大學(xué)老師工資，大學(xué)老師月薪是多少

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-06-04 17:46:58 編輯：好學(xué)習(xí) 手機(jī)版

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1，大學(xué)老師月薪是多少
2，大學(xué)老師一個(gè)月工資多少
3，現(xiàn)目前大學(xué)教師工資是多少
4，大學(xué)老師的工資一般是多少啊
5，大學(xué)老師的一般工資是多少
6，有誰(shuí)知道大學(xué)老師每月工資多少

1，大學(xué)老師月薪是多少

大概幾十萬(wàn)年薪

大學(xué)老師月薪是多少

2，大學(xué)老師一個(gè)月工資多少

大學(xué)老師在1萬(wàn)左右吧

1千多

大學(xué)老師一個(gè)月工資多少

3，現(xiàn)目前大學(xué)教師工資是多少

不一定的一般有以下組成 1 基本工資幾千根據(jù)學(xué)校素質(zhì)及教齡等等 2 上課的報(bào)酬我們學(xué)校沒(méi)課時(shí)（大概45分鐘）70 80 元左右上課數(shù)目根據(jù)學(xué)校安排，你也可以上別的老師課。 3 科研經(jīng)費(fèi)剩余 4 講座出書(shū)等的報(bào)酬

現(xiàn)目前大學(xué)教師工資是多少

4，大學(xué)老師的工資一般是多少啊

大學(xué)教師，主要看地域、學(xué)校知名度、職稱(chēng)等幾個(gè)大的因素，一般來(lái)說(shuō)，如果副教授以上，應(yīng)該能達(dá)到5000以上。在省級(jí)大學(xué),根據(jù)目前的工資條,截止到2009年10月中旬,講師能到手的工資總額是2000元,助教是1600元.這是國(guó)家統(tǒng)一定價(jià).不同學(xué)校制定的獎(jiǎng)勵(lì)不同,但作為探討大學(xué)教師的工資待遇,還得從國(guó)家的發(fā)放的工資總額說(shuō)起,因?yàn)樵S多學(xué)校就沒(méi)有別的獎(jiǎng)勵(lì),有的學(xué)校講一節(jié)課才十元錢(qián),一年也就二千元的課時(shí)費(fèi).

不一樣啊，2500以上

4000左右

和職稱(chēng)學(xué)歷有關(guān)

看是什么大學(xué)咯... 5000---15000的都有

5，大學(xué)老師的一般工資是多少

呵呵，看不同學(xué)校和不同的職位和專(zhuān)業(yè)的哦！~ 一般一個(gè)老師在實(shí)習(xí)期間是1000多塊，實(shí)習(xí)期過(guò)后應(yīng)該有2000多，然后看表現(xiàn)都有獎(jiǎng)金的，平時(shí)的節(jié)假日福利更是好得不得了！~ 有的大學(xué)在教師節(jié)都發(fā)很大的紅包，甚至發(fā)手提電腦什么的~~ 然后工資在5000以上的也有很多，一般有資歷的老師都是按照課時(shí)來(lái)算工資的，厲害點(diǎn)的老師，教務(wù)處分配的課時(shí)較多點(diǎn)，帶的班級(jí)多點(diǎn)，工資也多！而且課時(shí)是按照資歷不等價(jià)格的，一般在30～100元/節(jié)課來(lái)算的哦！當(dāng)然教授級(jí)的人物都是靠出書(shū)來(lái)掙外塊的哦！~ 那些經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)的教授們，更是身兼總經(jīng)理或董事長(zhǎng)職位的人哦，一般在學(xué)校外面都有自己的公司的！~ 樓主還有什么疑問(wèn)都可以QQ58825936咨詢(xún)我，我每天一下班整個(gè)晚上的時(shí)間都用于幫人解答疑難問(wèn)題的！~ 贈(zèng)人玫瑰，手留余香！~

6，有誰(shuí)知道大學(xué)老師每月工資多少

您好！教師的收入構(gòu)成如下：　　教師的收入由基本工資、教齡工資、課時(shí)工資、績(jī)效工資、特優(yōu)津貼、山區(qū)補(bǔ)貼等構(gòu)成。　　1.基本工資：教師按照教師資格定：小學(xué)教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專(zhuān)教師4100元，大學(xué)本科教師4500元。（基本工資的金額隨國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)會(huì)適時(shí)調(diào)整。）碩士研究生導(dǎo)師和博士研究生導(dǎo)師的基本工資還和研究的課題和項(xiàng)目掛鉤。　　2.教齡工資（含工齡）：每年60元，隨著教齡增長(zhǎng)。工齡工資的實(shí)行不僅是對(duì)老教師的照顧問(wèn)題，更重要的是鼓勵(lì)終身從教的思想，有利于教師隊(duì)伍的建設(shè)和教師隊(duì)伍的穩(wěn)定。　　3.課時(shí)工資。課時(shí)補(bǔ)貼按照實(shí)際上課的課時(shí)多少按勞取酬;主要是鼓勵(lì)教師多授課，尤其是年輕教師精力充沛，他們多授課，就可以多得勞動(dòng)報(bào)酬。這不僅僅是心理上的安慰，更是對(duì)他們的鼓勵(lì)。擔(dān)任班主任的老師參照課時(shí)的工作量增資。　　4、績(jī)效工資：學(xué)期和學(xué)年獎(jiǎng)金（取代職稱(chēng)工資）。這部分獎(jiǎng)金金額，只占工資的10%左右。大家推薦競(jìng)比實(shí)績(jī)，每學(xué)期學(xué)年評(píng)，不實(shí)行終身制。每一位老師，只要積極努力，就年年有希望。這樣做，主要是為了激勵(lì)工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵(lì)多授課，更要激勵(lì)上好課。　　5、特優(yōu)津貼：全體教師公認(rèn)的特別優(yōu)秀的教師，無(wú)名額限制，由縣市以上教育行政主管部門(mén)高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求經(jīng)考核后認(rèn)定，比如國(guó)務(wù)院津貼和縣、市政府津貼，不實(shí)行終身制。這主要是對(duì)那些在教育教學(xué)工作中有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對(duì)一所學(xué)校或一個(gè)地區(qū)的教育有一定的影響作用的教育及教學(xué)方法的激勵(lì)，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級(jí)，比如國(guó)家級(jí)、省級(jí)、地市級(jí)、縣級(jí)，確定不同的標(biāo)準(zhǔn)，使那些有才華的教師得到應(yīng)有的報(bào)酬，真正起到激勵(lì)作用。　　6、山區(qū)補(bǔ)貼：農(nóng)村和邊遠(yuǎn)地區(qū)的教師，另外給與補(bǔ)貼，占比是工資金額的35% 。就像國(guó)家干部下鄉(xiāng)補(bǔ)貼一樣，越是偏僻地區(qū)，補(bǔ)貼越高，不實(shí)行終身制，離開(kāi)農(nóng)村和邊遠(yuǎn)地區(qū)取消補(bǔ)貼。如果您是大學(xué)本科教師，又有教授職稱(chēng)，授受課又多，加上各項(xiàng)補(bǔ)貼，月收入15000元左右；如果您是大學(xué)本科教師，副教授職稱(chēng)，受授課時(shí)一般，加上各項(xiàng)補(bǔ)貼，月收入10000元左右；講師此之，助教再次之，教大專(zhuān)的再減少400元至500元。謝謝閱讀！

看你在哪個(gè)學(xué)校了好一點(diǎn)的差不多1500——2000塊左右我所知道的一般的也不會(huì)低于1000的