如果在發放年終一次性獎金的當月，職工當月工資收入低于稅法規定的費用扣除額的，應就全年一次性獎金扣除“職工當月工資收入與費用扣除額的差額”(含三費一金)后的余額確定適用稅率和速算扣除額,(二)當月取得的全年一次性獎金，按照確定的適用稅率和速算扣除額計稅,年終獎繳納個人所得稅，計算方法如下:(1)將當月取得的一次性獎金除以12個月，確定適用稅率和速算扣除。1、年終獎怎么扣稅?年終獎繳納個人所得稅，計算方法如下:(1)將當月取得的一次性獎金除以12個月，確定適用稅率和速算扣除。如果在發放年終一次性獎金的當月，職...

事業單位年終獎怎么發放事業單位的年終獎金發放，是根據該單位在完成該年度財政上繳任務之后，財政按照完成任務獎勵的規定撥出一定的比例返還給上繳單位。按照《關于機關事業單位年終一次性獎金發放辦法的通知》的規定：1、行政機關(含參照公務員管理的事業單位)對年度考核為稱職(合格)及以上的工作人員發放年終一次性獎金，標準為本人當年12月份的基本工資。2、事業單位在實行績效工資前，仍可以對年度考核為合格及以上的人員發放年終一次性獎金，標準為當年12月份本人的崗位工資和薪級工資之和(中小學教師、護士提高10%)。事業...

還包括實行年薪制和績效工資法的單位根據考核發放的年終加薪、年終雙薪、年薪和績效工資,法律分析:年終獎是公司根據其年度經濟效益、對員工年度工作業績的綜合考核以及下一年度的發展規劃，給予員工的一次性獎金發放是公司對員工的一次性獎勵,2.年終獎一般員工由公司考核發放。1、年終獎發放標準方案法律分析:年終獎是公司根據其年度經濟效益、對員工年度工作業績的綜合考核以及下一年度的發展規劃，給予員工的一次性獎金發放是公司對員工的一次性獎勵。還包括實行年薪制和績效工資法的單位根據考核發放的年終加薪、年終雙薪、年薪和績效工資...

年終獎是什么東西啊去年的獎金到現在還不給去問老板要他說新紀元…垃圾！早晚要倒閉2，我辭職了公司卻還給我頒發優秀員工還發獎金為什么優秀員工評選是該員工在公司工作期間的工作表現的肯定，應該享受獎金或其他形式的獎勵，即使離職，在職期間的待遇還是應該享受的3，東莞三星視界有限公司工資待遇怎么樣很急能詳細就盡量詳細點底薪2000.。。。控制加班在36小時。。。每半年都有達成獎，是底薪的150%，，每三個月有一次表現獎，看你表現了，最高600.。。上四天休兩天，一個月上二十天班。4，究竟該不該享受這種獎金剛畢業，...

東莞nokia的正式員工每年獎金多少7000750080002，東莞市公辦幼兒園保育員年終獎是多少東莞市公辦幼兒園保育員年終獎是每人3000元。根據查詢相關公開信息顯示，東莞市公辦幼兒園保育員的年終獎金是按照東莞市關于績效支付的相關規定來安排的，為每人3000元。3，東莞思摩爾底薪多少有年終獎嗎東莞思摩爾新材料有限公司，是一家從事電子煙的民營企業，請問您面試的是普工還是其他職位？如果是普工，那底薪就是按照東莞的最低標準。那其他職員應該是有年終獎的。資深分組長應該是3職等，目前的基本工資是1930＋20...

東莞銀行柜員一個月多少錢年終獎有多少這是一道來自手機的問題您的回答被采納后將獲得系統獎勵20（財富值+經驗值）+緊急提問獎勵30（財富值+經驗值）我來幫他解答基本工資3500左右+獎金補助600左右+其他福利500左右年終獎：多發一個月的工資這不是絕對的，要看效益如何，各銀行年終獎金不統一，有差異。2，玖龍紙業采購部電話是什么太倉天津他們是集團統一采購的，你打東莞玖龍的電話就是了太倉工資也是保密的。年終獎最少是一個月的工資。宿舍不要交錢，但要交電費什么的，沒空調，可以自己裝，拉網線方便。吃飯5元一葷一...

年終獎一般什么時候會發我們的年終獎是過年前10到15到才發。大概就是這個時間吧。2，公司的年終獎一般是什么時候發年終獎每個公司都不一樣的，有的公司只有年終會發雙薪，有的公司會發年終獎，一般是工資的15%，這個要看公司的實情而定。應該是年前拿最后一個月工資的時候一起發放！3，年終獎一般在什么時候發一般在春節前和年底之間發放。發了就過年應該是在年底的時候發一般都是在12月份發4，按照勞動法年終獎該什么時候發年終獎屬于單位福利，不是法律法規強制要求的，單位可以自行規定。但是勞動合同中有明確約定的應當按照勞動...

