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1，急求年假計算公式

如果你說的內(nèi)容是要在EXCEL表格中實現(xiàn) 則假設(shè)B2單元格是入職時間年假公式如下 =IF(DATEDIF(B2,NOW(),"Y")=1,4*((12-MONTH(NOW()))/12),MIN(DATEDIF(B2,NOW(),"Y")+3,7)) 或 =IF(DATEDIF(B2,NOW(),"Y")=1,ROUND(4*((12-MONTH("2012/8/30"))/12),),MIN(DATEDIF(B2,NOW(),"Y")+3,7)) 第二個公式在首次享受年假時的天數(shù)四舍五入到整數(shù)天,這個看你的具體要求定,本人沒做這方面工作不懂1天多的年假時是按兩天還是按一天算,如果是按兩天算,則將ROUND函數(shù)換成ROUNDUP函數(shù) 就行了試一下是不是你要的

急求年假計算公式

2，年休假算法

1、按勞動法和國家勞動和社會保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》的規(guī)定，法定的公休日為104天/年，法定節(jié)假日為11天，并按下述規(guī)定方法計算加班工資： a.日工資、小時工資的折算：日工資：月工資收入÷月計薪天數(shù) 小時工資：月工資收入÷（月計薪天數(shù)×8小時）。月計薪天數(shù)＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 b.加班工資的計算：每天延長工作時間的加班工資：（實際工作時間－8小時）×小時工資×150% 法定公休日的加班工資：日工資×200% 法定節(jié)假日的加班工資：日工資×300% 2、按上述規(guī)定，你工作24天加三天年休假，可視為出勤日為27天，減去國家規(guī)定的計薪工作時間21.75天，等于你實際加班天數(shù)為：5.25天，月工資收入為：21.75×100=2175元，所以你12月的工資收入應(yīng)為：2175+2175÷21.75×5.25×200%=3225元

年休假算法

3，在excel中怎樣計算年假

這個辦法好像同國家的標(biāo)準(zhǔn)方法有點沖突 ...按你的方法，如果入職時間在A1單元格，公式參考下 =IF(YEAR(TODAY())-YEAR(A1)>=6,LOOKUP(YEAR(TODAY())-YEAR(A1),注意下，這個函數(shù)中需要使用TODAY函數(shù)，所以，如果電腦日期不正確，計算結(jié)果會出錯。另外，跨年的時候公式計算會自動更新，所以，比如12月31日時顯示5天，到1月1日就可能顯示6天了，請注意如果需要公布數(shù)據(jù)，請?zhí)崆皩?shù)據(jù)另存為 “數(shù)值”

i2中日期是電腦認(rèn)可的格式嗎，如果是，公式可為 =median(5,15,datedif(i2,now(),"y")) 怎么多了一個條件，一年不到為0，問題補充回答，公式改為 =median(5-(datedif(i2,now(),"y")<1)*5,15,datedif(i2,now(),"y"))

應(yīng)該有模板的吧

用if語句啊

請問81821985 ，假如=TODAY()返回2012-1-1，入職時間是2011-12-31，入職滿一年嗎？正解為：設(shè)A1為入職日期，A2為計算年假的另一參考日期（可以是=TODAY()），=IF(DATEDIF(A1,A2,"Y")>4,MIN(10,DATEDIF(A1,A2,"Y")),IF(DATEDIF(A1,A2,"Y")>0,5,INT((A2-A1)/365*5)))或=IF(DATEDIF(A1,A2,"Y")>5,MIN(10,DATEDIF(A1,A2,"Y")),IF(DATEDIF(A1,A2,"Y")>0,5,INT((A2-A1)/365*5)))。根據(jù)問題描述，我的理解是，入職滿五年以上，入職幾年就休幾天年假，但不超過10天。另外需聲明兩點：天數(shù)的算法，×年×月×日至次日算一天；小數(shù)的處理，向下取整，如四舍五入會出現(xiàn)不滿1年休假5天的情況。DATEDIF(A1,A2,"Y")計算入職年數(shù)，如果它大于4（或大于5），就在它和10里選取一個小的數(shù)字，如果它大于0（此時不會大于4或大于5了），就得5，剩下的只有1年以內(nèi)的了，INT((A2-A1)/365*5)是把小數(shù)點后的數(shù)字都抹去只保留整數(shù)部分。如果A2小于A1，返回結(jié)果為#NUM!。

公司年假計算是這樣的， 1.入職滿一年休5天，多一年加一天 2.廣州市外廣東省內(nèi)加一天 3.廣東省外加二天。十天封頂， A1是入職年份 =IF(A1>

在excel中怎樣計算年假