》（國家稅務總局公告2016年第45號）第一條規定，個人保險代理人為保險企業提供保險代理服務應當繳納的增值稅和城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加，稅務機關可以根據《國家稅務總局關于發布〈委托代征管理辦法〉的公告》（國家稅務總局公告2013年第24號）的有關規定，委托保險企業代征。第六條規定，本公告所稱個人保險代理人，是指根據保險企業的委托，在保險企業授權范圍內代為辦理保險業務的自然人，不包括個體工商戶。

增值稅簡易稅，是不做進項稅額核算的。增值稅簡易稅，只設置“應交稅費-應交增值稅”科目來核算銷項稅額就可以了。不用核算進項稅額，不做抵扣處理的。增值稅簡易稅，可不是小規模納稅人，不要混淆概念----------------------------------------不懼惡意采納刷分堅持追求真理真知

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4，稅務局委托代征稅款手續費標準是怎么規定的

代征手續費的比例最高不得超過代征稅額的5%。2001年財政部、稅務總局、中國人民銀行印發了《關于代扣、代收和代征稅款手續費納入預算管理的通知》(財預[2001]523號)，對代扣代收代征手續費實行收支兩條線管理。[1] 2005年，財政部、稅務總局、中國人民銀行印發了《關于進一步加強代扣代收代征稅款手續費管理的通知》(財行[2005]365號)，對有關管理內容作出明確規定：①代扣、代收和代征稅款手續費全部納入預算管理，由財政通過預算支出統一安排。各級稅務機關、扣繳義務人和代征人，不得從稅款中直接安排手續費。國庫不得辦理代扣、代收和代征稅款手續費退庫。②各級國稅機關支付的代扣、代收和代征稅款手續費，由中央財政負擔；各級地稅機關支付的代扣、代收和代征稅款手續費，由省級財政(含計劃單列市)明確負擔辦法。③代扣、代收和代征稅款手續費，由各級稅務機關以“代扣代收代征稅款手續費”項目編制預算。④手續費的使用要符合以下要求：一是手續費應及時支付給扣繳義務人和代征人，不得挪作稅務機關的經費。二是手續費支付標準，法律、行政法規和國務院有明確規定的，按有關規定執行；法律、行政法規和國務院沒有明確規定的，由稅務機關與扣繳義務人和代征人在規定范圍內協商確定。三是各級稅務機關應當單獨設置會計賬簿，及時核算代扣、代收和代征稅款手續費收支情況。⑤國稅機關、地稅機關支付的代扣、代收和代征稅款手續費，分別由財政部與稅務總局、省級或省級以下財政部門與地稅部門在下年進行清算，不足部分，在下年預算中彌補；結余部分，相應扣減下年代扣、代收和代征稅款手續費預算。⑥各級財政、稅務部門，財政部駐各地財政監察專員辦事處要加強對代扣、代收和代征稅款手續費管理的監督檢查。