辭工單已交期限快到卻一直沒簽字勞動法規定提前一月交辭職申請，一個月不批準，就是公司的責任。處罰要根據公司有關規定，沒有規定的處罰是不規范的，了解一下公司的有關規定。深圳那邊的事如果是領導要求的，你的問題只是沒有向東莞方面請假或沒批準，又不是做私事，不想干了就找他們的上級2，公司要調部門而且是下調我原是跟單員屬職員現在調去做倉這種情況屬變更勞動合同，公司要與你協商一致并采用書面形式。如果你不同意的話公司是不能單方面變更的。如果公司提出要解除勞動合同，需要支付你經濟補償金。另外你的年終獎是有的，打官司之前...

東莞市工資標準是多少5月1日起東莞市最低工資標準調整為每月920元。每天上十二個鐘，星期六，日都上工資不按勞動法呢2，東莞標準工資底薪850元``加班星期、1-5每小時6.12元``星期六天全天每小時8.24元節假日每小時12.48元``3，在東莞這樣的工資標準如何起薪低了點,象我們所在的地級市星級酒店工資也差不多達到這個了,應該將起薪再提高些在東莞，這個工資也不高的呀，呵呵，一般是其薪從１５００往上的，起薪是不高4，東莞nokia的正式員工每年獎金多少呵呵樓上的。3K很多人都不明白。是行話。3000...

東莞常平國美6220cn78多少錢n7818992，N86港行在東莞長安蘇寧國美多少錢大般價格都在3800上下浮動3，有人知道東莞國美員工的待遇和上班時間嗎是通訊類的主任正副我以前在國美做過一段時間，上班時間分兩個班。早班：9：00到下午15：00晚班是下午15：00到晚上22：00！一個星期一天休息！待遇不是很清楚，但是我知道國美的營業員底薪是1500外加獎金！如果你是主管的話工資當然更高了，估計底薪在2000左右！祝你好運4，國美電器校園招聘的人員工資待遇怎樣國美就是招聘校園一些不經世事的學生，以...

法律分析:月薪只有3000元，年終獎根據單位的規定確定，一般是一個月的工資,年終獎的分發方式，不同的公司是不一樣的,年終獎的金額和形式一般由企業根據情況自行調整,個人認為年終獎分多少給員工比較多，按照企業凈利潤的20%獎勵員工最合適,年終獎可以發一到三個月的工資，也可以發年收入補充。1、一般年終獎發多少合適呢?General年終獎不蓋頂最合適，但不保底。年終獎要根據企業的業績對員工進行適當的獎勵，以激勵員工在來年更加努力，調動員工的積極性。中新財經1月7日，長榮海運年終獎發了40個月月薪獎，被稱為太好了。...

公務員工資應當按時足額發放,公務員定期考核確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎,《中華人民共和國公務員法》、公務員第七十九條實行國家統一規定的工資制度,法律解析:公務員職業年金所需費用由單位和職工個人共同承擔,公務員有企業年金，公務員的企業年金也叫職業年金。1、公務員有企業年金嗎公務員有企業年金，公務員的企業年金也叫職業年金。這種保障制度也叫補充養老，可以有效避免基本養老保險不足的現象，改善因養老保險不足帶來的各種生活問題。《中華人民共和國公務員法》、公務員第七十九條實行國家統一規定的工資制度。公務...

“曬工資”原本是指網友在網上匿名公布自己的收入,而網上的“曬工資”則不同，因為匿名，數字更真實，能滿足人們的交流和偷窺，所以“曬工資”在網上迅速走紅,尤其是在春節前夕，“孫工資”已經發展成了“孫年終獎”、“春節孫加班”、“孫壓歲錢”，成為使用頻率較高的詞匯之一。1、“曬工資”是什么意思?“曬工資”原本是指網友在網上匿名公布自己的收入。這種做法不叫“亮工資”或“談工資”，而叫“曬”，確實更準確、更形象，“日光浴”本身就是在陽光下進行的，是公開的，這與“陽光行動”、“陽光工程”這些流行詞匯的隱喻意義是一致的。...

年終獎怎樣扣稅發放年終獎應該單獨作為一個月工資，計算征收個人所得稅。在計算時，可以將年終一次性獎金除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數，發放當月不足扣除額的可以先補足扣除額后再進行計算。計算方法只能用一次，是自然年度。例如：年終獎發了12500元，當月工資1100元，那么先補足扣除額500元，然后按12000元除以12個月為1000元，適用10%，應繳稅款為12000*10%-25=1175元。2，年終獎所得稅怎么交納國稅發［2005］9號第二條規定：“納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個...

年終獎所得稅怎么樣計算這是因為適用稅率不同贊成的。如果財務人員精通征收個人所得稅的政策，他應該對乙少發一分錢。年終獎的計算方法，請查閱：http://wenwen.sogou.com/z/q721504590.htm給你舉兩個例子,看了以后相信你會明白的.例一,月工資超1600元的某納稅人年終獎為36000元,當月工資薪金3000元,應如何計算個人所得稅.1.年終獎計稅方法第一步:36000÷12=3000元第二步:3000元適用的工資薪金所得稅率為15%,速算扣除數為125元.第三步:36000×1...