退休當年的年休假怎么休【法律分析】職工當年退休的，可以在辦理退休手續前休年假，如果不休年假的，可以要求用人單位支付三倍的工資。職工連續工作滿1年，即可按照工作年限依法享受帶薪年休假。即將退休的職工可以依法享受按照本年度退休前的工作時間折算后的休假時間。折算方法為:(當年度在本單位已過日歷天數÷365天)×職工本人全年應當享受的年休假天數-當年度已安排年休假天數。休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。單位確...

上海年休工資怎么算的按國務院《職工帶薪年休假條例》第五條的規定：單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。上海年休假實施細則規定：對確因工作需要不能安排職工休年休假的，對職工應休未休的年休假天數，應按照國定法定節假日加班標準支付年休假工資報酬(3倍)，并統一在次年1月份核發。1、職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休...

年休怎么算按國家帶薪休假辦法,您應該享受15天年休假2，年假應該怎么算1、《企業職工帶薪年休假實施辦法》第四條規定：年休假天數根據職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規或者國務院規定視同工作期間，應當計為累計工作時間。2、該不該享受，即工作滿一年，必須是在同一單位工作滿一年才能享受。3，年休假怎么算2011年4月23日以后。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。但是在當前的單位工作必須滿...

員工工作滿1年不滿10年的，年休休假5天；10年以上不滿20年的，年休10天休假；20年，年休15天假,根據年休休假的規定，員工在單位工作滿一年，不滿十年的，依法給予五天休假年休休假；2.累計工作年限達到十年的法定年休假期為10天，累計工作年限超過二十年的年休假期為15天；4.但如果教師職業有寒暑假，且休假天數已超過年休假，則不能再休年休假。{0}1、年休假怎么休《勞動法》關于年休假的規定:1。根據年休休假的規定，員工在單位工作滿一年，不滿十年的，依法給予五天休假年休休假；2.累計工作年限達到十年的法定年...

法律依據:《職工帶薪年休假條例》第三條休假，職工工作滿1年不滿10年的，為休假5日；已滿10年不滿20年的，當年休假10天；已滿20年，年份休假15天,年假天數的計算依據是工作年限,《職工帶薪年休假條例》第三條休假規定，職工工作滿1年不滿10年的，年休假休假5天；已滿10年不滿20年的，當年休假10天；已滿20年，年份休假15天。1、年休假規定天數year休假天數規定如下:1。工作1年以上不滿10年的員工，享受5天休假；2.工作滿10年或20年以上的員工，享受10天休假；3.工作20年以上的員工享受15天...