借；銀行存款貸；營業外收入需要計算繳納營業稅金及附加。

5，代征員工績效考核管理辦法

　　員工績效考核管理辦法　　第一章總則　　第一條目的　　1、為公平、公正、科學地評價員工工作績效，完善激勵與約束機制，突出對優秀員工的激勵，充分調動員工的工作積極性，有效地促進工作績效改進，合理配置人力資源；　　2、創建規范的考核平臺，進一步規范、統一、完善工廠考評體系，更好地指引各部門開展考評工作；　　第二條原則　　嚴格遵循“公平、公正、公開、科學”的原則，真實地反映被考核人員的實際情況，避免因個人和其他主觀因素影響績效考核的結果。　　第三條適用范圍　　本辦法適用于本部工廠各科室人員及各分廠、車間辦公室人員。　　第二章考核體系　　第四條考核內容　　1.工作業績（占80%）：分專項工作和日常工作兩大項。專項工作是指員工月度工作計劃中的工作內容（包含臨時增加的計劃外工作），專項工作考核根據員工月度工作計劃完成的進度和質量進行評價。日常工作是指每月例行的工作，日常工作的考核根據日常工作完成的質量、進度及相關指標達成情況進行考核（如考核采購員的及時供貨率、考核質量主管的質量指標達成情況等）。由于各部門、各崗位工作性質的差異，專項工作和日常工作考核所占的比重由各部門自行調節，但比例一旦確定后應在半年內保持比例的穩定性。　　2.工作能力和態度考核：考核員工為達到工作目標所需的各項知識、技能以及員工的敬業精神、團隊協作精神、執行力和快速反應能力等，各分項的考核權重由各部門自行制訂；　　3.加分項：考核員工創新、自主學習和特殊貢獻等方面。　　第五條考核方式　　采用逐項打分、三級考核的方式，先由員工自主考核，后由直接主管評分，最后由部門主管考核，員工自主考核作為參考，以部門主管考核評分作為最終考核結果。（詳細的課參考中國吃網餐飲績效管理資料包）。　　第六條考核細則　　由于各部門工作性質與工作內容存在差異性，工廠不制定統一的考核細則，只規范考核的主要內容及各部分內容所占的比重，考核細則由各部門自行制定，報管理部會審后執行。　　第七條考核周期　　每月考核一次。各部門于每月3日前將考核結果報管理部。　　第八條考核流程　　下發考核表——員工自主考核——直接主管考核、簽名——部門主管考核、簽名——員工簽名確認。　　第九條考核檔案管理　　各部門考核結果由本部門自行存檔，并將副本上報管理部，由管理部將考核結果匯總、分析后存檔。考核檔案的保存期為兩年。

6，委托代征點一般是政府機構嗎

稅務總局印發了《委托代征管理辦法》（國家稅務總局公告2013年第24號，以下簡稱《辦法》），明確委托代征稅款的相關問題，《辦法》自2013年7月1日起施行。現就有關注意事項解讀如下：注意事項（一）：縣以上稅務局才可以委托代征（ 1）委托代征定義。委托代征是指稅務機關根據《中華人民共和國稅收征收管理法實施細則》有利于稅收控管和方便納稅的要求，按照雙方自愿、簡便征收、強化管理、依法委托的原則和國家有關規定，委托有關單位和人員代征零星分散和異地繳納的稅收的行為。（2）政策背景分析。1、出臺目的：《辦法》明確，為加強稅收委托代征管理，規范委托代征行為，降低征納成本。2、政策依據：根據《中華人民共和國稅收征收管理法》《中華人民共和國稅收征收管理法實施細則》《合同法》及《中華人民共和國發票管理辦法》的有關規定。值得注意的是，《辦法》規定，所稱稅務機關，是指縣以上（含本級）稅務局。所稱代征人，是指依法接受稅務機關委托、行使代征稅款權利并承擔《委托代征協議書》規定義務的單位或人員。（二）代征人應具備資格條件《辦法》明確，稅務機關確定的代征人，應當與納稅人有下列關系之一：與納稅人有管理關系；與納稅人有經濟業務往來；與納稅人有地緣關系；有利于稅收控管和方便納稅人的其他關系。代征人為行政、事業、企業單位及其他社會組織的，應當同時具備4 個條件：有固定的工作場所；內部管理制度規范，財務制度健全；有熟悉相關稅收法律、法規的工作人員，能依法履行稅收代征工作；稅務機關根據委托代征事項和稅收管理要求確定的其他條件。而代征稅款人員也應當同時具備4 項條件：即具備中國國籍，遵紀守法，無嚴重違法行為及犯罪記錄，具有完全民事行為能力；具備與完成代征稅款工作要求相適應的稅收業務知識和操作技能；稅務機關根據委托代征管理要求確定的其他條件。也就是說，代征人應具備以下資格條件：一是要求代征人應與納稅人有管理、經濟業務往來、地緣等關系。二是要求代征人為單位的，應具有固定的工作場所、規范的內部管理制度、健全的財務制度、熟悉稅收法律法規的工作人員等便于委托代征的條件；代征人為個人的，應遵紀守法，并具備與完成代征稅款工作要求相適應的稅收業務知識和操作技能。

一、委托代征介紹委托代征是節稅網123推出的一款合規取得進項的產品，適合企業與個人發生業務而無法取得進項成本。適合各行業使用，尤其適合共享經濟模式下各項市場活動與個人產生的經濟往來。二、適用行業教育行業、經紀代理服務、商業服務、工程建筑、交通運輸等。三、辦理流程資料提交→委托代開→辦理郵寄

應該不是吧。